1. Занятия физкультурой и спортом исключительно благоприятно воздействуют на здоровье работников и обеспечивают поддержание их работоспособности, бодрости и хорошего настроения, что самым непосредственным образом сказывается на результатах труда.
2. Здоровье работников важно не только для эффективной работы Общества и достижения им высоких показателей, но и для здоровья нации в целом и поэтому является социальной ценностью.
3. Учитывая это, работникам Копорации устанавливаются корпоративные льготы за спортивные достижения.
4. Корпоративные льготы за спортивные достижения делятся на две группы: льготы материального и льготы морального характера.
5. Условия приобретения права на корпоративные льготы за физкультурные и спортивные занятия:
объективирование занятий физкультурой и спортом (занятия в спортивных сооружениях, принадлежащих Обществу, в арендуемых им бассейнах, теннисных кортах, тренажерных залах и площадках либо предоставление квитанций об оплате, если физкультурные занятия проходили
в иных спортивных залах и сооружениях);
систематическое занятие физкультурой и спортом (не реже 2 раз в неделю);
наличие положительных результатов, связанных с систематическим занятием физкультурой и спортом (отсутствие болезней нетравматического характера и неиспользование в связи с этим права на получение бюллетеней).
6. Корпоративные льготы за спортивные достижения материального характера:
6.1. Ежемесячная надбавка к основной заработной плате в размере ____%.
6.2. Выплата ежегодного пособия на приобретение спортивной одежды в размере _____________ рублей.
6.3. 50% скидка на приобретение абонементов на спортивные занятия в спортивных залах и сооружениях, принадлежащих или арендуемых Корпорацией.
6.4. Частичная оплата за счет фондов Корпорации абонементов на занятия физкультурой и спортом в иных, не принадлежащих и не арендуемых Корпорацией, залах и спортивных сооружениях в размере _____________ рублей.
7. Корпоративные льготы за спортивные достижения морального характера:
7.1. Награждение почетной грамотой.
7.2. Помещение фотографии на Доску: "На них надо равняться".
7.3. Информация о работниках, занимающихся физкультурой и спортом, по корпоративному радио.
7.4. Другие.
8. Порядок предоставления корпоративных льгот за спортивные достижения:
8.1. Представление к льготам за спортивные достижения осуществляет начальник структурного подразделения Корпорации.
8.2. Корпоративные льготы за спортивные достижения предоставляются приказом Генерального директора.
8.3. Приказы о предоставлении корпоративных льгот за спортивные достижения вывешиваются на Доску объявлений.
8.4. Работник имеет право одновременно получить все корпоративные льготы за спортивные достижения при выполнении условий, указанных вп. 5 настоящего Положения.
