Лист оценки кандидата

Miusika в теме http://www.hr-portal.ru/forum/list-otsenki-kandidata описала

Лист оценки я так понимаю, хорош, когда с кандидатом проводят собеседование несколько подразделений. Например, как у меня.

С начала собеседование проводится в Питере, а потом с Москвой. Вот именно тогда и заполняю данный лист.

Прописываю я там, например такие вещи, как:

  ФИО кандидата________________________________________________________________

  Должность/отдел(объект)/регион_______________________________________________

 

Сильные стороны кандидата                                         Слабые стороны кандидата

 

Рекомендации по управлению:

Постановка задач:

Обучение:

Контроль:

Мотивация:

Принятое решение по кандидату:

Направить на повторное собеседование к

Направить на стажировку

Принять на работу «____» ______________ 20____г.

ПЗ на испытательный срок         _________________ руб.           ПЗ после испытательного срока _________________ руб.

В резерв_____________________________________________________________________________________________________________
                                                                                                                                         ( На должность)

Собеседование проведено: «___»________________20__ г.      ___________                                  _______________

                                                                                                                            (подпись)                                                    (ФИО) 

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1