Норматив численности сотрудников по работе с персоналом филиалов

Норматив численности сотрудников по работе с персоналом филиалов

1 Общие положения

Стандарт численности сотрудников по работе с персоналом филиалов разработан в зависимости от основного параметра (критерия) - Количество сотрудников филиала.

Требования настоящего Стандарта должны знать следующие должностные лица:

- Заместитель Генерального директора по персоналу/Директор по персоналу;

- Начальник отдела персонала, Ведущий специалист Группы учета и статистики кадров Отдела персонала, ответственный за работу с филиалами;

- Сотрудники Группы организации и нормирования труда Службы организации труда и заработной платы;

- Сотрудники Службы кадрового аудита;

- Сотрудники Региональных управлений и Административной группы Управления обеспечения операционной деятельности Департамента продаж;

- Директора филиалов ООО "ХХХ".

2  Внутреннее содержание стандарта

Настоящий стандарт обязателен для использования при формировании штатного расписания и расчета необходимой численности (формирования ресурсного плана) филиала.

При штатной численности филиала от 100 до 200 человек вводится должность менеджер по персоналу. Менеджер по персоналу является самостоятельной штатной единицей, линейно подчинённой Директору филиала.

В филиалах с численностью 200 - 250 человек дополнительно вводится должность специалист по подбору персонала с подчинением менеджеру по персоналу.

В филиалах с численностью превышающей 250 человек дополнительно вводится должность специалиста по кадровому делопроизводству с подчинением менеджеру по персоналу.

Функции по данным должностям определяются должностными инструкциями.

Порядок определения набора должностей и численного состава сотрудников по управлению персоналом филиала представлен в Приложении № А.

3  Приложения

Приложение № А «Расчетная схема определения набора должностей и численного состава сотрудников по управлению персоналом филиалов».

Приложение № А

Средняя численность персонала в год (человек)

Набор должностей

Численность (человек)

От 100 до 200

Менеджер по персоналу

1

От 200 до 250

Менеджер по персоналу

1

Специалист по подбору персонала

1

Свыше 250

Менеджер по персоналу

1

Специалист по подбору персонала

1

Специалист по кадровому делопроизводству

1

Расчетная схема определения набора должностей и численного состава сотрудников по управлению персоналом

Филиалов.

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1