Управление персоналом\Образцы документов\Организационная и корпоративная культура
СОДЕРЖАНИЕ
1. Общие положения
2. Категории работников, на которых распространяется действие социальной программы
3. Задачи социальной программы
4. Виды материальной помощи и социальной поддержки, условия и порядок их предоставления
4.1. Гарантированные виды материальной помощи и социальной поддержки
4.2. Негарантированные виды материальной помощи и социальной поддержки
1. Общие положения
1.1. Настоящая социальная программа разработана в соответствии с УПорядком разработки и принятия социальных программ в ОООФ от 17.04.2003 г. № 1089-р и определяет задачи социального развития ООО на 2004 год, виды материальной помощи, социальной поддержки, а также условия и порядок их предоставления работникам и неработающим пенсионерам ООО.
1.2. Действие Социальной программы вступает в силу с 1 января 2004 года и обеспечивает социальные гарантии по фактам события произошедшим в 2004 году.
1.3. Источниками выплат и расходов, связанных с реализацией социальной программы, в соответствии с нормативными документами ООО могут являться средства фондов материального поощрения и социального развития, производственного развития территориального ООО, а также административно-хозяйственные расходы.
1.4. Расходование средств на реализацию социальной программы осуществляется строго в пределах объемов средств, предусмотренных на эти цели соответствующими, специально выделенными статьями смет расходов и затрат.
1.4. Категории работников и неработающих пенсионеров, на которых распространяется действие настоящей социальной программы, определяются УПорядком разработки и принятия социальных программ в ОООФ
1.5. В исключительных случаях, по решению Правления ООО отдельные виды материальной помощи и социальной поддержки, предусмотренные социальной программой, могут быть предоставлены другим категориям работников и неработающих пенсионеров.
2. Категории работников, на которых распространяется действие социальной програмы ООО
2.1. Социальная программа ООО распространяется на:
