Статьи

2-3 года назад я начал заниматься наймом в команду BestDoctor и провел за это время больше 500 собеседований.

Многие повторяют как мантру, что в бизнесе главное — это команда. Я в этом тоже уверен, и на своем примере мы видели, как кадровые ошибки стоили нам иногда сотни тысяч рублей, а иногда миллионы.

Например, неправильно нанятые сейлзы обходились нам в среднем в 500-600 тысяч рублей, а разработчики, за которыми нужно было переписывать код, еще дороже.

1. Гибкий график. Некоторые организации требуют от работников присутствовать на рабочем месте в течение основного рабочего времени, работник при этом может организовать свое расписание с учетом этих основных часов. Другие позволяют сотрудникам составлять график работы по своему усмотрению. Большинство компаний требует, чтобы график согласовывался заранее так, чтобы менеджеры могли планировать работу. График может корректироваться с учетом личных нужд, например, посещения врача.

Будущее вариативно. Именно поэтому к будущему нельзя относиться как к простому продолжению настоящего.

Чтобы в океане возможностей сделать наилучший для себя выбор, необходимо целенаправленно вырабатывать навыки, которые помогут стать востребованным и успешным в этом другом и неизбежном будущем.

Что такое коучинг — ремесло или искусство? От ответа на этот вопрос у многих зависит решение, идти или нет на обучение коучингу. Ведь если это ремесло, то достаточно выучить определенные приемы и закреплять их на практике. А если искусство, то без особого таланта никак не обойтись.