Статьи

Роструд уточнил методику расчету аванса

Аванс не может быть меньше, чем размер зарплаты за фактически выполненную работу в течение половины месяца

При определении размера аванса учитывайте фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу). Размер аванса не может быть меньше, чем размер зарплаты за фактически выполненную работу в течение половины месяца. Такие разъяснения дали в Роструде.

При этом работодатель вправе выплатить аванс в большем размере. Порядок выплаты зарплаты устанавливают коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Почта России вложит более 4 млрд рублей в повышение заработных плат

В январе 2022 г. Почта России в очередной раз повысила минимальные оклады. Изменение затронуло 136 000 человек, из которых более 65% – это почтальоны, операторы и сортировщики. В течение 2022 г. компания направит на эту программу более 4 млрд руб.

2 главных признака того, что вам нужна не новая работа, а новая карьера

Знакомы ли вам такие ситуации?

  • Вы постоянно пытаетесь прикорнуть на рабочем столе.
  • Сама мысль о работе вызывает тошноту.
  • Когда вы пытаетесь изобразить интерес к презентации или совещанию, вам внезапно хочется бросить все и открыть бар где-нибудь на берегу моря.

Возможно, настало время сменить работу. А может, и карьеру целиком.

Но если смена работы - это очень серьезно, то смена карьеры зачастую кажется нереальной.

10 глупых правил, которые вынуждают уходить отличных работников

С парнем по имени Виджай мы познакомились на конференции, где мы оба выступали. Но спустя шесть месяцев он сказал мне по телефону:
  • «Я хочу сказать, что я ушел оттуда».
  • «Что случилось?», спросили мы. «Когда мы только тебя встретили, ты любил свою работу».
  • «Я любил ту работу, для которой меня интервьюировали», сказал Виджай.
  • «Но эта работа так и не материализовалась. Компания пытается изменить свою «природу», но это очень сложно».
  • «Позволь мне угадать», сказала моя коллега Молли. «Они сказали тебе, что им нужно больше времени». («Москва не сразу строилась».)

Удивительная правда о том, что вы должны включить в свое резюме

"Я понял, что в процессе поиска работы  сильно ухудшал свои шансы 

"Отправляя резюме на вакансии, я в основном концентрировалась на том, сколько лет я работаю в [данной] сфере, а не на общем опыте" написала одна из соискательниц. После разговора с рекрутером она сказала, что опыт работы в одной области не отражает вашу биографию. Я разделила свою карьеру на различные отрасли и, подавая заявки на должности, убедилась, что у меня достаточно лет в этой отрасли".

Ваше идеальное резюме: 9 рекомендаций от директора по персоналу

Привет! Меня зовут Антонина, я – HRD группы компаний Digital Hub. За 20 лет работы в HR я видела тысячи резюме и составила свод рекомендаций, которые помогут соискателям не быть «забракованными» при первом же взгляде на их

В июле 2014 года я уже писала об этих рекомендациях в LinkedIn. Глобально ничего не изменилось, но пару пунктов я все же добавила и сделала список более конкретным.

Важно: цель этой статьи – помочь соискателям находить работу мечты. Я знаю специфику работы эйчаров, знаю внутреннюю кухню, а потому могу дать советы «не с потолка».

Великое увольнение: как это происходит в России

За ноябрь 2021 года в Штатах по собственному желанию уволились 4,5 миллиона человек, и это абсолютный рекорд за 20 лет. Так что заразны не только болезни, но и увольнения.

Экономисты объясняют эту цифру растущей конкуренцией за персонал при его нехватке: зарплаты и количество вакансий растут, люди меняют работу на другую, но с лучшими условиями.

Психологи же говорят о цепной реакции, эффекте толпы: когда наш коллега по кабинету уходит к другому работодателю, мы невольно начинаем верить в то, что жизнь за пределами компании таки существует, и, вероятно, она даже лучше.

10 ошибок при найме персонала

Если вы занимаетесь наймом персонала или являетесь лидером, то прекрасно знаете, что ошибка в этом деле может стоить компании огромных денег и привести к потере деловой репутации. Вероятность нанять отличного работника возрастает, если вы будете осведомлены о самых распространенных заблуждениях, которые при этом допускаются. Тщательно изучите следующие десять ошибок и будьте готовы к тому, чтобы выявлять и искоренять их.

Чего боятся топ-менеджеры

В 2020 главным страхом менеджеров стала удаленная работа подчиненных и потеря визуального контроля за ними. CEO ГК “А-100 Девелопмент” Светлана Шевлик рассказывает, с какими страхами встречаются руководители сегодня и как их преодолеть.

Внутренний самозванец

Согласно исследованию Harvard Business Review, самый распространенный страх среди топ-менеджеров — показаться некомпетентным, выглядеть глупо, «быть раскрытым, что ты занимаешь не своё место». Также его называют синдромом самозванца. У некоторых руководителей это сильно влияет на степень открытости с подчиненными и стиль управления: некоторые ведут себя авторитарно и не допускают альтернативных мнений или подбирают команду заведомо слабее себя. Исходя из этого страдает и сам менеджер, и бизнес.

Страницы
XLS