Корпоративный кодекс компании

Пример краткого корпоративного кодекса. В этом примере кодекса прописаны вещи, явно нарушающие ТК РФ. Так-что используйте только для примера.

  1. Введение

В Компании с начала работы ее первого отдела начали формироваться корпоративная культура, традиции, ценности, которые мы стараемся охватить в этом кодексе. Конечно, это только основа корпоративной культуры и ее общие элементы - в каждом отделе могут быть свои уточняющие документы, но они не должны противоречить этому общекорпоративному изданию. Здесь вы найдете информацию о правилах и требованиях, действующих в компании, этические принципы и ценности, которыми должен руководствоваться каждый сотрудник.

  1.  Основные положения

2.1. Корпоративные праздники

В Компании установлены следующие праздничные дни:

  1. Новый год (31 декабря и 01 января)
  2. Рождество (7 января)
  3. Пасха
  4. День Труда (1 мая)
  5. День рожденье Компании (24 августа)
  6. День защитника отечества (23 февраля)
  7. Международный женский день (8 марта)

Смотрите прикрепленный файл

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
ВложениеРазмер
Microsoft Office document iconКорпоративный кодекс компании163.5 КБ
+1
0
-1
Аватар пользователя Ольга Гусейнова_HR

Важно ещё и составителям документа придерживаться описанной корпоративной политике. В первую очередь ГРАМОТНО писать. ДЕНЬ РОЖДЕНЬЕ - это слишком...