План проведения оценки методом 360 градусов

ПЛАН
проведения оценки персонала методом 360 градусов

Этап Ответственные Дата Дата 
выполнения,
примечания
Определение целей, задач, 
методики процесса
Генеральный директор, 
директор по персоналу, зам. 
директора по общим 
вопросам, финансовый 
директор
20–21 января 
2015 г.
21 января 
2015 г.
Определение перечня 
сотрудников, подлежащих 
оценке
Генеральный директор, 
директор по персоналу, зам. 
директора по общим 
вопросам, финансовый 
директор
22–23 января 
2015 г.
22 января 
2015 г.
Выбор участников 
проекта: проектной 
группы, экспертов по 
оценке и куратора
Генеральный директор, 
директор по персоналу
22–23 января 
2015 г.
23 января 
2015 г.
Разработка модели 
компетенций для каждой 
должности
Директор по персоналу, 
проектная группа, внешний 
консультант
24 января – 
7 февраля 
2015 г.
10 февраля 
2015 г.
Разработка анкеты Проектная группа, внешний 
консультант
8–14 февраля 
2015 г.
17 февраля 
2015 г.
Информирование всех 
участников оценки о сути 
и цели процедуры
Директор по персоналу, PR-
отдел
17–
19 февраля 
2015 г.
21 февраля 
2015 г.
Направление экспертам 
оценки анкет
Проектная группа, эксперты 
по оценке
20–
21 февраля 
2015 г.
24 февраля 
2015 г.
Непосредственно 
заполнение анкет
Эксперты по оценке 21–
27 февраля 
2015 г.
28 февраля 
2015 г.
Обработка полученных 
ответов, построение 
графиков и отчетов
Директор по персоналу, 
внешний консультант, 
специалисты службы 
персонала
3–14 марта 
2015 г.
14 марта 
2015 г.
Обучение руководителей 
проведению сессии 
обратной связи с 
подчиненными
Директор по персоналу, 
внешний консультант, бизнес-
коуч
14–18 марта 
2015 г.
19 марта 
2015 г.
Информирование 
оцениваемых об итогах 
мероприятия
Рабочая группа, 
непосредственные 
руководители сотрудников, 
специалист службы персонала
19–28 марта 
2015 г.
28 марта 
2015 г.
Формирование плана 
развития сотрудников
Директор по персоналу, 
менеджер по обучению, 
линейные руководители, 
сотрудники
28 марта – 
11 апреля 
2015 г.
15 апреля 
2015 г.
Выделение и согласование 
бюджета на 
запланированные 
постоценочные 
мероприятия
Генеральный директор, 
директор по персоналу, 
финансовый директор
14–16 апреля 
2015 г.
18 апреля 
2015 г.
Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1