(заполняется Руководителем отдела через два месяца после начала испытательного срока)
Ф.И.О.__________________________________ Отдел/должность_____________________
Дата приема ____________ Продолжительность испытательного срока _____________
1. Проявил ли себя сотрудник как специалист в определенной области, обладает ли необходимыми знаниями и квалификацией? ______________________ _________________
2. Следует ли принятым в организации нормам поведения, распорядку и распоряжениям руководства?_____________________ ___________________________ __________________
3. Насколько он безопасен. Способен ли к сохранению коммерческой тайны? Лоялен ли к Компании? Порядочен ли и честен?_______________________________________________
4. Обладает ли определенными личностными и моральными качествами, необходимыми для сотрудника нашей Компании? Напишите какими. ___________________________________
5. Способен ли занять определенное место внутри организации? Готов ли взять на себя соответствующие обязательства и ответственность? ________________________________
6. Способен ли поддерживать хорошие отношения с коллегами? ___________________
7. Справляется ли сотрудник с испытательным сроком на данном этапе? ____________
Дата оценки ___________________ Подпись_________________
