Кодекс корпоративной культуры и профессиональной этики

Корпоративная культура является одним из важнейших преимуществ любой компании, любого предприятия. Она начинает формироваться непосредственно с момента создания предприятия и в дальнейшем развивается синхронно с ним. 

Корпоративная культура может стать залогом успехом предприятия. а может -  препятствием. Поэтому очень важно правильно выстроить на предприятии работу по развитию и поддержанию желаемого состояния корпоративной культуры. Значительное внимание в этой связи уделяется разработке основных положений корпоративной культуры, поведенческих стандартов, фиксация которых производится либо в соответствующем положении, либо в каком-либо ином документе (так называемые этические кодексы). 

Представляемая Вашему вниманию разработка создавалась для коммунального государственного казенного предприятия "Центр обучения языкам" государственного учреждения "Отдел культуры и развития языков" города Риддера. Предприятие существует с 2007 года и специализируется на обучении взрослого населения различным языкам (в настоящее время - казахскому, русскому, английскому). 

При разработке кодекса были учтены различные Интернет-источники (из числа тех, что находятся в свободном доступе).