Опубликовано пользователем HRRecruit
Бланк для оценки кандидата и составления психологического портрета
|
Высота эмоционального тона
низкий высокий
1____________________________10
как проходило ваше детство?
|
Ориентация на
процесс результат
1____________________________10
важно что происходит или как происходит?
|
|
Качества лидера
низкий высокий
1____________________________10
Опишите случай, когда Вам пришлось влиять на группу людей для достижения результата
|
Ответственность за саморазвитие
низкий высокий
1____________________________10
Расскажите о навыках, которые Вы пытались развивать за последний год
|
|
Референция
внешняя внутренняя
1____________________________10
как принимает решения?
|
Развитие команды
низкий высокий
1____________________________10
Какие ваши действия если сотрудник не достигает определенных результатов?
|
|
Локус контроля
внешний внутренний
1____________________________10
кто виноват?
|
Мотивационная сетка:
1.
2.
3.
|
|
Зарплатные ожидания:
- ИС -
- после ИС. -
- через 1 год -
|
2 важных вопроса:
- Полюбит ли он нашу компанию? _______
- Улучшим ли мы жизнь кандидата? _______
- Будет ли полезен компании? _______
|
|
Нюансы по кандидату:
|
Смотрите прикрепленный файл
Психологический портрет. Бланк для собеседования
