Статьи

Опубликовано пользователем

Роструд уточнил методику расчету аванса

Аванс не может быть меньше, чем размер зарплаты за фактически выполненную работу в течение половины месяца

При определении размера аванса учитывайте фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу). Размер аванса не может быть меньше, чем размер зарплаты за фактически выполненную работу в течение половины месяца. Такие разъяснения дали в Роструде.

При этом работодатель вправе выплатить аванс в большем размере. Порядок выплаты зарплаты устанавливают коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Опубликовано пользователем

Почта России вложит более 4 млрд рублей в повышение заработных плат

В январе 2022 г. Почта России в очередной раз повысила минимальные оклады. Изменение затронуло 136 000 человек, из которых более 65% – это почтальоны, операторы и сортировщики. В течение 2022 г. компания направит на эту программу более 4 млрд руб.

2 главных признака того, что вам нужна не новая работа, а новая карьера

Опубликовано пользователем

Знакомы ли вам такие ситуации?

  • Вы постоянно пытаетесь прикорнуть на рабочем столе.
  • Сама мысль о работе вызывает тошноту.
  • Когда вы пытаетесь изобразить интерес к презентации или совещанию, вам внезапно хочется бросить все и открыть бар где-нибудь на берегу моря.

Возможно, настало время сменить работу. А может, и карьеру целиком.

Но если смена работы - это очень серьезно, то смена карьеры зачастую кажется нереальной.

10 глупых правил, которые вынуждают уходить отличных работников

Опубликовано пользователем
С парнем по имени Виджай мы познакомились на конференции, где мы оба выступали. Но спустя шесть месяцев он сказал мне по телефону:
  • «Я хочу сказать, что я ушел оттуда».
  • «Что случилось?», спросили мы. «Когда мы только тебя встретили, ты любил свою работу».
  • «Я любил ту работу, для которой меня интервьюировали», сказал Виджай.
  • «Но эта работа так и не материализовалась. Компания пытается изменить свою «природу», но это очень сложно».
  • «Позволь мне угадать», сказала моя коллега Молли. «Они сказали тебе, что им нужно больше времени». («Москва не сразу строилась».)

Рекрутинг 5.0: будущее рекрутинга: Следы в облаках, Большие данные и Проблемы приватности

Опубликовано пользователем

Предыдущая часть: Рекрутинг 5.0: будущее рекрутинга: Мобильный рекрутинг

DNA Footprints in the Cloud; знайте свою аудиторию

Удивительная правда о том, что вы должны включить в свое резюме

Опубликовано пользователем
"Я понял, что в процессе поиска работы  сильно ухудшал свои шансы 

"Отправляя резюме на вакансии, я в основном концентрировалась на том, сколько лет я работаю в [данной] сфере, а не на общем опыте" написала одна из соискательниц. После разговора с рекрутером она сказала, что опыт работы в одной области не отражает вашу биографию. Я разделила свою карьеру на различные отрасли и, подавая заявки на должности, убедилась, что у меня достаточно лет в этой отрасли".

Ваше идеальное резюме: 9 рекомендаций от директора по персоналу

Опубликовано пользователем

Привет! Меня зовут Антонина, я – HRD группы компаний Digital Hub. За 20 лет работы в HR я видела тысячи резюме и составила свод рекомендаций, которые помогут соискателям не быть «забракованными» при первом же взгляде на их

В июле 2014 года я уже писала об этих рекомендациях в LinkedIn. Глобально ничего не изменилось, но пару пунктов я все же добавила и сделала список более конкретным.

Важно: цель этой статьи – помочь соискателям находить работу мечты. Я знаю специфику работы эйчаров, знаю внутреннюю кухню, а потому могу дать советы «не с потолка».

Великое увольнение: как это происходит в России

Опубликовано пользователем

За ноябрь 2021 года в Штатах по собственному желанию уволились 4,5 миллиона человек, и это абсолютный рекорд за 20 лет. Так что заразны не только болезни, но и увольнения.

Экономисты объясняют эту цифру растущей конкуренцией за персонал при его нехватке: зарплаты и количество вакансий растут, люди меняют работу на другую, но с лучшими условиями.

Психологи же говорят о цепной реакции, эффекте толпы: когда наш коллега по кабинету уходит к другому работодателю, мы невольно начинаем верить в то, что жизнь за пределами компании таки существует, и, вероятно, она даже лучше.

10 ошибок при найме персонала

Опубликовано пользователем

Если вы занимаетесь наймом персонала или являетесь лидером, то прекрасно знаете, что ошибка в этом деле может стоить компании огромных денег и привести к потере деловой репутации. Вероятность нанять отличного работника возрастает, если вы будете осведомлены о самых распространенных заблуждениях, которые при этом допускаются. Тщательно изучите следующие десять ошибок и будьте готовы к тому, чтобы выявлять и искоренять их.

Чего боятся топ-менеджеры

Опубликовано пользователем
В 2020 главным страхом менеджеров стала удаленная работа подчиненных и потеря визуального контроля за ними. CEO ГК “А-100 Девелопмент” Светлана Шевлик рассказывает, с какими страхами встречаются руководители сегодня и как их преодолеть.

Внутренний самозванец

Согласно исследованию Harvard Business Review, самый распространенный страх среди топ-менеджеров — показаться некомпетентным, выглядеть глупо, «быть раскрытым, что ты занимаешь не своё место». Также его называют синдромом самозванца. У некоторых руководителей это сильно влияет на степень открытости с подчиненными и стиль управления: некоторые ведут себя авторитарно и не допускают альтернативных мнений или подбирают команду заведомо слабее себя. Исходя из этого страдает и сам менеджер, и бизнес.

Страницы
XLS