|
Акт о списании литературы из фонда библиотеки |
|
Анкета оценки корпоративного мероприятия |
|
Бюджет расходов на корпоративные мероприятия |
|
Веселая памятка сотруднику с нужными советами на все случаи жизни |
|
Веселые конкурсы |
|
График планирования проведения корпоративного мероприятия |
|
График планирования проведения корпоративного мероприятия Новый год |
|
Договор на проведение мероприятия |
|
Должностная инструкция специалиста по организации массовых мероприятий и спонсорства (ивент-менеджера) |
|
Изменение корпоративной культуры |
|
Карта внутренних традиций компании |
|
Кодекс деловой этики |
|
Кодекс деловой этики сотрудников |
|
Кодекс корпоративной культуры и профессиональной этики |
|
Кодекс корпоративной этики |
|
Кодекс корпоративной этики |
|
Концепция сценария «В Новый год вокруг света» для корпоративной вечеринки |
|
Концепция сценария Новый год вокруг света |
|
Корпоративная культура (краткий теоретический курс) |
|
Корпоративная культура (узелок на память) |
|
Корпоративные правила компании «Мастерфайбр» |
|
Корпоративный кодекс |
|
Корпоративный кодекс (2) |
|
Корпоративный кодекс компании |
|
Корпоративный стандарт формы одежды |
|
Миссия компании |
|
Миссия компании (2) |
|
Миссия фирмы: мотивация заинтересованных сторон |
|
Модель Хампден-Турнера – Тромпенаарса |
|
Модель культурных измерений (Гирт Хофстед (Geert Hosftede) |
|
Новогоднее представление (Мини боевик) |
|
Новогодний зодиак |
|
О понятии корпоративная культура |
|
Образец Кодекса поведения сотрудников |
|
Образец политики в отношении автомобилей компании |
|
Образец политики деловых расходов сотрудников |
|
Образец политики найма и отбора сотрудников |
|
Образец политики проверки биографических данных сотрудников |
|
Образец правил делового дресс-кода |
|
Общие правила игры Квиз |
|
Онлайн-развлечение для персонала: угадай книгу по эмодзи |
|
Определения организационной (корпоративной) культуры |
|
Основные положения кадровой политики |
|
Особенности национальных организационных культур |
|
Памятка сотруднику на случай корпоративного мероприятия |
|
Пересмотр кадровой политики |
|
План мероприятий по формированию кадровой политики компании |
|
План мероприятий, их цели и стоимость для бюджета на корпоративные мероприятия на год |
|
План организации танцевального флешмоба для корпоративного праздника |
|
Политика в отношении испытательного срока сотрудников |
|
Политика в отношении сексуальных домогательств |
|
Политика взаимоотношений между сотрудниками на рабочем месте |
|
Политика запрета курения на рабочем месте |
|
Политика защиты данных компании |
|
Политика использования детского труда |
|
Политика использования мобильных телефонов сотрудниками |
|
Политика классификации сотрудников |
|
Политика компании в отношении кредитных карт |
|
Политика компании в отношении новых сотрудников |
|
Политика компании в отношении поездок |
|
Политика компании в отношении социальных сетей для сотрудников |
|
Политика конфиденциальности сотрудников |
|
Политика открытых дверей на рабочем месте |
|
Политика программы оздоровления сотрудников |
|
Политика работодателя равных возможностей (заявление о политике EEO) |
|
Политика тестирования на наркотики |
|
Политика хранения записей |
|
Положение o порядке и условиях проведения конкурсов профессионального мастерства среди работников супермаркетов |
|
Положение о кадровой политике |
|
Положение о кассе взаимопомощи |
|
Положение о кассе взаимопомощи (2) |
|
Положение о комиссии (уполномоченному) по социальному страхованию |
|
Положение о корпоративной культуре |
|
Положение о корпоративной культуре группы компаний |
|
Положение о материальной помощи (пенсиях) |
|
Положение о присвоении звания Лучший работник года |
|
Положение о проведении и подведении итогов Смотра-конкурса профессионального мастерства на звание Лучший по профессии |
|
Положение о проведении конкурса Лучший молодой рабочий по профессии |
|
Положение о проведении конкурса Лучший по профессии |
|
Положение о проведении конкурса на звание лучшего подразделения, организации и лучшего по профессии |
|
Положение о социальной защите |
|
Положение о социальном обеспечении |
|
Порядок выдвижения, выбора и поощрения cотрудника месяца, и лучшего сотрудника года |
|
Порядок формирование, учет и использование фонда корпоративной библиотеки |
|
Правила внутренних коммуникаций |
|
Правила профессионального поведения и стиля одежды |
|
Предварительный перечень мероприятий на год |
|
Пример анкеты: Как бы Вы хотели отметить годовщину компании? |
|
Примеры командных игр и конкурсов |
|
Примеры номеров «офисной самодеятельности» |
|
Примеры юмористических номинаций |
|
Проект бюджета дня рождения организации |
|
Процедура проведения конкурса на звание Лучший сотрудник года |
|
Служебная записка о выделение денежных средств на приобретение литературы для корпоративной библиотеки |
|
Служебная записка о получении литературы из фонда библиотеки |
|
Служебная записка о приобретении литературы для корпоративной библиотеки |
|
Социальная программа |
|
Социальная программа (2) |
|
Социальный кодекс |
|
Сценарий корпоратива: веришь или нет |
