|
HR-метрики |
|
KPI’s Департамента управления персоналом |
|
KPI’s производственного подразделения (фрагмент) |
|
SWOT-анализ в управлении персоналом |
|
Анализ затрат на персонал |
|
Анализ затрат на персонал, детализация |
|
Анкета для HIPo-сотрудников на выявление риска их ухода из компании |
|
Анкета для анализа мотивационных факторов и потребностей |
|
Анкета для выходного интервью (3) |
|
Анкета для оценки мотивации персонала |
|
Анкета участника городского конкурса лучшее предприятие для работающих мам |
|
Благодарственное письмо |
|
Благодарственное письмо (2) |
|
Благодарственное письмо сотруднику |
|
Взыскания, налагаемые на работников филиалов при опоздании на работу |
|
Влияние COVID-19 на оплату труда, бонусы, пособия, медицинские страховки и трудовой договор |
|
Возможные акценты стимулирования |
|
Дневное нормированное задание по уборке служебных помещений |
|
Должностная инструкция ведущего специалиста по оплате труда |
|
Должностная инструкция главного специалиста отдела мотивации персонала |
|
Должностная инструкция Начальник отдела организации и оплаты труда |
|
Должностная инструкция начальника отдела организации труда и оплаты труда |
|
Журнал учета поощрений и взысканий |
|
Заявление о выплате компенсации за проезд в общественном транспорте |
|
Инструкция заполнение формы индекс уровня заработной платы |
|
Как посчитать ROI программ well-being |
|
Контрольный лист наблюдения для операторов службы доставки |
|
Льготы и привилегии для сотрудников |
|
Матрица грейдов |
|
Матрица премирования |
|
Меню льгот по принципу «кафетерия» |
|
Мотивационные факторы работников |
|
Норматив численности обеспечивающего персонала филиалов |
|
Норматив численности сотрудников департамента бюджетных продаж |
|
Норматив численности сотрудников коммерческой службы |
|
Норматив численности сотрудников по работе с персоналом филиалов |
|
Норматив численности торговых представителей коммерческой службы |
|
Основные направления аудита системы мотивации персонала |
|
Отчет о выполнении задач для управления результативностью |
|
Оценка загрузки и мотивации команды |
|
Переменные характеристики организованных социальных систем |
|
Перечень KPI для менеджера по продажам |
|
Подстановочные таблицы для оценки должностей (Hay Group) |
|
Положение о CORE TEAM CLUB |
|
Положение о беспроцентном займе сотрудникам |
|
Положение о беспроцентном займе сотрудникам на строительство и приобретение жилья |
|
Положение о выплате вознаграждения за общие результаты работы |
|
Положение о денежном вознаграждении за труд работников аппарата управления |
|
Положение о денежном вознаграждении за труд сотрудников вышивального участка производственного отдел |
|
Положение о денежном вознаграждении за труд сотрудников коммерческого отдела |
|
Положение о дисциплинарной ответственности (2) |
|
Положение о кассе взаимопомощи |
|
Положение о кассе взаимопомощи (2) |
|
Положение о категориях и званиях в коммерческом отделе |
|
Положение о комиссии (уполномоченному) по социальному страхованию |
|
Положение о льготах, предоставляемых работникам Общества, занимающимся физкультурой и спортом |
|
Положение о льготах, предоставляемых работникам, не пользующимся бюллетенями |
|
Положение о материальной мотивации и оплате труда |
|
Положение о материальной ответственности |
|
Положение о материальной помощи (пенсиях) |
|
Положение о материальном и моральном поощрении |
|
Положение о материальном стимулировании работников ЧОП |
|
Положение о мотивации |
|
Положение о начальнике отдела труда и заработной платы |
|
Положение о нематериальной мотивации |
|
Положение о нематериальном стимулировании |
|
Положение о поощрении сотрудников |
|
Положение о поощрениях работников |
|
Положение о поощрительных выплатах (бонусах) |
|
Положение о порядке применения неустоек за проступки на производстве |
|
Положение о порядке участия наемных работников в прибылях |
|
Положение о премировании |
|
Положение о премировании (2) |
|
Положение о премировании и материальном стимулировании |
|
Положение о премировании по итогам работы за год |
|
Положение о премировании работников |
|
Положение о премировании работников (2) |
|
Положение о премировании руководящих работников и специалистов |
|
Положение о премировании, надбавках и материальном стимулировании |
|
Положение о премировании, надбавках, материальном стимулировании (схема) |
|
Положение о присвоении звания Лучший работник года |
|
Положение о проведении и подведении итогов Смотра-конкурса профессионального мастерства на звание Лучший по профессии |
|
Положение о проведении конкурса Лучший молодой рабочий по профессии |
|
Положение о проведении конкурса Лучший по профессии |
|
Положение о проведении конкурса на звание лучшего подразделения, организации и лучшего по профессии |
|
Положение о системы оценки деятельности и оплаты труда (фрагмент) |
|
Положение о социальной защите |
|
Положение о социальном обеспечении |
|
Положение о социальном обеспечении руководителей и персонала общества |
|
Положение о транспортных льготах |
|
Положение об оказании материальной помощи сотрудникам |
|
Положение об оплате и стимулировании труда работников |
|
Положение об оплате листов временной нетрудоспособности рабочих и служащих предприятия |
|
Положение об оплате труда |
|
Положение об оплате труда (2) |
|
Положение об оплате труда (3) |
|
Положение об оплате труда (4) |
|
Положение об оплате труда (образец) |
|
Положение об оплате труда (схема) |
|
Положение об оплате труда (фрагмент про доплаты) |
|
Положение об оплате труда Государственного учреждения |
|
Положение об оплате труда за совмещение профессий (должностей) и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников |
|
Положение об оплате труда и материальном стимулирования фгуп |
|
Положение об оплате труда работников |
|
Положение об оплате труда работников (с установлением надбавок, премий и доплат; с условием об индексации оклада) |
|
Положение об оплате труда работников привлекаемых к обучению персонала |
|
Положение об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах для сотрудников |
|
Положение об организации трудового соревнования |
|
Положение об отделе организации и оплаты труда |
|
Положение об отделе труда и заработной платы |
|
Положения об оплате труда: примерная структура |
|
Порядок выдвижения, выбора и поощрения cотрудника месяца, и лучшего сотрудника года |
|
Порядок назначение тарификационного разряда сотрудникам филиалов |
|
Порядок оплаты труда производственного персонала, находящегося на сдельной системе оплаты труда |
|
Порядок оплаты труда сотрудников отдела безопасности, для которых введен суммированный учет рабочего времени |
|
Порядок предоставления и оплаты дополнительных отпусков |
|
Представление о поощрении (схема) |
|
Представление о поощрении работника |
|
Приказ об установлении надбавки (схема) |
|
Приложение 2 к положению об оплате труда: Коэффициенты и надбавки районного регулирования оплаты труда, устанавливаемые в подразделениях Общества) |
|
Пример KPI производственной компании |
|
Пример занесения записи о поощрении в личную карточку работника |
|
Пример оформления записи о поощрении в трудовой книжке |
|
Пример положения об оплате труда |
|
Пример расчета индивидуального социального пакета в компании |
|
Пример расчета индивидуальных премий на основе KPI’s |
|
Пример расчета оплаты труда работников, работающих на условиях неполного рабочего времени |
|
Пример расчета премии на основе KPI’s |
|
Пример ССП для компании R.A.M. |
|
Примеры KPI для разных подразделений |
|
Процедура проведения конкурса на звание Лучший сотрудник года |
|
Расчет годового бонуса генерального директора (пример) |
|
Регламент «Система вознаграждения и компенсаций»: примерная структура |
|
Регламент предоставления услуг мобильной связи сотрудникам |
|
Система штрафов, принятая в компании «Русская Трапеза» |
|
Соглашение о программе мотивации сотрудника |
|
Социальная программа |
|
Социальная программа (2) |
|
Стандарт норматив численности менеджеров (специалистов) по таможенному оформлению |
|
Стандарт норматив численности обеспечивающего персонала логистического блока |
|
Стандарт норматив численности сотрудников бухгалтерии филиалов |
|
Стандарт норматив численности сотрудников групп маркетинга сбытовых подразделений |
|
Статьи расходов департамента по работе с персоналом (пример) |
|
Стратегическая карта HR-директора |
|
Стратегическая карта развития HR-директора |
|
Структура стратегических карт |
|
Таблица расчета премии по системе управления по целям |
|
Уроки лояльности от Southwest Airlines |
|
Факторы, требующие учета при бюджетировании персонала |
|
Форма 2-НДФЛ |
