Корпоративная культура

Корпоративная культура	Тематические подразделы
Статьи Образцы документов Методики	Корпоративные мероприятия Дресс-код Внутренние коммуникации Командообразование

Инновационная корпоративная культура, как инструмент развития компании

Как не допустить выгорание сотрудников: опыт IT-компании

Корпоративная культура на удаленке: 5 идей и способов реализации

Я – генеральный директор компании с 650 удаленными сотрудниками из 35 стран мира. Вот как нам удалось построить продуктивную рабочую культуру.

Сатья Наделла внедрил «установку на рост», чтобы преодолеть беспощадную культуру Microsoft и превратить ее в компанию стоимостью в триллион долларов – вот как ему удалось этого добиться

7 важных вопросов, которые нужно задать на собеседовании, чтобы понять культуру компании

Президент Microsoft заявил, что компания приветствует многообразией мнений сотрудников, и утверждает, что другие технологические компании «недостаточно прислушиваются к своим сотрудникам»

Корпоратив: праздник или пьянка?

Руководство по написанию идеального справочника для сотрудников

Праздники в офисе. Полезные советы

Взгляд на дресс-код

Кошмар самоорганизующейся «утопии» компании Valve

Внутри самых крутых офисов: система «горячих столов» («hot desking»)

Корпоративная культура против «прогулов» на работе

Корпоративная культура против прогулов

7 компаний с потрясающей корпоративной культурой, способствующей социальному взаимодействию

Что такое "Гугловость" - ключевая ценность, которую Google ищет у всех соискателях

Волки и зайчики: как в Китае воспитывают идеальных сотрудников

Модель Хампден-Турнера – Тромпенаарса

Модель культурных измерений (Гирт Хофстед (Geert Hosftede)

Методика оценки культурной компетентности

Особенности национальных организационных культур

Как стиль лидерства Сатьи Наделлы позволил Microsoft достигнуть капитализации в триллион долларов – и чему вы можете из этого научиться

5 правил здорового корпоративного волонтерства

10 характеристик «идеального» начальника, согласно 10-летнему исследованию, проведённому в Google

Страницы

Популярное

Роструд ответил про назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности

Крупная российская компания внедрит четырехдневную рабочую неделю. Но есть нюанс

Роструд разъяснил, когда работодатель может не предупреждать сотрудника о сокращении его должности