Образцы документов по оценке и аттестации персонала

Лист оценки кандидата
Лист сведения оценок экспертов-наблюдателей Центра оценки
Матрица оценки компетенций
Матрица оценки сотрудника
Матрица продуктовых компетенций «Акселератора ФРИИ». Плакат для скачивания
Матрица упражнений для оценки персонала Центром оценки
Метапрограммный портрет
Методика оценки руководителей
Методы аттестации
Методы оценки сотрудников
Методы оценки топ-менеджеров
Наиболее важные компетенции для разных функций
Нормативные требования для аттестации сотрудников при присвоении квалификационных категорий
О понятии корпоративная культура
О результатах предварительного испытания
Общая оценка сотрудника
Описание навыков консультанта по разработке
Организационный план проведения оценки
Основные разделы аттестационного отчета
Отзыв непосредственного руководителя
Отчет о выполнении должностных обязанностей
Отчет обособленных структурных подразделении о проведении аттестации
Отчет по результатам центра оценки и развития
Отчет работника о проделанной работе в межаттестационный период
Отчет сотрудника о проделанной работе
Оценка деятельности работника в период адаптации
Оценка и аттестация персонала: несколько важных моментов
Оценка менеджеров среднего уровня и топов: сходства и различия
Оценка навыков персональной эффективности
Оценка направления фокуса продаж кандидата
Оценка нового сотрудника
Оценка руководителя: оценка уровеня профессиональной и управленческой подготовки
Оценка сотрудников сферы продаж
Оценка сотрудников управленческого звена
Оценочная таблица профессионально значимых качеств специалиста, выдвинутого в резерв
Оценочный лист
Оценочный лист для позиции «Менеджер по подбору персонала»
Оценочный лист экспертов-наблюдателей Центра оценки
Ошибки при осуществлении обратной связи
Ошибки при планировании оценки топ-менеджеров
Ошибки при проведении оценки персонала
Параметры оценки лидерского потенциала
План встреч для разработки моделей компетенций
План проведения оценки методом 360 градусов
План работ по оценке персонала
План работ по формированию моделей компетенций
План работы на II квартал сотрудника дирекции по персоналу (фрагмент)
План-график анализа деятельности оцениваемых сотрудников
План-сценарий для оценки персонала экспертами Центра оценки
Положение о наставничестве (фрагменты)
Положение об аттестации
Положение об аттестации (0)
Положение об аттестации (1)
Положение об аттестации (2)
Положение об аттестации (3)
Положение об аттестации (4)
Положение об аттестации (Почта России)
Положение об аттестации персонала
Положение об аттестации персонала по истечению испытательного срока
Положение об аттестации работников
Положение об аттестации работников (2)
Положение об аттестации сотрудников (бланк)
Положение об оценке персонала
Положение об оценке персонала (2)
Положение об оценке персонала (3)
Положение об оценке персонала. При использовании оценки сотрудников преимущественно в формате собеседования по компетенциям
Положение об оценке персонала. При использовании оценки сотрудников преимущественно в формате тестирования, собеседования, анализа результата работы
Положение об экспертах
Порядок организация и проведение оценки персонала
Порядок проведения аттестации сотрудников юридического отдела
Представление для лиц не подлежащих аттестации
Представление на атестацию
Представление на руководителя (для проведения оценки)
Представление о переводе на другую работу (2)
Приказ о проведении аттестации
Приказ о создании аттестационной комиссии
Приказ о создании рабочей группы по разработке профилей должностей
Приказ о создании экспертной группы по разработке и внедрению диагностической системы оценки персонала
Приказ о создании экспертной группы по разработке и внедрению Центра оценки
Приказ о составе рабочей группы по разработке и внедрению системы оценки персонала
Приказ о формировании состава аттестационной комиссии и списка работников, подлежащих аттестации
Приказ об утверждении положения о порядке проведения аттестации работников
Приказ об утверждении Положения о проведении аттестации
Приложение 1 к Положению об организации и проведении аттестации: Перечень должностей руководящих, инженерно-технических работников и других служащих ООО "ХХХХХХ" подлежащих аттестации
Примерная схема действий при проведении процедуры оценки персонала
Примерная форма экзаменационного листа (для повышения разряда)
Примерный перечень показателей для оценки квалификации руководителей, ИТР и cлужащих (для составления отзыва-характеристики)
Примерный перечень требований к руководителю подразделения компании
Прогноз подходящего рабочего окружения в сфере продаж
Протокол аттестационной комиссии
Протокол государственной аттестационной комиссии по выпуску курсантов военных образовательных учреждений высшего профессионального образования внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации
Протокол заседания аттестационной комисии
Протокол заседания счетной комиссии по подсчету голосов при аттестации
Профессиональные качества в сфере продаж (и их выраженность)
Профиль должности бухгалтера по расчету заработной плате
Профиль должности директора по персоналу
Психологический портрет. Бланк для собеседования
Результаты оценки кандидата - заключения психолога по результатам тестировани
Рекомендуемый порядок проведения аттестации служащих
Рекомендуемый порядок проведения аттестации служащих (Рекомендации Минтруда РФ)
Страницы