Примерный перечень требований к руководителю подразделения компании

Мотивация к труду

  • Интерес к предмету труда, профессиональным проблемам
  • Ориентация на достижение успеха
  • Стремление к карьерному и профессиональному росту

Использование властных полномочий

  • Управленческая компетентность (организаторские способности; понимание своих полномочий как части управленческой иерархии компании; грамотная расстановка кадров подразделения; персональная ответственность за принятые решения и пр.)
  • Навыки лидера

Профессионализм

  • Наличие необходимого образования
  • Наличие необходимого профессионального стажа, опыта работы (в отрасли, на руководящей должности и т. п.)
  • Профессиональные достижения
  • Видение перспектив развития компании
  • Уровень профессиональной подготовки (ЗУН)
  • Самостоятельность в принятии решений и умение их реализовывать
  • Умение вести переговоры, аргументировать и отстаивать свою позицию
  • Стиль работы; работоспособность

Личные качества и потенциал

  • Развитый интеллект
  • Коммуникативная компетентность
  • Высокая способность к адаптации
  • Готовность к конструктивным конфликтам в интересах сотрудников своего подразделения и конечных результатов работы в целом
  • Готовность к обоснованному риску
  • Нервно-психическая и эмоциональная устойчивость
  • Воля
  • Честолюбие
  • Открытость, внимательность, честность, тактичность, оптимизм, решительность, наличие чувства юмора, умение слушать других
Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1