KPI’s Департамента управления персоналом

Опубликовано пользователем

В таблице приведены ключевые показатели эффективности для Департамента управления персоналом

KPI’s департамента управления персоналом

№ п/п

Наименование KPI

ССП

Ранг по важности

Периодичность оценки

Информационная система

Каскадирование
1 Выполнение плана по чистой прибыли, % финансы 1 (финансы) месяц 1С директор
2 «Прибыльность» заработной платы* финансы 3 (финансы) месяц 1С директор
3 Своевременность заполнения вакансий процесс
клиент		 3 (процесс)
3 (клиент)		 квартал отчеты ДУП менеджер-инспектор по кадрам
4 Выполнение норматива по результатам прохождения испытательного срока (увольнение, аттестационная оценка), % процесс
клиент		 4 (процесс)
4 (клиент)		 квартал отчеты ДУП менеджер по развитию персонала
5 Выполнение плана развития сотрудников ДУП (обучение, аттестация), % развитие 1 (развитие) квартал, (аттестации — год) отчеты ДУП менеджер по развитию персонала
6 Количество ошибок в ходе выполнения стандартных процедур, единиц процесс развитие 6 (процесс)
2 (развитие)		 месяц отчеты ДУП менеджер по персоналу

* Доля прибыли, приходящаяся на 1 грн. зарплаты.
Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 

Поделиться