|
3 сценария 1:1 ‑ разговоров, которые реально усиливают мотивацию команды (+ чек-лист для действий после) |
|
HR-метрики |
|
KPI для измерения эффективности EVP |
|
KPI’s Департамента управления персоналом |
|
KPI’s производственного подразделения (фрагмент) |
|
OKR для удаленного сотрудника (квартальные цели) |
|
SWOT-анализ в управлении персоналом |
|
Анализ затрат на персонал |
|
Анализ затрат на персонал, детализация |
|
Анкета для HIPo-сотрудников на выявление риска их ухода из компании |
|
Анкета для анализа мотивационных факторов и потребностей |
|
Анкета для выходного интервью (3) |
|
Анкета для выходного интервью (шаблон) |
|
Анкета для исследования EVP (Employee Value Proposition) |
|
Анкета для опроса удовлетворенности сотрудников |
|
Анкета для оценки мотивации персонала |
|
Анкета участника городского конкурса лучшее предприятие для работающих мам |
|
Благодарственное письмо |
|
Благодарственное письмо (2) |
|
Благодарственное письмо сотруднику |
|
Взыскания, налагаемые на работников филиалов при опоздании на работу |
|
Влияние COVID-19 на оплату труда, бонусы, пособия, медицинские страховки и трудовой договор |
|
Возможные акценты стимулирования |
|
Гайд для лидеров: "Как похвалить правильно" (1-страничный раздаточный материал) |
|
Дневное нормированное задание по уборке служебных помещений |
|
Должностная инструкция ведущего специалиста по оплате труда |
|
Должностная инструкция главного специалиста отдела мотивации персонала |
|
Должностная инструкция Начальник отдела организации и оплаты труда |
|
Должностная инструкция начальника отдела организации труда и оплаты труда |
|
Журнал учета поощрений и взысканий |
|
Заявление о выплате компенсации за проезд в общественном транспорте |
|
Инструкция заполнение формы индекс уровня заработной платы |
|
Как посчитать ROI программ well-being |
|
Квартальный план профилактики выгорания |
|
Ключевые показатели эффективности (KPI) HR-отдела |
|
Ключевые показатели эффективности (KPI) для [Должность/Отдел] |
|
Командный устав (Team Charter) |
|
Конструктор системы поощрений сотрудников |
|
Контрольный лист наблюдения для операторов службы доставки |
|
Краткий набор метрик вовлечённости для отчёта топ‑менеджменту |
|
Краткий опрос - корпоративные ценности, миссия, признание |
|
Льготы и привилегии для сотрудников |
|
Матрица грейдов |
|
Матрица командных компетенций (Skills Matrix) |
|
Матрица премирования |
|
Матрица: каких сотрудников удерживать (по приоритету) |
|
Меню льгот по принципу «кафетерия» |
|
Методическое пособие по постановке и управлению KPI |
|
Методическое пособие по разработке и внедрению Employee Value Proposition (EVP) |
|
Мини-шаблон коммуникации (сообщение в чат/письмо) о начале геймификации |
|
Мини‑опрос для диагностики командного духа |
|
Мотивационные факторы работников |
|
Норматив численности обеспечивающего персонала филиалов |
|
Норматив численности сотрудников департамента бюджетных продаж |
|
Норматив численности сотрудников коммерческой службы |
|
Норматив численности сотрудников по работе с персоналом филиалов |
|
Норматив численности торговых представителей коммерческой службы |
|
Описание игровой механики под HR-задачу |
|
Опрос для диагностики культуры признания (Google Form, 2 минуты) |
|
Опрос для оценки командных навыков |
|
Основные направления аудита системы мотивации персонала |
|
Отчет о выполнении задач для управления результативностью |
|
Отчет об анализе KPI |
|
Отчёт по эффективности: динамика по мотивированности, вовлечённости, текучести |
|
Оценка загрузки и мотивации команды |
|
Памятка менеджеру: как не допустить тихого увольнения |
|
Памятка по принципам EVP (Employee Value Proposition) |
|
Переменные характеристики организованных социальных систем |
|
Перечень KPI для менеджера по продажам |
|
Письмо Руководителя/HR о запуске работы с командным духом |
|
План развития команды (Team Development Plan) |
|
План развития сотрудника на год |
|
Повестка 1:1 встречи менtor-mentee (30 минут) |
|
Подстановочные таблицы для оценки должностей (Hay Group) |
|
Политика программы признания заслуг |
|
Политика ценностного предложения работодателя (EVP) |
|
Положение о CORE TEAM CLUB |
|
Положение о беспроцентном займе сотрудникам |
|
Положение о беспроцентном займе сотрудникам на строительство и приобретение жилья |
|
Положение о выплате вознаграждения за общие результаты работы |
|
Положение о денежном вознаграждении за труд работников аппарата управления |
|
Положение о денежном вознаграждении за труд сотрудников вышивального участка производственного отдел |
|
Положение о денежном вознаграждении за труд сотрудников коммерческого отдела |
|
Положение о дисциплинарной ответственности (2) |
|
Положение о кассе взаимопомощи |
|
Положение о кассе взаимопомощи (2) |
|
Положение о категориях и званиях в коммерческом отделе |
|
Положение о комиссии (уполномоченному) по социальному страхованию |
|
Положение о льготах, предоставляемых работникам Общества, занимающимся физкультурой и спортом |
|
Положение о льготах, предоставляемых работникам, не пользующимся бюллетенями |
|
Положение о материальной мотивации и оплате труда |
|
Положение о материальной ответственности (2) |
|
Положение о материальной помощи (пенсиях) |
|
Положение о материальном и моральном поощрении |
|
Положение о материальном стимулировании работников ЧОП |
|
Положение о мотивации |
|
Положение о начальнике отдела труда и заработной платы |
|
Положение о нематериальной мотивации |
|
Положение о нематериальном стимулировании |
|
Положение о поощрении сотрудников |
|
Положение о поощрениях работников |
|
Положение о поощрительных выплатах (бонусах) |
|
Положение о порядке применения неустоек за проступки на производстве |
|
Положение о порядке участия наемных работников в прибылях |
|
Положение о премировании |
|
Положение о премировании (2) |
|
Положение о премировании и материальном стимулировании |
|
Положение о премировании по итогам работы за год |
|
Положение о премировании работников |
|
Положение о премировании работников (2) |
|
Положение о премировании руководящих работников и специалистов |
|
Положение о премировании, надбавках и материальном стимулировании |
|
Положение о премировании, надбавках, материальном стимулировании (схема) |
|
Положение о присвоении звания Лучший работник года |
|
Положение о проведении и подведении итогов Смотра-конкурса профессионального мастерства на звание Лучший по профессии |
|
Положение о проведении конкурса Лучший молодой рабочий по профессии |
|
Положение о проведении конкурса Лучший по профессии |
|
Положение о проведении конкурса на звание лучшего подразделения, организации и лучшего по профессии |
|
Положение о программе геймификации в отделе/компании |
|
Положение о программе психологической поддержки сотрудников (EAP) |
|
Положение о системы оценки деятельности и оплаты труда (фрагмент) |
|
Положение о социальной защите |
|
Положение о социальном обеспечении |
|
Положение о социальном обеспечении руководителей и персонала общества |
|
Положение о транспортных льготах |
|
Положение об оказании материальной помощи сотрудникам |
|
Положение об оплате и стимулировании труда работников |
|
Положение об оплате листов временной нетрудоспособности рабочих и служащих предприятия |
|
Положение об оплате труда |
|
Положение об оплате труда (2) |
|
Положение об оплате труда (3) |
|
Положение об оплате труда (4) |
|
Положение об оплате труда (образец) |
|
Положение об оплате труда (схема) |
|
Положение об оплате труда (фрагмент про доплаты) |
|
Положение об оплате труда Государственного учреждения |
|
Положение об оплате труда за совмещение профессий (должностей) и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников |
|
Положение об оплате труда и материальном стимулирования фгуп |
|
Положение об оплате труда работников |
|
Положение об оплате труда работников (с установлением надбавок, премий и доплат; с условием об индексации оклада) |
|
Положение об оплате труда работников привлекаемых к обучению персонала |
|
Положение об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах для сотрудников |
|
Положение об организации трудового соревнования |
|
Положение об отделе организации и оплаты труда |
|
Положение об отделе труда и заработной платы |
|
Положения о признании заслуг сотрудников (простой вариант) |
|
Положения об оплате труда: примерная структура |
|
Порядок выдвижения, выбора и поощрения cотрудника месяца, и лучшего сотрудника года |
|
Порядок назначение тарификационного разряда сотрудникам филиалов |
|
Порядок оплаты труда производственного персонала, находящегося на сдельной системе оплаты труда |
