Общая оценка сотрудника

Открыть в формате Word Общая оценка сотрудника

Департамент / отдел ____________________________________ ____________________________________

 

Руководитель _________________________ _______________________________ Дата ________________

Аттестуемый сотрудник (Ф.И.О., должность)  __________ _______________________________________

Общая оценка сотрудника, прошедшего адаптацию проводится на основании заполненных бланков аттестации сотрудника и аттестационной карты, предоставленной Техническим отделом.

КРИТЕРИЙ

ОБЩАЯ ОЦЕНКА

ЗАМЕЧАНИЯ

1

Обучаемость (способность усвоить и применить на практике максимум знаний в минимальные сроки)

   

2

Планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документах, внимание к деталям)

   

3

Объем работы (количество завершенной и текущей работы независимо от качества)

   

4

Качество (тщательность и аккуратность в выполнении работы, независимо от количества)

   

5

Ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля)

   

6

Инициативность (говоря о проблемах, предлагает варианты решения)

   

7

Самостоятельность (не нуждается в жестком контроле руководителя)

   

8

Конфликтность (конструктивное восприятие критики, способность тактично обсудить неприятный вопрос)

   

9

Дисциплина (соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и сроков выполнения работ)

   

10

Взаимоотношения с окружающими (легко идет на контакт, умеет наладить горизонтальные и вертикальные связи)

   

11

Интерес к работе (видит перспективы, возможности реализации, ему нравится содержание работы)

   

ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА СОТРУДНИКА

   

ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА ТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

   

Рекомендовать руководителю подразделения обратить внимание на: ________________________________________ ________________________________________ _________________________________________ ____________________________ ________________________________________ __________________________ _______________________ ________________________________

Рекомендовать (нужное подчеркнуть):

 

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 

Поделиться

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий