Статьи

5 неписаных правил социальных сетей для сотрудников

Прежде чем зарегистрироваться в социальных сетях, мы все должны согласиться с условиями соглашения, даже если мы их не читаем.

Как работники, мы должны соблюдать больше правил социальных сетей, если не хотим испортить свою карьеру.

Топ-10 советов, как избежать "кандидатов-призраков"

Неудачный опыт работы с кандидатами может пагубно сказаться как на брендах, так и на тех, кто претендует на сотрудничество с ними. Во время пандемии мы наблюдали огромный рост числа кандидатов на различные должности. Ходили слухи о том, что в процессе найма на работу к нам заглядывают призраки. Мы хотели выяснить масштабы проблемы и ущерб, который она наносит, поэтому заказали исследование.

Как уволиться с работы, не сжигая мосты

Существует множество причин, по которым вы можете принять решение уволиться с работы. Неважно, чувствуете ли вы, что пришло время попробовать что-то новое, или вам не терпится поскорее вернуться на прежнее место, было бы глупо сжигать мосты, поэтому важно тактично сообщить об этом работодателю.

В конце концов, для будущего вашей карьеры будет гораздо полезнее, если вы покинете компанию с гордо поднятой головой, чем если между вами и вашим бывшим работодателем и даже коллегами возникнут неприязненные отношения.

Топ-12 технических профессий, которые ускорят вашу карьеру

Вы начали работать в сфере ИТ, но хотите ускорить свою карьеру. Как это сделать?

В этой инфографике от K Alliance перечислены 12 лучших ИТ-работ, которые ускорят вашу карьеру.

Ваше руководство по созданию сильного профиля LinkedIn

Что следует включить и что исключить из своего профиля LinkedIn? Есть несколько обязательных пунктов (имя, фотография, описание) и несколько "нет-нет"

Вы должны сделать этот год годом вашего бренда, следуя приведенным ниже указаниям о том, что следует включить в свой профиль LinkedIn. В прошлом году мы рассказали о наиболее часто используемых рекрутерами "жужжащих" словах. Помните, что иногда использование этих слов скорее мешает, чем помогает вашему профилю в LinkedIn!

Жизнь как игра: это самый веселый способ сделать свою жизнь удивительной

"Работа над своими целями" обычно не приносит удовольствия. Это слишком формально и серьезно. И это одна из причин, по которой мы бросаем работу. Так как же вы можете выработать хорошие привычки, улучшить себя и прожить отличную жизнь - и при этом получить удовольствие?

Я решил обратиться к эксперту по этому вопросу. Стив Камб - автор бестселлера "Level Up Your Life: How to Unlock Adventure and Happiness by Becoming the Hero of Your Own Story".

8 ошибок, которые допускают руководители в своих профилях LinkedIn

Когда в последний раз с вами связывался рекрутер, потому что нашел вас в LinkedIn? Если ваш ответ "никогда" или "более 6 месяцев назад", скорее всего, ваша стратегия LinkedIn (или ее отсутствие) вредит вашему поиску работы.

На уровне старших менеджеров и руководителей рекрутеры и хедхантеры ведут активный поиск лучших талантов, меньше полагаясь на рекламу и больше на собственные силы, чтобы сформировать пул подходящих кандидатов.

Мотивация персонала как главная задача менеджера

Мотивация персонала - это первоочередная задача менеджера. Она требует от него определенных знаний, умений и навыков, приобретаемых с годами. Некоторые менеджеры убеждены, что для того чтобы мотивировать персонал, требуется лишь создавать необходимые условия: оплачивать работу в соответствии с результатами труда и удовлетворять потребности в пище и отдыхе. Это неверно. Вы должны действовать в двух направлениях: поощряйте все позитивные изменения в организации и будьте готовы к репрессивным методам руководства, если они необходимы.

Пять признаков того, что вы скучны для интервьюера (и как быть менее скучным)

При поиске работы полезно, чтобы люди - все люди, но особенно работодатели и потенциальные связи - находили вас интересным. Возможно, им не обязательно считать вас совершенно очаровательным, хотя это и не страшно, но, по крайней мере, вы не должны показаться им скучным.

Рекрутеры: Какие у вас кандидаты - хорошие или не очень? [Инфографика]

Сейчас самое время для подбора подходящего кандидата на вашу должность, но необходимо также выяснить, окажутся ли ваши соискатели теми, кого вы ищете.

Эта инфографика/тест от Spark Hire поможет вам.

Подведите итоги и сообщите нам о своих результатах в комментариях ниже.

Страницы
XLS