Политика использования мобильных телефонов сотрудниками

Эта Политика компании в отношении сотовых телефонов сотрудников готова к адаптации к потребностям вашей компании и должна рассматриваться как отправная точка для создания вашей политики занятости. Политика компании в отношении мобильных телефонов может также называться политикой запрета использования мобильных телефонов на работе или политикой "принеси свое устройство" (BYOD).

Краткое описание политики & цель

Наш политика использования мобильных телефонов сотрудниками излагает наши рекомендации по использованию мобильных телефонов на работе.

Мы признаем, что мобильные телефоны (и особенно смартфоны) стали неотъемлемой частью повседневной жизни. При правильном использовании они могут быть отличным подспорьем (для приложений продуктивности, календарей, деловых звонков и т.д.)

Но мобильные телефоны также могут стать причиной проблем при неосторожном или чрезмерном использовании.

Область применения

Данная политика распространяется на всех наших сотрудников.

Элементы политики

Несмотря на свои преимущества, личные мобильные телефоны могут создавать проблемы на рабочем месте. Сотрудники, чрезмерно использующие свои мобильные телефоны, могут:

• отвлекаться от работы.
• Отвлекать коллег разговорами по телефону.
• Создавать проблемы с безопасностью из-за ненадлежащего использования предоставленного компанией оборудования или неправомерного использования интернет-соединения нашей компании.
• Причинять несчастные случаи, незаконно используя свои телефоны в транспортных средствах компании или в местах, где использование телефонов запрещено.

Наша компания ожидает от сотрудников разумного использования мобильных телефонов в рабочее время.

Мы не рекомендуем нашим сотрудникам

• Использовать выданные компанией телефоны только в рабочих целях и сохранять их в идеальном состоянии.
• пользоваться интернетом, писать смс и разговаривать по телефону всего несколько минут в день.
• Выключать или глушить свои телефоны, когда их просят.

Мы не разрешаем сотрудникам:

• Играть в игры на мобильном телефоне в рабочее время.
• пользоваться телефоном по любой причине во время управления служебным автомобилем.
• Использовать камеру или микрофон мобильного телефона для записи конфиденциальной информации.
• Использовать свои телефоны в местах, где использование сотовых телефонов прямо запрещено (e.g. лаборатории.)
• Разговаривать по своему телефону в пределах слышимости от рабочего места коллег в рабочее время.
• Загружать или скачивать неподобающие, незаконные или непристойные материалы с мобильного телефона компании, используя корпоративное интернет-соединение.

Как правильно использовать мобильные телефоны на рабочем месте

Сотрудники могут извлечь пользу из использования мобильных телефонов. Им разрешено пользоваться своими телефонами:

• Совершать деловые звонки.
• Использовать приложения для повышения производительности.
• Проверять важные сообщения.
• Делать короткие личные звонки вдали от рабочего пространства коллег.

Сотрудники могут пользоваться своими телефонами во время перерывов или обеденного перерыва, а также находясь в неподвижном транспортном средстве.

Дисциплинарные последствия

Наша компания оставляет за собой право контролировать сотрудников на предмет чрезмерного или неуместного использования их мобильных телефонов. Если использование телефона сотрудником приводит к снижению производительности или мешает нашей работе, мы запретим этому сотруднику пользоваться мобильным телефоном.

Сотрудники могут подвергнуться строгим дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения, в случаях, когда они:

• Нарушать правила безопасности.
• Нарушение нашей политики конфиденциальности.
• Причинение несчастного случая из-за неосторожного использования телефона.