Положение о проведении и подведении итогов Смотра-конкурса профессионального мастерства на звание Лучший по профессии

1.  Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок определения и поощрения рабочих, достойных звания "Лучший по профессии".

    • Смотр-конкурс профессионального мастерства на присвоение звания "Лучший по профессии" (далее Конкурс) проводится с целью:
    • выявления и поощрения производительного труда рабочих (и установления стандартов труда),
    • повышения заинтересованности рабочих в совершенствовании профессиональных навыков,
    • воспитания творческого отношения к труду,
    • изучения и распространения передового опыта и культуры производства.
      • Конкурс проводится для рабочих следующих основных профессий нефтегазодобывающей отрасли:
    • оператор по добыче нефти и газа,
    • машинист насосной станции по закачке рабочего агента в пласт,
    • оператор обезвоживающей и обессоливающей установки,
    • оператор по поддержанию пластового давления,
    • оператор товарный,
    • оператор по исследованию скважин,
    • слесарь-ремонтник нефтепромыслового оборудования,
    • слесарь по ремонту технологических установок,
    • электрогазосварщик,
    • машинист технологических насосов,
    • лаборант химического анализа.

    1.4. Конкурс проводится в два этапа:

    • первый этап - проводится на уровне НГДУ,
    • второй этап  - проводится на уровне  ОАО "..."

    2.  Порядок организации Конкурса

      • Для подготовки и проведения первого этапа Конкурса приказом по НГДУ создается организационный комитет (далее по тексту Оргкомитет).

    Оргкомитет формируется из числа представителей администрации НГДУ и профсоюзного комитета.
    В состав Оргкомитета включается представитель отдела труда.

      • Для подготовки и проведения второго  этапа Конкурса в ОАО "..." приказом Генерального директора создаётся Оргкомитет ОАО "...".

    Оргкомитет формируется из числа представителей администрации Общества и профсоюзного комитета.
    В состав Оргкомитета включаются  представители Производственного, Технического департаментов, Департамента сервисных услуг, отдела труда и заработной платы, а также  представители от каждого НГДУ.

      • Оргкомитет выполняет следующие функции:
    • определяет численно-квалификационный состав участников Конкурса,
    • определяет сроки и места проведения первого и второго этапов Конкурса,
    • определяет из предлагаемых в Условиях проведения Конкурса вариантов практических заданий (Приложение №1-9) несколько упражнений,
    • разрабатывает программы проведения Конкурса, практические и теоретические задания,
    • рассматривает вопросы награждения победителей Конкурса,
    • обеспечивает подготовку и издание необходимых распорядительных документов,
    • обеспечивает издание информационных материалов о предстоящем Конкурсе,
    • организует освещение Конкурса в средствах массовой информации,
    • составляет смету предстоящих расходов на проведение Конкурса,
    • обеспечивает подготовку помещений, рабочих мест, оборудования, инструмента и т.д.
      • Для оценки результатов первого и второго этапов Конкурса в НГДУ и ОАО "..." создаются жюри Конкурса из числа высококвалифицированных рабочих и специалистов по направлениям деятельности (в состав жюри обязательно включаются специалисты отдела промышленной, экологической безопасности и охраны труда).
      • В Конкурсе принимают участие наиболее подготовленные в профессиональном  плане работники, не имеющие нарушений техники безопасности и производственной дисциплины.

    Для участия в конкурсе на уровне НГДУ отбор участников производится следующим образом:
    Решением общего собрания бригады для участия в конкурсе выдвигаются кандидатуры от  каждой бригады.
    На совместном заседании администрации и профсоюзного комитета цеха предложенные кандидатуры обсуждаются, и формируется список претендентов для участия в конкурсе от каждого цеха.
    Окончательный список участников конкурса определяется на совместном заседании администрации и профсоюзного комитета НГДУ.
    Победители Конкурса на уровне НГДУ принимают участие в Конкурсе на уровне Общества.

      • Все участники Конкурса при выполнении практического задания должны иметь:
    • корпоративную спецодежду; 
    • средства индивидуальной защиты, соответствующие требованиям безопасных условий труда;
    • удостоверение с отметкой о прохождении проверки знаний инструкций по безопасности труда.

    В случае отсутствия удостоверения или нарушения сроков проверки знаний  работник не допускается до участия в Конкурсе.

      • Практическая часть конкурса проводится на учебном полигоне или специально подготовленном действующем объекте.
      • Применение участниками Конкурса в процессе выполнения практического задания рациональных приёмов, повышающих производительность и безопасность труда, учитывается при подведении итогов и определении победителей Конкурса.
      • В момент прохождения Конкурса жюри имеет право отстранить конкурсанта от дальнейшего участия в случае грубого нарушения правил техники безопасности.

    3. Порядок подведения итогов Конкурса

      • Первый этап Конкурса (уровень НГДУ") проводится ежегодно до 15 июля.

    Второй этап Конкурса (уровень ОАО "...") - до 1 августа.

      • Очерёдность выполнения конкурсантами практического задания определяется жеребьёвкой.
      • Подведение итогов Конкурса производится по показателям, определённым конкурсными заданиями.
      • Жюри Конкурса оценивает результаты по каждой профессии, придерживаясь следующих критериев:
    • производительность труда (объем и время выполняемых работ),
    • качество выполняемых работ,
    • применение рациональных и безопасных приёмов и методов труда,
    • уровень теоретической подготовки,
    • знание и соблюдение правил техники безопасности,
    • культура труда (состояние рабочего места в процессе и после выполнения задания).
      • Подсчёт результатов ведётся согласно порядку, предлагаемому в Условиях проведения Конкурса (Приложение №1-10) по каждой профессии.
      • При равенстве очков предпочтение отдаётся участнику, набравшему наименьшее количество штрафных очков.
      • Спорные моменты при подведении итогов Конкурса решаются голосованием членов жюри.
      • По результатам первого этапа Оргкомитетом НГДУ  готовится приказ по НГДУ о награждении победителей первого этапа Конкурса.

    По результатам второго этапа Оргкомитетом ОАО "..." готовится  приказ по ОАО "..." о награждении победителей второго  этапа Конкурса.

    4. Порядок морального и материального поощрения победителей Конкурса

      • Для участников первого этапа Конкурса на уровне НГДУ устанавливается:

    два призовых места для операторов по добыче нефти и газа с вручением:

    • денежной премии в размере 3000 рублей каждому работнику  и Диплома "Лучший  по профессии НГДУ" для рабочих, занявших первое место;
    • денежной премии в размере 2000 руб. каждому для рабочих, занявших второе место;

      одно призовое место с вручением денежной премии в размере 2000 рублей и Диплома "Лучший по профессии НГДУ" для рабочих прочих профессий, перечисленных в п.2.2. настоящего Положения.
    Выплата денежных вознаграждений победителям первого этапа Конкурса на уровне НГДУ производится по приказу начальника НГДУ из соответствующей статьи бюджета НГДУ на основании итоговых протоколов Конкурса, подписанных всеми членами жюри. 

      • Для участников второго этапа Конкурса на уровне Общества устанавливается:

      три призовых места для операторов по добыче нефти и газа с вручением Диплома "Лучший по профессии ОАО "..." и денежной премии в размере:

    • работникам, занявшим первое место - 6000 рублей каждому;
    • работникам, занявшим второе место - 4000 рублей каждому;
    • работникам, занявшим третье место  - 2000 рублей каждому;

      Три призовых места для рабочих прочих профессий с вручением Диплома "Лучший по профессии ОАО "..." и денежной премии в размере:

    • работникам, занявшим первое место - 4000 рублей каждому;
    • работникам, занявшим второе место - 2000 рублей каждому;
    • работникам, занявшим третье место  - 1000 рублей каждому;

    Выплата денежных вознаграждений (премий) победителям второго этапа Конкурса производится на уровне Общества по приказу генерального директора ОАО "..." из соответствующей статьи бюджета Общества на основании итоговых протоколов Конкурса, подписанных всеми членами жюри. 

      • Результаты Смотра-конкурса по итогам каждого этапа отражаются на информационных стендах структурных подразделений ОАО "...".
      • Победителям Смотра-конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший по профессии" по НГДУ, по ОАО "..." на период до подведения итогов следующего смотра-конкурса установленная тарифная ставка увеличивается на 10%.

    В случае ухудшения показателей работы, допущения брака в работе увеличение тарифной ставки работнику может быть отменено.

      • Запись о победе в Смотре-конкурсе заносится в трудовую книжку, фотографии победителей размещаются на информационных стендах НГДУ.
      • Дополнительно определяются лауреаты Конкурса в номинации "Эстафета поколений", призы по которому вручаются самому молодому участнику конкурса и участнику, имеющему самый большой стаж работы по профессии. (Из перечня претендентов исключаются участники Конкурса, выбывшие за грубое нарушение техники безопасности при выполнении практических заданий).
      • Вручение Дипломов, денежной премии и подарков победителям Смотра-конкурса происходит в торжественной обстановке и приурочивается к празднику "День работника нефтяной и газовой промышленности".

     

    Приложение № 1

    Условия

    проведения конкурса профессионального мастерства
    на звание "Лучший по профессии"
    среди операторов по добыче нефти и газа.

    Конкурсная программа.

    • Проверка теоретических знаний.

    Каждому участнику конкурса предлагается один билет с тремя теоретическими вопросами: 2 - по основной профессии, 1 - по правилам техники безопасности.

    • Практическое задание.
    • определение подачи УЭЦН;
    • определение подачи ШГН;
    • замена верхнего сальника ШГН;
    • смазка одной крановой задвижки фонтанной арматуры АФК-65-140;
    • отбор устьевой пробы пластовой жидкости;
    • замер буферного и линейного давления скважины;
    • замер производительности (дебита) одной скважины на АГЗУ "Спутник";
    • замена устьевого штуцера (клапана);
    • установка лубрикатора.

     

    Порядок подведения итогов конкурса.

    • Ответ на каждый теоретический вопрос оценивается по пятибалльной шкале (базовое количество баллов - 15).
    • При оценке практического задания из базового количества баллов вычитаются штрафные баллы:
    • за пропуск отдельной операции - 2 балла,
    • за нарушение правил техники безопасности - 3 балла,
    • за применение не квалифицированных приёмов работы, неумелое обращение с техникой, механизмами, приспособлениями, а также брак в работе - 4 балла.
    • За находчивость и изобретательность, применение наиболее рациональных приёмов труда, культуру рабочего места добавляется от 1 до 3 баллов по решению жюри.
    • Трём участникам, затратившим наименьшее количество времени на выполнение практического задания (при условии качественного его выполнения и отсутствии штрафных баллов), добавляется соответственно 3, 2 и 1 поощрительный балл.
    • Сумма баллов за теоретическое и практическое задания является оценкой участника, при этом победителем считается участник, набравший наибольшее количество баллов.

     

    Приложение № 2

    Условия

    проведения конкурса профессионального мастерства
    на звание "Лучший по профессии"
    среди машинистов рабочей станции по закачке рабочего агента в пласт.

    Конкурсная программа.

    • Проверка теоретических знаний.

    Каждому участнику конкурса предлагается один билет с тремя теоретическими вопросами: 2 - по основной профессии, 1 - по правилам техники безопасности.

    • Практическое задание.
    • запустить насосный агрегат,
    • остановить насосный агрегат,
    • набить один сальник насосного агрегата,
    • промыть масло-фильтр на работающем агрегате.

     

    Порядок подведения итогов конкурса.

    • Ответ на каждый теоретический вопрос оценивается по пятибалльной шкале (базовое количество баллов - 15).
    • При оценке практического задания из базового количества баллов вычитаются штрафные баллы:
    • за пропуск отдельной операции - 2 балла,
    • за нарушение правил техники безопасности - 3 балла,
    • за применение не квалифицированных приёмов работы, неумелое обращение с техникой, механизмами, приспособлениями, а также брак в работе - 4 балла.
    • За находчивость и изобретательность, применение наиболее рациональных и безопасных приёмов труда, культуру рабочего места добавляется от 1 до 3 баллов по решению жюри.
    • Трём участникам, затратившим наименьшее количество времени на выполнение практического задания (при условии качественного его выполнения и отсутствии штрафных баллов), добавляется соответственно 3, 2 и 1 поощрительный балл.
    • Сумма баллов за теоретическое и практическое задания является оценкой участника, при этом победителем считается участник, набравший наибольшее количество баллов.

     

     

     

    Приложение № 3

    Условия

    проведения конкурса профессионального мастерства
    на звание "Лучший по профессии"
    среди операторов обезвоживающей и обессоливающей установки.

     

    Конкурсная программа.

    • Проверка теоретических знаний.

    Каждому участнику конкурса предлагается один билет с тремя теоретическими вопросами: 2 - по основной профессии, 1 - по правилам техники безопасности.

    • Практическое задание.
    • ведение технологического режима работы УПСВ,
    • обслуживание и эксплуатация реагентного хозяйства,
    • обслуживание насосно-компрессорного оборудования,
    • ликвидация аварийной ситуации.

     

    Порядок подведения итогов конкурса.

    • Ответ на каждый теоретический вопрос оценивается по пятибалльной шкале (базовое количество баллов - 15).
    • При оценке практического задания из базового количества баллов вычитаются штрафные баллы:
    • за пропуск отдельной операции - 2 балла,
    • за нарушение правил техники безопасности - 3 балла,
    • за применение не квалифицированных приёмов работы, неумелое обращение с техникой, механизмами, приспособлениями, а также брак в работе - 4 балла.
    • За находчивость и изобретательность, применение наиболее рациональных приёмов труда, культуру рабочего места добавляется от 1 до 3 баллов по решению жюри.
    • Трём участникам, затратившим наименьшее количество времени на выполнение практического задания (при условии качественного его выполнения и отсутствии штрафных баллов), добавляется соответственно 3, 2 и 1 поощрительный балл.
    • Сумма баллов за теоретическое и практическое задания является оценкой участника, при этом победителем считается участник, набравший наибольшее количество баллов.

     

    Приложение № 4

    Условия

    проведения конкурса профессионального мастерства
    на звание "Лучший по профессии"
    среди операторов по поддержанию пластового давления.

     

    Конкурсная программа.

    • Проверка теоретических знаний.

    Каждому участнику конкурса предлагается один билет с тремя теоретическими вопросами: 2 - по основной профессии, 1 - по правилам техники безопасности.

    • Практическое задание.
    • замер буферного и линейного давления скважины,
    • замена манометра на водоводе,
    • смазка крановой задвижки фонтанной арматуры,
    • отогрев замороженного участка водовода,
    • установка штуцера на нагнетательной скважине.

     

    Порядок подведения итогов конкурса.

    • Ответ на каждый теоретический вопрос оценивается по пятибалльной шкале (базовое количество баллов - 15).
    • При оценке практического задания из базового количества баллов вычитаются штрафные баллы:
    • за пропуск отдельной операции - 2 балла,
    • за нарушение правил техники безопасности - 3 балла,
    • за применение не квалифицированных приёмов работы, неумелое обращение с техникой, механизмами, приспособлениями, а также брак в работе - 4 балла.
    • За находчивость и изобретательность, применение наиболее рациональных приёмов труда, культуру рабочего места добавляется от 1 до 3 баллов по решению жюри.
    • Трём участникам, затратившим наименьшее количество времени на выполнение практического задания (при условии качественного его выполнения и отсутствии штрафных баллов), добавляется соответственно 3, 2 и 1 поощрительный балл.
    • Сумма баллов за теоретическое и практическое задания является оценкой участника, при этом победителем считается участник, набравший наибольшее количество баллов.

     

    Приложение № 5

    Условия

    проведения конкурса профессионального мастерства на звание
    "Лучший по профессии" среди операторов по исследованию скважин.

    Конкурсная программа.

    • Проверка теоретических знаний.

    Каждому участнику конкурса предлагается один билет с тремя теоретическими вопросами: 2 - по основной профессии, 1 - по правилам техники безопасности.

    • Практическое задание - определить динамический уровень и рассчитать забойное давление в скважине оборудованной УЭЦН с помощью эхолота, в том числе:
    • подойти к скважине,
    • визуально проверить фланцевые соединения,
    • убедиться в работоспособности задвижек и вентиля,
    • продуть затрубную задвижку и вентиль от конденсата,
    • подсоединить волномер к затрубному пространству скважины,
    • настроить эхолот,
    • произвести замер,
    • по эхограмме произвести расчёт уровня жидкости в скважине,
    • закрыть затрубную задвижку и вентиль,
    • стравить давление из волномера,
    • снять волномер.

    Порядок подведения итогов конкурса.

    • Ответ на каждый теоретический вопрос оценивается по пятибалльной шкале (базовое количество баллов - 15).
    • При оценке практического задания из базового количества баллов вычитаются штрафные баллы:
    • за пропуск отдельной операции - 2 балла,
    • за нарушение правил техники безопасности - 3 балла,
    • за применение не квалифицированных приёмов работы, неумелое обращение с техникой, механизмами, приспособлениями, а также брак в работе - 4 балла.
    • За находчивость и изобретательность, применение наиболее рациональных приёмов труда, культуру рабочего места добавляется от 1 до 3 баллов по решению жюри.
    • Трём участникам, затратившим наименьшее количество времени на выполнение практического задания (при условии качественного его выполнения и отсутствии штрафных баллов), добавляется соответственно 3, 2 и 1 поощрительный балл.
    • Сумма баллов за теоретическое и практическое задания является оценкой участника, при этом победителем считается участник, набравший наибольшее количество баллов.

     

    Приложение № 6

    Условия
    проведения конкурса профессионального мастерства
    на звание "Лучший по профессии"
    среди слесарей - ремонтников.

     

    Конкурсная программа.

    • Проверка теоретических знаний.

    Каждому участнику конкурса предлагается один билет с тремя теоретическими вопросами: 2 - по основной профессии, 1 - по правилам техники безопасности.

    • Практическое задание.
    • ревизия задвижки (замена сальника, замена прокладки на фонаре, замена штока),
    • ревизия обратного клапана,
    • очистка приёмного фильтра,
    • демонтаж и монтаж приёмной или выкидной задвижки,
    • демонтаж и монтаж обратного клапана.

     

    Порядок подведения итогов конкурса.

    • Ответ на каждый теоретический вопрос оценивается по пятибалльной шкале (базовое количество баллов - 15).
    • При оценке практического задания из базового количества баллов вычитаются штрафные баллы:
    • за пропуск отдельной операции - 2 балла,
    • за нарушение правил техники безопасности - 3 балла,
    • за применение не квалифицированных приёмов работы, неумелое обращение с техникой, механизмами, приспособлениями, а также брак в работе - 4 балла.
    • За находчивость и изобретательность, применение наиболее рациональных приёмов труда, культуру рабочего места добавляется от 1 до 3 баллов по решению жюри.
    • Трём участникам, затратившим наименьшее количество времени на выполнение практического задания (при условии качественного его выполнения и отсутствии штрафных баллов), добавляется соответственно 3, 2 и 1 поощрительный балл.
    • Сумма баллов за теоретическое и практическое задания является оценкой участника, при этом победителем считается участник, набравший наибольшее количество баллов.

     

    Приложение № 7

    Условия
    проведения конкурса профессионального мастерства
    на звание "Лучший по профессии"
    среди электрогазосварщиков.

    Конкурсная программа.

    • Проверка теоретических знаний.

    Каждому участнику конкурса предлагается один билет с тремя теоретическими вопросами: 2 - по основной профессии, 1 - по правилам техники безопасности.

    • Практическое задание.
    • подготовка рабочего места,
    • произвести запуск сварочного агрегата,
    • рассказать и показать регулировку топливной арматуры,
    • заварить катушку (стык неповоротный).

     

    Порядок подведения итогов конкурса.

    • Ответ на каждый теоретический вопрос оценивается по пятибалльной шкале (базовое количество баллов - 15).
    • При оценке практического задания из базового количества баллов вычитаются штрафные баллы:
    • за пропуск отдельной операции - 2 балла,
    • за нарушение правил техники безопасности - 3 балла,
    • за применение не квалифицированных приёмов работы, неумелое обращение с техникой, механизмами, приспособлениями, а также брак в работе - 4 балла.
    • За находчивость и изобретательность, применение наиболее рациональных приёмов труда, культуру рабочего места добавляется от 1 до 3 баллов по решению жюри.
    • Трём участникам, затратившим наименьшее количество времени на выполнение практического задания (при условии качественного его выполнения и отсутствии штрафных баллов), добавляется соответственно 3, 2 и 1 поощрительный балл.
    • Сумма баллов за теоретическое и практическое задания является оценкой участника, при этом победителем считается участник, набравший наибольшее количество баллов.

     

    Приложение № 8

    Условия
    проведения конкурса профессионального мастерства
    на звание "Лучший по профессии"
    среди лаборантов химического анализа.

     

    Конкурсная программа.

    • Проверка теоретических знаний.

    Каждому участнику конкурса предлагается один билет с тремя теоретическими вопросами: 2 - по основной профессии, 1 - по правилам техники безопасности.

    • Практическое задание.
    • определение процентного содержания воды в нефти,
    • определение хлористых солей в нефти по шифрованным пробам,
    • определение плотности товарной нефти.

     

    Порядок подведения итогов конкурса.

    • Ответ на каждый теоретический вопрос оценивается по пятибалльной шкале (базовое количество баллов - 15).
    • При оценке практического задания из базового количества баллов вычитаются штрафные баллы:
    • за пропуск отдельной операции - 2 балла,
    • за нарушение правил техники безопасности - 3 балла,
    • за применение не квалифицированных приёмов работы, неумелое обращение с техникой, механизмами, приспособлениями, а также брак в работе - 4 балла.
    • За находчивость и изобретательность, применение наиболее рациональных приёмов труда, культуру рабочего места добавляется от 1 до 3 баллов по решению жюри.
    • Трём участникам, затратившим наименьшее количество времени на выполнение практического задания (при условии качественного его выполнения и отсутствии штрафных баллов), добавляется соответственно 3, 2 и 1 поощрительный балл.
    • Сумма баллов за теоретическое и практическое задания является оценкой участника, при этом победителем считается участник, набравший наибольшее количество баллов.

     

    Приложение № 9

    Условия
    проведения конкурса профессионального мастерства
    на звание "Лучший по профессии"
    среди работников ЦППН.

     

    Конкурсная программа.

    • Проверка теоретических знаний.

    Каждому участнику конкурса предлагается один билет с тремя теоретическими вопросами: 2 - по основной профессии, 1 - по правилам техники безопасности.

    • Практическое задание.

    Наименование работ по профессиям.

    Оператор обезвоживающей и обессоливающей установки.

    • Теоретическое задание:
    • режимная карта печей нагрева нефтяной эмульсии, ГРУ и его назначение,
    • технологическая схема КСУ, принцип работы. Количество ступеней сепарации нефти.
    • Конструкция, принцип действия и отличия ОХР-10 от ОХВП-10.
    • Практическое задание:
    • подготовка рабочего места,
    • обнаружение неисправностей оборудования,
    • запуск печей ПТБ-10 после текущего ремонта с последующей остановкой,
    • пуск и остановка сосуда работающего под давлением,
    • ликвидация аварийной ситуации.

     

    Оператор товарный.

    • Теоретическое задание:
    • основные физико-химические свойства нефти. Группы качества товарной нефти,
    • какие правила необходимо соблюдать при выполнении наиболее ответственных операций при эксплуатации РВС,
    • пожарная безопасность резервуарного парка. Принцип действия автоматической системы пожаротушения.
    • Практическое задание:
    • подготовка рабочего места,
    • на рабочем месте перечислить оборудование РВС-5000, 10000 РП-1 и РВС-5000 РП-2,
    • рассказать и продемонстрировать работу оборудования РВС,
    • ликвидация аварийной ситуации.

    Слесарь по ремонту технологических установок.

    • Теоретическое задание:
    • назначение ЦПС, принципиальная схема ППН,
    • какие работы считаются газоопасными, организация безопасного проведения газоопасных работ,
    • организация и проведение сварочных работ на объектах ЦППН.
    • Практическое задание:
    • подготовка рабочего места,
    • выполнение газоопасных работ внутри аппарата,
    • установка заглушки между фланцами.

    Машинист технологических насосов.

    • Теоретическое задание:
    • правила подготовки и пуска насоса в работу,
    • устройство и принцип действия насоса ЦНС-300/360 (насоса HGUR-200/6/64В/401, компрессора 2НВ2КТ125/330S),
    • ваши действия при загорании в блоке-боксе в насосной.
    • Практическое задание:
    • подготовка рабочего места,
    • пуск и остановка насосов ЦНС-300/600,
    • пуск и остановка насосов ЦНС-200/120.

    Электрогазосварщик.

    • Теоретическое задание:
    • каким требованиям должны удовлетворять сварочные швы по внешнему виду,
    • выполнение работ газовой резкой или сваркой на действующем газопроводе,
    • огневые работы в производственном помещении.
    • Практическое задание:
    • подготовка рабочего места,
    • выполнение огневых работ на взрывоопасном объекте,
    • использование первичных средств пожаротушения при пожаре.

    Порядок подведения итогов конкурса.

    • Ответ на каждый теоретический вопрос оценивается по пятибалльной шкале (базовое количество баллов - 15).
    • При оценке практического задания из базового количества баллов вычитаются штрафные баллы:
    • за пропуск отдельной операции - 2 балла,
    • за нарушение правил техники безопасности - 3 балла,
    • за применение не квалифицированных приёмов работы, неумелое обращение с техникой, механизмами, приспособлениями, а также брак в работе - 4 балла.
    • За находчивость и изобретательность, применение наиболее рациональных приёмов труда, культуру рабочего места добавляется от 1 до 3 баллов по решению жюри.
    • Трём участникам, затратившим наименьшее количество времени на выполнение практического задания (при условии качественного его выполнения и отсутствии штрафных баллов), добавляется соответственно 3, 2 и 1 поощрительный балл.
    • Сумма баллов за теоретическое и практическое задания является оценкой участника, при этом победителем считается участник, набравший наибольшее количество баллов.
    Вид документа: 
    Ключевые слова: 
    Рубрика: 
    +1
    0
    -1