BSC

Система сбалансированных показателей – мера эффективности работы на корпоративном уровне, обычно включающая финансовые результаты, усовершенствование процесса, обслуживание клиентов и инновации.

Опыт внедрения системы сбалансированных показателей

Стратегическая карта развития HR-директора

Пример ССП для компании R.A.M.

Структура стратегических карт

ССП: Какие преимущества применения?

ССП для государственного сектора и некоммерческих организаций

ССП. Развивающаяся природа

Сбалансированная система показателей. Первооткрыватели

Сбалансированная система показателей (ССП)

Стратегическая карта

Опыт разработки и внедрения сбалансированной системы показателей (BSC) и KPI’s

Сбалансированная система показателей

HR-Portal

KPI в строительной организации

Разработка системы сбалансированных показателей (BSC) для развития HR департамен

Разработка системы сбалансированных показателей (BSC) для развития HR департамента

Типовой план проекта Разработка ключевых показателей эффективности структурных подразделений - KPI(d)

KPI - показатели поддерживающих процессов

KPI - показатели процессов развития

Типовой план проекта Разработка стратегии и внедрение системы стратегического управления

Типовой план проекта Разработка и внедрение системы сбалансированных показателей - BSC на корпоративном уровне

KPI - показатели бизнес-процесса Послепродажное обслуживание потребителей

KPI - показатели бизнес-процесса Выполнение заказов клиентов (поставка, производство, хранение, отгрузка)

KPI - показатели бизнес-процесса Разработка продукции

KPI - показатели бизнес-процесса Маркетинг клиента

Ключевые показатели эффективности - KPI по перспективе Персонал и системы (L)

Страницы

Популярное

Тимбилдинг: 35 мероприятий по сплочению коллектива, которые действительно понравятся вашей команде

Тимбилдинг: 32 игры на сплочение коллектива, которые понравятся всей вашей команде

20 мемов про вакансии, резюме, собеседования, карьеру и малый бизнес [17.03.23]