Положение о комиссии (уполномоченному) по социальному страхованию

Открыть в формате Word Положение о комиссии (уполномоченному) по социальному страхованию

  1. Общие положения.

1.1. Комиссия по социальному страхованию образуется на предприятии, в организации и ином хозяйственном субъекте независимо от форм собственности, зарегистрированном в качестве страхователя в отделении Фонда соц.страхования РФ. На предприятии, где число работников более 1000 человек, могут создаваться комиссии по соц.страхованию в структурных подразделениях. На предприятиях, где число работников менее 100 чел., функции комиссии по с.с. может выполнять уполномоченный по с.с.

1.2. Члены комиссии по с.с. избираются из числа представителей администрации предприятия (работников отдела кадров, бухгалтерии и других ) и профсоюзов (трудового коллектива\0 на общем собрании (конференции) труд.коллектива. В таком же порядке избирается уполномоченный по с.с.

1.3. На основании настоящего \типового положения Разрабатывается и утверждается общим собранием (конференцией) трудового к-ва Положение о комиссии (уполномоченном) по с.с. предприятия, в котором определяются число членов комиссии, нормы представительства от администрации и профсоюза (труд.к-ва), срок полномочий и порядок принятия решений комиссией, предусматривается создание комиссий в структурных подразделениях предприятия, конкретизируются функции м обязанности комиссии, а также устанавливаются дополнительные льготы и гарантии для членов комиссии, в том числе по оплате их труда, за счет средств предприятия.

1.4. Комиссия в структурных подразделениях предприятия осуществляет свою деятельность на основании общего Положения о комиссии предприятия.

  1. Функции комиссии.

2.1. Комиссия решает вопросы:

  • О расходовании средств с.с., предусмотренных на санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей, в том числе на частичное содержание санаториев-профилакториев, санаторных и оздоровительных лагерей для детей;
  • Осуществляет контроль за их использованием;
  • О распределении, порядке и условиях выдачи застрахованным путевок для санаторно-курортного лечения, отдыха, лечебного питания; приобретенных за счет средств с.с.; ведет учет работников и членов их семей, нуждающихся в санаторно-курортном лечении, отдыхе, лечебном питании.

2.2. Комиссия:

  • Осуществляет контроль за правильным начислением и своевременной выплатой пособий по с.с. администрацией предприятия;
  • Проверяет правильность определения администрацией предприятия права на пособие, обоснованность лишения или отказа в пособии;
  • Рассматривает спорные вопросы по обеспечению пособиями по с.с. между работниками и администрацией предприятия.

2.3. Комиссия проводит анализ использования средств с.с на предприятии, вносит предложения администрации и профсоюзам предприятия о снижении заболеваемости, улучшений условий труда, оздоровлении работников и членов их семей и проведении других мероприятий по с.с.

  1. Права и обязанности комиссии.

3.1. Комиссия вправе:

  • Проводить проверки правильности назначения и выплаты пособий по с.с. администрацией предприятия как по собственной инициативе, так и по заявлениям (жалобам) работников предприятия.;
  • Запрашивать у администрации предприятия, органов гос. надзора и контроля и органов общественного контроля за охраной труда материалы и сведения, необходимые для рассмотрения вопросов, входящих в ее компетенцию, и выносить соответствующие решения;
  • Принимать участие в выяснении администрацией предприятия, органами гос.надзора  и контроля и органами общественного контроля за охраной труда обстоятельств несчастных случаев на производстве, в быту, в пути на работу или с работы и др;
  • Участвовать в проведении органами Фонда с.с. РФ ревизий (проверок) в целях осуществления контроля за правильным и рациональным расходованием средств с.с.;
  • Участвовать в разработке планов оздоровления лиц, направляемых в санатории-профилактории данного предприятия;
  • Участвовать в осуществлении органами управления здравоохранения контроля за выдачей листков нетрудоспособности лечебно-профилактическими учреждениями, обслуживающими работников предприятия;
  • Обращаться в отделение Фонда с.с. РФ, зарегистрировавшее страхователя, при возникновении спора между комиссией и администрацией предприятия, а также в случаях неисполнения администрацией предприятия решений комиссии;
  • Получать в отделении Фонда нормативные акты и необходимую информацию по вопросам, входящим в ее компетенцию;
  • Проходить обучение по вопросам с.с., организуемое отделением Фонда.
Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: