Прошу заполнить анкету и искренне ответить на несколько вопросов
Дата:________________________ ФИО:________________________________________
Длительность работы в_______________________________ (лет, мес):_______________
РАЗДЕЛ 1:
Ниже приведен список мотивирующих факторов в работе. Пожалуйста, внимательно прочтите весь список и выберите из 19 не более 5 наиболее важных лично для Вас мотивирующих факторов.
Выбранные 5 факторов проранжируйте по степени значимости для Вашего нынешнего места работы. Ранги расставляйте так: 1 - самое важное в выбранном Вами списке, 2 - чуть менее важное и т.д. Таким образом, первое место у Вас может занимать только один фактор, второе место - только один и т.д. Те факторы, которые не важны - пропускайте.
Также возможна ситуация, что какие-то факторы Важны для Вас, но пока не реализованы в Компании - их не нужно пропускать. Как раз Ваше акцентирование на них позволит сделать выводы о необходимости их внедрения или усиления:
| ФАКТОР |
РАНГ (от 1 до 5) |
|
Уровень доходов (заработная плата) |
|
|
Близость офиса к дому |
|
|
Быстрое продвижение по карьерной лестнице |
|
|
Возможность профессионального роста |
|
|
Возможность получения кредитов (жилье, машина, обучение и т.п.) |
|
|
Возможность работы в международных подразделениях Компании |
|
|
Возможность управлять людьми |
|
|
Высокий социальный статус, который дает работа |
|
|
Высокий уровень ответственности, большие полномочия |
|
|
Гибкий график работы |
|
|
Возможность самореализации |
|
|
Интересная работа |
|
|
Красивый офис и комфортные условия труда |
|
|
Нормированный рабочий день |
|
|
Обучение за счет Компании (тренинги, MBA и др.) |
|
|
Отношения с непосредственным руководителем |
|
|
Признание, ощущение значимости в Компании |
|
|
Работа по специальности, в соответствии с образованием |
|
|
Работа ради общения, возможность занять свое свободное время |
|
|
|
РАЗДЕЛ 2:
Пожалуйста вспомните и укажите 1-2 пример поощрения Вас и Ваших настоящих или прошлых коллег (на любом месте работы), которые Вы расценили как самые эффективные и позитивные:
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
РАЗДЕЛ 3:
Удовлетворены ли Вы своей работой сейчас? Поставьте галочку в поле «Значение»:
| Ответ |
Значение |
|
Да, полностью |
|
|
Скорее да, чем нет |
|
|
Затрудняюсь ответить |
|
|
Скорее нет, чем да |
|
|
Нет, совсем не удовлетворен |
|
РАЗДЕЛ 4:
Определите, пожалуйста, в какой мере Вас удовлетворяют различные стороны Вашей работы (в соответствующем квадрате поставьте галочку):
| В какой мере Вы удовлетворены |
Удовлетворен |
Скорее |
Затрудняюсь |
Скорее не удовлетворен, чем |
Не |
|
Размер заработка |
|
|
|
|
|
|
Режим работы |
|
|
|
|
|
|
Разнообразие работы |
|
|
|
|
|
|
Решением возникающих проблем |
|
|
|
|
|
|
Самостоятельностью в работе |
|
|
|
|
|
|
Соответствием работы личным способностям |
|
|
|
|
|
|
Возможностью должностного продвижения |
|
|
|
|
|
|
Санитарногигиеническими условиями в офисе |
|
|
|
|
|
|
Возможностью развития, получения дополнительного образования |
|
|
|
|
|
|
Отношениями с коллегами |
|
|
|
|
|
|
Отношениями с непосредственным руководителем |
|
|
|
|
|
|
Уровнем технической оснащенности |
|
|
|
|
|
РАЗДЕЛ 5:
Оцените, пожалуйста, с помощью линейной шкалы уровень Вашей трудовой активности в % (обведите соответствующую цифру):
| Крайне низкий уровень трудовой активности и самоотдачи |
0 |
10 |
20 |
30 |
40 |
50 |
60 |
70 |
80 |
90 |
100 |
Высокий уровень |
РАЗДЕЛ 6:
Напишите, пожалуйста, что могло бы содействовать повышению Вашей трудовой активности:
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
РАЗДЕЛ 7:
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
Что, по Вашему мнению (какие изменения), могло бы содействовать повышению эффективности (результативности) работы Вашего отдела, Управления?
РАЗДЕЛ 8
Что одно нужно улучшить в ваших деловых отношениях с начальником, чтобы Вы могли лучше и качественнее выполнять свою работу?
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
СПАСИБО!
