Новости

Опубликовано пользователем

Роструд рассказал, когда не надо подавать заявление на ежегодный отпуск

Работник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск согласно графику отпусков. Нужно ли ему подать заявление на предоставление отпуска в утвержденные даты? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Поделиться

Опубликовано пользователем

Роструд ответил: Можно ли предоставить отгул за работу в выходной «авансом»

Сотрудник готов выйти на работу в нерабочий праздничный день, но просит предоставить ему день отдыха заранее (то есть до выхода на работу в праздник). Вправе ли работодатель разрешить отгул «авансом»? На этот вопрос эксперты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Как известно, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Вместо повышенной оплаты работник вправе получить отгул в удобное для него время. В этом случае отработанный выходной оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Поделиться

Опубликовано пользователем

Пятёрочка запускает набор студентов на оплачиваемые стажировки в офисах «Пятёрочки» в шести городах России

Торговая сеть «Пятёрочка» приглашает студентов высших учебных заведений пройти оплачиваемую стажировку в офисах компании с возможностью последующего трудоустройства. Начать строить карьеру в крупном федеральном ритейлере смогут учащиеся вузов 3-6 курсов без опыта работы, проживающие в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Краснодаре, Ростове-на-Дону и Перми. Подать заявку можно на сайте https://5perspectives.ru до 24 марта.

Поделиться

Опубликовано пользователем

Роструд уточнил, можно ли ставить факсимиле документах по охране труда

Можно ли использовать факсимильную подпись в протоколах по проверке знаний требований охраны труда? Нет, нельзя, ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Как известно, работодатели должны проводить инструктажи по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверку знания требований охраны труда.

В протоколе проверки знания требований охраны труда должны быть, в том числе:

Поделиться

Опубликовано пользователем

Роструд рассказал как оформить перерыв на обед

Специалисты Роструда составили для работодателей памятку о том, как предоставлять сотрудникам обеденный перерыв. Информация опубликована в телеграм-канале трудового ведомства.

Чиновники напоминают, что в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания.

Время обеденного перерыва устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. При этом перерыв при 8-ми часовом рабочем дне должен быть не более двух часов и не менее 30 минут (ст. 108 ТК РФ).

Поделиться

Страницы