На рисунке показано, как планирует двигаться в развитии корпоративной культуры — шаг за шагом: от коммуникации, согласования ценностей компании с ценностями каждого сотрудника, до формирования и закрепления новых поведенческих моделей. Сближение ценностей руководителей и подчиненных поможет нам повысить уровень вовлеченности сотрудников, а значит, и продуктивность компании.
Из статьи Опыт трансформации HR-системы
Вид документа:
Ключевые слова:
Рубрика:
Опубликовано пользователем Valeratal
