Работник по своей инициативе прошел периодический медосмотр, находясь в отпуске. Является ли это нарушением трудового законодательства? Грозит ли работодателю административная ответственность? Разъяснения приведены на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Инструкции на случай, если срочный трудовой договор сотрудника истекает в выходной
Компания заключила с сотрудником срочный трудовой договор. Дата прекращения документа выпадает на выходной день. А затем идет праздничный день. Роструд считает, что расторгнуть договор можно в ближайший будний день.
В ведомстве сослались на статью 14 ТК. В ней говорится – если срок действия трудового договора истекает в выходной, то днем окончания соглашения будет следующий день. А именно – ближайший рабочий день.
Россиянам напомнили о короткой рабочей неделе в июне.
«В июне нас с вами ожидают длинные выходные и короткая рабочая неделя в связи с празднованием Дня России, который отмечается 12 июня. В этом году 12 июня выпадает на понедельник, поэтому выходные продлятся с субботы 10 июня по понедельник 12 июня включительно», — говорится в сообщении.
Специалист с тридцатью годами юридической практики за плечами «не знал, что данные чат-бота могут быть недостоверными».
Все началось с того, что клиент решил подать заявление в суд на авиакомпанию, в самолете которой он получил травму из-за тележки с едой. Адвокат, чтобы долго не рыться в прецедентах, решил попросить ChatGPT найти их самостоятельно.
Нейросеть выдало сразу десять случаев, но все они оказались выдумкой, а горе адвокат не удосужился их проверить.
Интересно то, что адвокат переспросил ChatGPT, не обманывает ли «оно» его насчет прецедентов. Нейросеть ответила, что нет.
СМИ: В «Победе» уволили пилота, который летал медленнее для выполнения плана. Российская авиакомпания провела анализ по регулярным квартальным отчётам пилотов и выяснила, что один из них летает по тем же маршрутам, что и его коллеги, стабильно медленнее. Оказалось, что мужчина так делал для увеличения часов полёта и собственной зарплаты.