|
Акт о списании литературы из фонда библиотеки |
|
Анкета оценки корпоративного мероприятия |
|
Бюджет расходов на корпоративные мероприятия |
|
Бюджет расходов на социальные программы |
|
Веселая памятка сотруднику с нужными советами на все случаи жизни |
|
Веселые конкурсы |
|
График планирования проведения корпоративного мероприятия |
|
График планирования проведения корпоративного мероприятия Новый год |
|
Договор на проведение мероприятия |
|
Должностная инструкция специалиста по организации массовых мероприятий и спонсорства (ивент-менеджера) |
|
Изменение корпоративной культуры |
|
Кодекс деловой этики |
|
Кодекс деловой этики сотрудников |
|
Кодекс корпоративной культуры и профессиональной этики |
|
Кодекс корпоративной этики |
|
Концепция сценария «В Новый год вокруг света» для корпоративной вечеринки |
|
Концепция сценария Новый год вокруг света |
|
Корпоративная культура (краткий теоретический курс) |
|
Корпоративная культура (узелок на память) |
|
Корпоративные правила компании «Мастерфайбр» |
|
Корпоративный кодекс |
|
Корпоративный кодекс (2) |
|
Корпоративный кодекс компании |
|
Корпоративный стандарт формы одежды |
|
Миссия компании |
|
Миссия компании (2) |
|
Миссия фирмы: мотивация заинтересованных сторон |
|
Модель Хампден-Турнера – Тромпенаарса |
|
Модель культурных измерений (Гирт Хофстед (Geert Hosftede) |
|
Новогоднее представление (Мини боевик) |
|
Новогодний зодиак |
|
О понятии корпоративная культура |
|
Общие правила игры Квиз |
|
Онлайн-развлечение для персонала: угадай книгу по эмодзи |
|
Описание должности Руководитель структурного подразделения, Организационное развитие |
|
Определения организационной (корпоративной) культуры |
|
Основные положения кадровой политики |
|
Особенности национальных организационных культур |
|
Памятка сотруднику на случай корпоративного мероприятия |
|
План мероприятий по формированию кадровой политики компании |
|
План мероприятий, их цели и стоимость для бюджета на корпоративные мероприятия на год |
|
План организации танцевального флешмоба для корпоративного праздника |
|
Положение o порядке и условиях проведения конкурсов профессионального мастерства среди работников супермаркетов |
|
Положение о кадровой политике |
|
Положение о кассе взаимопомощи |
|
Положение о кассе взаимопомощи (2) |
|
Положение о комиссии (уполномоченному) по социальному страхованию |
|
Положение о корпоративной культуре |
|
Положение о корпоративной культуре группы компаний |
|
Положение о материальной помощи (пенсиях) |
|
Положение о присвоении звания Лучший работник года |
|
Положение о проведении и подведении итогов Смотра-конкурса профессионального мастерства на звание Лучший по профессии |
|
Положение о проведении конкурса Лучший молодой рабочий по профессии |
|
Положение о проведении конкурса Лучший по профессии |
|
Положение о проведении конкурса на звание лучшего подразделения, организации и лучшего по профессии |
|
Положение о социальной защите |
|
Положение о социальном обеспечении |
|
Порядок выдвижения, выбора и поощрения cотрудника месяца, и лучшего сотрудника года |
|
Порядок формирование, учет и использование фонда корпоративной библиотеки |
|
Правила внутренних коммуникаций |
|
Правила профессионального поведения и стиля одежды |
|
Предварительный перечень мероприятий на год |
|
Пример анкеты: Как бы Вы хотели отметить годовщину компании? |
|
Примеры командных игр и конкурсов |
|
Примеры номеров «офисной самодеятельности» |
|
Примеры юмористических номинаций |
|
Проект бюджета дня рождения организации |
|
Процедура проведения конкурса на звание Лучший сотрудник года |
|
Служебная записка о выделение денежных средств на приобретение литературы для корпоративной библиотеки |
|
Служебная записка о получении литературы из фонда библиотеки |
|
Служебная записка о приобретении литературы для корпоративной библиотеки |
|
Социальная программа |
|
Социальная программа (2) |
|
Социальный кодекс |
|
Сценарий корпоратива: веришь или нет |
|
Сценарий празднования Нового Года |
|
Сценарий тимбилдинга по ценностям |
|
Типы культуры организации по С. Ханди |
|
Философия и Миссия компании |
|
Философия и Миссия компании (10) |
|
Философия и Миссия компании (11) |
|
Философия и Миссия компании (12) |
|
Философия и Миссия компании (13) |
|
Философия и Миссия компании (14) |
|
Философия и Миссия компании (15) |
|
Философия и Миссия компании (16) |
|
Философия и Миссия компании (17) |
|
Философия и Миссия компании (18) |
|
Философия и Миссия компании (19) |
|
Философия и Миссия компании (2) |
|
Философия и Миссия компании (20) |
|
Философия и Миссия компании (21 |
|
Философия и Миссия компании (22) |
|
Философия и Миссия компании (3) |
|
Философия и Миссия компании (4) |
|
Философия и Миссия компании (5) |
|
Философия и Миссия компании (6) |
|
Философия и Миссия компании (7) |
|
Философия и Миссия компании (8) |
|
Философия и Миссия компании (9) |
