Этот опрос можно встроить в Google Forms или любую HR‑систему.
Инструкция для сотрудников (в начале):
«Пожалуйста, оцените утверждения по шкале от 1 до 5, где 1 — совсем не согласен, 5 — полностью согласен. Нас интересует не “идеальная картинка”, а ваше реальное ощущение.»
Вопросы:
-
Я хорошо понимаю общую цель нашей команды.
-
Я понимаю, как мои задачи влияют на результат команды.
-
В нашей команде безопасно говорить о проблемах и ошибках.
-
Коллеги в целом готовы помочь, если у меня возникает сложность.
-
Наш руководитель прислушивается к мнению команды при принятии решений.
-
В нашей команде принято благодарить друг друга за помощь и вклад.
-
Мы регулярно обсуждаем не только задачи, но и то, как мы работаем вместе.
-
Конфликты в команде скорее решаются, чем замалчиваются.
Анализ для HR/лидера:
-
Средний балл по каждому вопросу.
-
Вопросы с оценкой ≤3 — зоны риска.
-
Комментарии (1–2 открытых вопроса):
-
«Что в нашей командной работе вам особенно помогает?»
-
«Что сильнее всего мешает чувствовать себя частью команды?»
-
Поделиться
