Опубликовано пользователем Valeratal
Таблица для оценки загрузки и мотивации команды. Шпаргалка начинающему руководителю
|
Критерии |
Претенденты | ||
| Иванов | Петров | Сидоров | |
| Мотивация | |||
| Проявляет профессиональный интерес к выполнению задачи | 1 | 1 | 0 |
| Руководствуется исключительно материальными интересами (со знаком минус) | 0 | 0 | -1 |
| Компетентность | |||
| Не требуется предварительная подготовка | 1 | 0 | 0 |
| Есть соответствующий опыт | 1 | 1 | 0 |
| Есть нужные знания и навыки | 1 | 1 | 1 |
| Нагрузка | |||
| Есть свободное время, куда вписывается задание | 0 | 1 | 1 |
| Есть возможность перераспределить нагрузку | 1 | 1 | 1 |
| Перспективы | |||
| У сотрудника есть карьерный потенциал | 1 | 0 | 1 |
| Нужно раскрыть все профессиональные способности сотрудника | 0 | 1 | 0 |
| Итого | 6 | 6 | 3 |
Совет: если использовать 5- или 10-балльную систему, оценки будут более точными.
Подробнее в статье "Шпаргалка для начальника: оцениваем загрузку и мотивацию команды"
Вид документа:
Ключевые слова:
Рубрика:
| Вложение | Размер |
|---|---|
 Оценка загрузки и мотивации команды (эксель) | 10.58 КБ |
Поделиться
