Изменение корпоративной культуры

На рисунке показано, как планирует двигаться в развитии корпоративной культуры — шаг за шагом: от коммуникации, согласования ценностей компании с ценностями каждого сотрудника, до формирования и закрепления новых поведенческих моделей. Сближение ценностей руководителей и подчиненных поможет нам повысить уровень вовлеченности сотрудников, а значит, и продуктивность компании.

Из статьи Опыт трансформации HR-системы