Executive search

Ошибки рекрутера. Взгляд со стороны ТОП менеджера

Опубликовано 2020-07-09 11:06 пользователем Alexander Bogza

Как провалить встречу с потенциальным кандидатом. Классические ошибки Executive Search.

Рекрутеры идут на различные ухищрения чтобы заполучить нужного кандидата. Тогда как ТОПы в существующей ситуации стараются не экспериментировать и предпочитают пересидеть в комфортной и понятной им атмосфере. Поэтому в переговорах с подобными кандидатами для рекрутeра даже самая малая ошибка равна провалу – права на ошибку нет. Я провел исследование, в рамках которого пообщался с коллегами, которые имели опыт общения с executive рекуртерами.

Хедхантеры или «охотники за головами»

Опубликовано 2019-01-30 11:14 пользователем Журнал HR-Portal

Хендхантеры ведут свою охоту исключительно на настоящих гуру, суперспециалистов в той или иной области, заполучить которых желает каждый работодатель. Так, каким же образом охотнику за головами необходимо наиболее эффективно расставлять ловушки, чтобы в них попался уникальный высококвалифицированный профессионал?

Основы и методы международного подбора персонала

Опубликовано 2016-02-25 15:13 пользователем Evgeny Kiriek

Основы и общие методы международного подбора для in-house рекрутеров и специалистов по персоналу.

Определимся на берегу

Подбор иностранных специалистов – достаточно трудоемкий и дорогостоящий процесс, требующий вовлечения в него не только рекрутера, но и представителей финансовой, юридической служб, в некоторых случаях — государственных учреждений и аутсорсинговых агентств. А потому, прежде чем начинать этот процесс, нужно очень четко определить, кто именно вам нужен и где.

Executive Search- технология работы

Опубликовано 2016-02-10 14:22 пользователем Stafforyou

Executive Search- технология работы по подбору персонала методом "особого поиска"

В отличие от классического подбора персонала (General recruitment), executive search, отталкивается прежде всего от стратегии развития компании. С точки зрения подбора персонала, таких целей может быть всего три:

Executive Search: что такое?

Опубликовано 2013-12-14 09:18 пользователем trelonj

Кто такой этот рекрутер Executive Search?

В очередной раз хотелось бы поговорить на тему: Кто такой тот самый рекрутер, работающий в Executive Search?

Когда речь заходит о подборе топ-менеджеров в ту или иную компанию, перед акционером или первым лицом встает вопрос: кому доверить эту работу, чтобы:

1. Попадание было 100%-м,

2. Были соблюдены разумные сроки закрытия позиции,

3. Не тратить много времени самому на участие в процессе.

Кто такой этот рекрутер Executive Search?

Методика подбора топ-менеджеров: executive search

Опубликовано 2013-03-28 11:44 пользователем hrconsul

"Кадровик. Рекрутинг для кадровика", 2013, N 3

МЕТОДИКА ПОДБОРА ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ: EXECUTIVE SEARCH

В статье некоторыми своими секретами делится ведущий специалист московского кадрового центра "Агентство 21 век". Раскрывается технология еxecutive search, предлагаются рекомендации по поиску и отбору кандидатов на позиции топ-менеджеров.

Особый подход, специальные технологии

Executive search или массовый подбор: за каким направлением будущее?

Опубликовано 2012-12-14 10:53 пользователем Valeratal

Как отмечают аналитики, направление executive search сейчас переживает не самые лучшие свои дни. Растет бизнес медленно, количество заказов по сравнению с прошлым годом снижается.

Мы поинтересовались мнением экспертов в области кадрового консалтинга относительно того, что будет развиваться активнее всего и приносить компаниям максимальную прибыль. В целом часть экспертов солидарна в том, что в ближайшие годы массовый подбор персонала будет существенно увеличивать обороты.

Спрос на линейный персонал не упадет никогда

Executive Search: прямой поиск кандидатов на позицию топ-менеджера или редких специалистов

Опубликовано 2011-12-08 16:11 пользователем Valeratal

Практически каждая компания рано или поздно сталкивается с необходимостью привлечения к управлению бизнесом новых профессиональных менеджеров. Но свободных профессионалов на рынке немного, и тогда в дело идут технологии executive search.

Executive search - мнение вице-президента по персоналу «PepsiCo - Россия»

Опубликовано 2011-11-13 16:59 пользователем Valeratal

Несмотря на прозрачность современного мира и технологическое развитие каналов коммуникаций, индустрии executive search вымирание не грозит, полагает Анна Урнова, вице-президент по персоналу «PepsiCo — Россия». Ведь найти пресловутого «идеального кандидата», по ее мнению, это целое искусство, подвластное только профессионалам.

— В каких случаях Вы используете executive search?

Креативность в подборе персонала: поиск необычных специалистов

Опубликовано 2011-11-13 16:47 пользователем Valeratal

В случаях, когда появляется позиция с необычными требованиями, нет никакой определенной схемы работы, все креативные решения возникают сами собой, в рабочем порядке.

Например, не так давно мы срочно закрывали позицию руководителя отдела. Нам нужен был кандидат с достаточно узкими компетенциями, который работал в области телекоммуникаций, имел профильное техническое образование и опыт руководства (как минимум отделом), а также занимался технологиями контакт-центра. При этом бюджет на данную вакансию был среднерыночным.