Собеседование

Психолог поделилась руководством о том, как справляться с тревожностью перед, во время и даже после собеседования

  • Доктор Шерри Бентон является основателем и главным научным сотрудником TAO Connect, цифровой платформы, разработанной для того, чтобы сделать терапию поведенческого здоровья более доступной и эффективной. Она является почетным профессором и бывшим директором консультационного центра в Университете Флориды.

Нанимайте правильно (даже если вы кому-то и отказываете)

Всегда помните о репутации фирмы. Относитесь хорошо ко всем кандидатам, как во время, так и после интервью.

Даже при таком высоком уровне безработицы, который наблюдается сегодня, ведущие фирмы упорно трудятся над тем, чтобы позиционировать себя в качестве лучшего работодателя. Они вкладывают в это много денег, посещают университеты, конференции, спонсируют различные мероприятия. Но меня больше всего поражает один момент. Руководители тратят огромные средства на поиск и привлечение персонала, но пропускают решающий этап – личную встречу с кандидатом.

Будь готов! Виды собеседований и как к ним готовиться

Наиболее распространенные виды собеседований.

Каждый человек, столкнувшийся с задачей поиска работы, волнуется за результат общения с потенциальным работодателем и хочет произвести на него впечатление. Учитывая высокую конкуренцию за лучшие места, ставки высоки и кандидат не имеет права на ошибку. Чтобы к моменту собеседования чувствовать себя во всеоружии, полезно знать, с какими именно типами интервью вы можете столкнуться. На сегодняшний день методы оценки кандидатов весьма разнообразны и выбираются рекрутерами в зависимости от специфики вакансии. Рассмотрим наиболее распространенные виды собеседований.

5 вещей, которые менеджер по персоналу вам не скажет

Всегда хочется узнать, что думает менеджер по персоналу о вас и о ваших ответах на вопросы. К сожалению, никто из нас не умеет читать мысли. Мы постараемся приоткрыть эту завесу тайны.

1. «У меня не было времени подготовиться»

Скорее всего, вы не единственный человек, с которым потенциальный работодатель проводит собеседование на должность. Перед вами или после могут быть еще десятки кандидатов. А менеджеру по персоналу нужно еще и выполнять повседневные задачи.

Мотивация и поиск работы. 5 лайфхаков победителя

Поиск работы - процесс, который требует времени и усилий. 5 лайфхаков помогут вам не падать духом и оставаться мотивированными.

  1. Помните, ситуация носит временный характер

Поиск работы - средство достижения цели. Разочарование и беспокойство закончатся, когда работа мечты станет вашей.

Почему вы хотите присоединиться к нашей компании? Как отвечать на этот вопрос на собеседовании

Итак, почему вы хотите стать частью нашей организации?

С помощью этого вопроса работодатели оценивают стремление кандидата получить возможность работать в компании, что он знает о ней, и может ли организация сделать кандидату более интересное предложение.

4 жизненно важных вопроса, которые нужно задать во время собеседования

Четыре жизненно важных вопроса, которые нужно задать во время собеседования

Большинство кандидатов могут во время интервью рассказать Вам именно то, что Вы хотите услышать. Но если Ваш подход правильный, то больше этого не произойдет.

Многие кандидаты умудряются расшифровать или «взломать» вопросы, благодаря чему они дают просто «идеальные» ответы во время интервью. И они правы, особенно, если вы спрашиваете о мнении кандидата.

(Например, существует ли идеальный ответ на вопрос: «Какая ваша самая большая слабость?» Я думаю, что респондент ответит: «Если Вы обычно задаете такие вопросы, то я не хочу с Вами работать».)

Как правильно провести собеседование

"Видите? Это наш сайт. Я просто хочу, чтобы он стал лучше? Вы можете сделать его получше? Я готов заплатить любую сумму!" Генеральный директор одного из предприятий, пожелавший остаться неизвестным. Бизнес-конференция, 1999г.

Знаете, что самое плохое в поисках новой работы?

Нет, не боязнь остаться безработным. Нет, не необходимость совершать телефонные звонки и рассылать электронные письма в огромных количествах. И это даже не постоянные собеседования, время и способ проведения которых может меняться по несколько раз. Будет ли это личная встреча? Телефонный звонок? Звонок по Skype?

Неважно. Хуже всего, когда человек, который проводит собеседование, не имеет ни малейшего понятия о том, как делать это правильно.

5 признаков того, что вы проходите собеседование с чрезмерно требовательным начальником

  • Ваш руководители может иметь огромнейшее влияние на ваше счастье как в профессиональной, так и в личной жизни.
  • В действительности, половина  работников в какой-то момент уходила с работы, чтобы «сбежать от начальника». Поэтому, когда вы проходите собеседование, определение того факта, что вы общаетесь с чрезмерно требовательным руководителем, может оказаться ключом к длинной и счастливой работе на желаемой должности.

Как определить лучшего кандидата на собеседовании

Как определить лучшего кандидата на собеседовании

Процесс интервьюирования никогда не бывает простым. Он включает в себя прогнозирование, видение и способность читать мысли соискателя.

Интервьюер должен уметь задавать «каверзные» вопросы, которые помогут увидеть, как претендент может мыслить и вести себя в стрессовых ситуациях.

Подписка на Собеседование