Статьи

Деловая риторика для HR. Как подготовиться к выступлению за пять минут

Опубликовано пользователем
Хорошо, когда для подготовки к выступлению у нас достаточно времени, но иногда необходимость выступить сваливается, как снег на голову.
  • После Ивана выступает Татьяна. Вкратце расскажите о новой системе мотивации, которую будем вводить с нового года.
  •  Елена, там сотрудники бузят, требуют пересмотра графика отпусков. Сходите, успокойте.
  • А теперь — поздравление от HR-департамента. Наталья, слушаем вас!

Как мы поступаем в таких случаях? Суетимся, напрягаемся, нервничаем, пытаемся импровизировать, и не всегда это получается талантливо.

Что делать? Научиться готовиться максимально быстро, за несколько минут, а в идеале — моментально.

7 вещей, которые нужно исключить из жизни, чтобы успевать еще больше

Опубликовано пользователем

Тяжелый труд — далеко не всегда самая верная дорога к успеху. Давайте возьмем, например, владельца малого бизнеса. Он может работать безостановочно, но при этом он не сумеет конкурировать с теми, кто вкладывает в дело миллионы. Но почему тогда маленьким стартапам удалось справиться с тем, что оказалось не под силу даже самым крупным корпорациям? Помните, как Facebook купил Instagram (компанию с 13 сотрудниками) за миллиард долларов? Snapchat, молодой стартап с 30 сотрудниками, продолжает отказываться от предложений технологических гигантов в лице Facebook и Google.

5 Правил и советов для правильной работы с визуальным представлением информации, которые рекомендуемы большинством аналитиков

Опубликовано пользователем

Если Вы когда либо визуализировали данные или планируете этот пост для Вас.

Несколько правил/советов для правильной работы с визуальным представлением HR (и не только) информации, которые рекомендуемы большинством аналитиков.

Правило 1. Правильный тип визуализации

Как победить предновогодний завал на работе: 5 подсказок

Опубликовано пользователем

Завершение года для большинства из нас — это не только наряженная елка, аромат мандаринок, праздничные хлопоты. Но и отчеты, контракты, встречи с клиентами, неожиданные провалы и завалы. Как встретить праздники без паники и аврала и пережить этот непростой период времени? Давайте попробуем следовать пяти простым советам.

Что такое суммированный учет рабочего времени (с примерами)

Опубликовано пользователем

Для введения сумучёта должна быть причина, Трудовой кодекс описывает это так:

Когда по условиям работы или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учёта с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учётный период не превышала нормального числа рабочих часов⠀

Что такое нормальное число рабочих часов я подробно написал в статье Рабочее время.

8 свежих идей для online-корпоративов

Опубликовано пользователем
Наверное, самая актуальная тема декабря 2020 года.

Неформальные встречи помогают коллегам налаживать дружеские отношения, особенно, когда люди работают удалённо и мало общаются. Развлекательные мероприятия запрещены, а проведение корпоративов попало под запрет, но не стоит огорчаться! Пришло время поэкспериментировать с некоторыми идеями для виртуальных вечеринок.

Письмо Минтруда от 30 ноября 2020 г. N 14-2/ООГ-17410: в трудовой книжке не должно быть пустых строк между записями

Опубликовано пользователем

Ведомство разъяснило, что между записями в трудовой книжке об увольнении с предыдущего места работы и о приеме сотрудника пустые строки оставлять не нужно. Нормативными правовыми актами это не регламентировано.

Вопрос: допустимо ли в трудовой книжке оставлять пустые строки между записями, например между записями об увольнении с предыдущего места работы и о приеме на новое место работы?

Страницы