Анкета для анализа мотивационных факторов и потребностей

Прошу заполнить анкету и искренне ответить на несколько вопросов

Дата:________________________ ФИО:________________________________________

Длительность работы в_______________________________ (лет, мес):_______________

РАЗДЕЛ 1:

Ниже приведен список мотивирующих факторов в работе. Пожалуйста, внимательно прочтите весь список и выберите из 19 не более 5 наиболее важных лично для Вас мотивирующих факторов.

Выбранные 5 факторов проранжируйте по степени значимости для Вашего нынешнего места работы. Ранги расставляйте так: 1 - самое важное в выбранном Вами списке, 2 - чуть менее важное и т.д. Таким образом, первое место у Вас может занимать только один фактор, второе место - только один и т.д. Те факторы, которые не важны - пропускайте.

Также возможна ситуация, что какие-то факторы Важны для Вас, но пока не реализованы в Компании - их не нужно пропускать. Как раз Ваше акцентирование на них позволит сделать выводы о необходимости их внедрения или усиления:

ФАКТОР

РАНГ (от 1 до 5)

Уровень доходов (заработная плата)

 

Близость офиса к дому

 

Быстрое продвижение по карьерной лестнице

 

Возможность профессионального роста

 

Возможность получения кредитов (жилье, машина, обучение и т.п.)

 

Возможность работы в международных подразделениях Компании

 

Возможность управлять людьми

 

Высокий социальный статус, который дает работа

 

Высокий уровень ответственности, большие полномочия

 

Гибкий график работы

 

Возможность самореализации

 

Интересная работа

 

Красивый офис и комфортные условия труда

 

Нормированный рабочий день

 

Обучение за счет Компании (тренинги, MBA и др.)

 

Отношения с непосредственным руководителем

 

Признание, ощущение значимости в Компании

 

Работа по специальности, в соответствии с образованием

 

Работа ради общения, возможность занять свое свободное время

 

 

РАЗДЕЛ 2:

Пожалуйста вспомните и укажите 1-2 пример поощрения Вас и Ваших настоящих или прошлых коллег (на любом месте работы), которые Вы расценили как самые эффективные и позитивные:

__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

РАЗДЕЛ 3:

Удовлетворены ли Вы своей работой сейчас? Поставьте галочку в поле «Значение»:

Ответ

Значение

Да, полностью

 

Скорее да, чем нет

 

Затрудняюсь ответить

 

Скорее нет, чем да

 

Нет, совсем не удовлетворен

 

РАЗДЕЛ 4:

Определите, пожалуйста, в какой мере Вас удовлетворяют различные стороны Вашей работы (в соответствующем квадрате поставьте галочку):

В какой мере Вы удовлетворены

Удовлетворен

Скорее
удовлетворен, чем не
удовлетворен

Затрудняюсь
ответить

Скорее не удовлетворен, чем
удовлетворен

Не
удовлетворен

Размер заработка

 

 

 

 

 

Режим работы

 

 

 

 

 

Разнообразие работы

 

 

 

 

 

Решением возникающих проблем

 

 

 

 

 

Самостоятельностью в работе

 

 

 

 

 

Соответствием работы личным способностям

 

 

 

 

 

Возможностью должностного продвижения

 

 

 

 

 

Санитарно­гигиеническими условиями в офисе

 

 

 

 

 

Возможностью развития, получения дополнительного образования

 

 

 

 

 

Отношениями с коллегами

 

 

 

 

 

Отношениями с непосредственным руководителем

 

 

 

 

 

Уровнем технической оснащенности

 

 

 

 

 

РАЗДЕЛ 5:

Оцените, пожалуйста, с помощью линейной шкалы уровень Вашей трудовой активности в % (обведите соответствующую цифру):

Крайне низкий уровень
трудовой активности
и самоотдачи

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

Высокий уровень
трудовой активности
и самоотдачи

РАЗДЕЛ 6:

Напишите, пожалуйста, что могло бы содействовать повышению Вашей трудовой активности:

__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

РАЗДЕЛ 7:

__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

 

Что, по Вашему мнению (какие изменения), могло бы содействовать повышению эффективности (результативности) работы Вашего отдела, Управления?

РАЗДЕЛ 8

Что одно нужно улучшить в ваших деловых отношениях с начальником, чтобы Вы могли лучше и качественнее выполнять свою работу?

__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

СПАСИБО!

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: