Оценка навыков персональной эффективности

Цели оценки навыков персональной эффективности

Форма и методы оценки зависят от специфики деятельности оцениваемых сотрудников и от тех целей, которые Вы перед нами поставите. Мы можем провести оценку Ваших сотрудников для того, чтобы Вы смогли:

  • Отобрать перспективных сотрудников с высокой мотивацией и потенциалом развития с целью формирования кадрового резерва или назначения на вакантную должность
  • Построить индивидуальные планы развития и повышения персональной эффективности для каждого сотрудника
  • Определить актуальный уровень развития знаний и навыков Ваших сотрудников
  • Определить оптимальные инструменты мотивирования и управления

Мы готовы и можем оценить

В нашей работе мы используем

Знания

  • Знания технологий и алгоритмов работы
  • Знания рынка и клиентов

Инструменты оценки знаний

  • Тесты знаний и навыков
  • Структурированное интервью
  • Оценочные игры и кейсы

Навыки

  1. Навыки самопрезентации
  2. Навыки публичного выступления
  3. Степень владения коммуникативными навыками и техниками
  4. Навыки ассертивного поведения
  5. Навыки решения сложных и конфликтных ситуаций
  6. Навыки управления временем и самоорганизации
  7. Навыки работы в ситуации высокой неопределенности

Инструменты оценки навыков

  • Оценочные игры и кейсы
  • Бихевиоральное интервью (как дополнительная процедура к оценочным играм и кейсам)

Установки

  • Клиентоориентированность
  • Ориентация на извлечение прибыли и экономию издержек
  • Ориентация на позитивное и конструктивное взаимодействие

Инструменты оценки навыков

  • Оценочные игры и кейсы
  • Психосемантическое интервью (как дополнительная процедура к оценочным играм и кейсам)
  • Личностные опросники

Мотивационная сфера

  • Краткосрочные и долгосрочные цели
  • Ведущие профессиональные мотиваторы
  • Мотивация достижения

Инструменты оценки навыков

  • Психосемантическое интервью
  • Личностные опросники
  • Оценочные игры и кейсы

Целевые группы

  • ИТР и специалисты
  • Линейные менеджеры, руководители среднего звена
  • Администраторы, супервайзеры
  • Мы готовы учесть Ваши пожелания
Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1