Дресс-код

Целесообразно ли вводить дресс-код для сотрудников?

Внедрять dress-code целесообразно, если этого требует характер работы специалистов. Например, менеджеру банка не пристало появляться перед серьезными деловыми партнерами в джинсах. Нередко от первой встречи зависит дальнейшее сотрудничество, и внешний облик играет не последнюю роль.

Результаты нового исследования из Принстона: люди считают, что вы более компетентны, если вы носите дорогую одежду

  • Новые исследования демонстрируют, что, когда людям показывали одинаковые лица в слегка более дорогой одежде, их воспринимаемая уверенность возрастала.
  • Даже когда испытуемые смотрели на фотографии в течение 130 миллисекунд - едва ли достаточно долго, чтобы понять, что вы смотрите на лицо – этот факт оставался истинным.
  • Для соискателей это означает, что, возможно, стоит инвестировать в высококачественную одежду, если это вообще возможно. Кроме того, им следует подумать о слепом процессе найма.

Взгляд на дресс-код

Несколько лет назад работники получили разрешение носить повседневную одежду по пятницам. Работодатели, во время борьбы за таланты, пришли к выводу, что ослабление стандартов дресс-кода может помочь в привлечении и удержании ключевых сотрудников, а также в увеличении производительности труда. Идея прижилась. С течением времени многие организации допускают ношение повседневной одежды в течение всей рабочей недели.

9 простых правил дресс-кода, которые пойдут на пользу вашей карьере

Вы ищете новую работу? Ожидаете повышения? Хотите, чтобы коллеги воспринимали вас всерьез? Значимость внешнего вида часто переоценивают, однако существует одно простое правило, которому вы должны следовать.

Вы должны одеваться чуть лучше, чем предполагает ваша должность. Совсем немного. Вспомните старое высказывание: "Одевайтесь соответственно той работе, которую вы хотите, а не той, которую вы имеете". То, как вы одеваетесь, показывает вашу заинтересованность в работе, а если вдаваться в детали, можно уточнить, что люди предпочитают иметь дело с тем, кто выглядит профессионально и компетентно.

Зачем вообще нужен этот дресс-код?

Три причины, почему работодатели настаивают на дресс-коде для сотрудников, даже если те не общаются с клиентами. И что такое "ситуативный дресс-код".

Причин, по которым руководители малого и среднего бизнеса вводят в офисе дресс-код, несколько. Самая главная – создание рабочей атмосферы.  Все эти невинные оборочки, романтичные бретельки, соблазнительные вырезы и брутальные джинсы способны надолго поразить представителей как сильной, так и прекрасной половины человечества, и отвлечь их от выполнения рабочих заданий. А дресс-код помогает не отвлекаться.

В Татарстане компания пообещала женщинам премии за ношение юбок

Каждой пообещали по 100 рублей в день за селфи в таком виде

В Набережных Челнах компания-производитель алюминиевых профилей "Татпроф" запустила "марафон женственности" и пообещала женщинам премии за приход на работу в юбках или платьях, умеренный макияж и аккуратную прическу.

"Поддержим традиционную форму женской одежды и этические принципы поведения любой уважающей себя женщины вместе!" - призвали в "Татпрофе".

13 вещей, которые вы ни за что не должны надевать на работу этим летом

  • Наверняка вы и сами знаете о том, что надевать шорты или сандалии на работу – не лучшая идея, но летом она начинает казаться куда заманчивее.
  • Однако эксперты говорят, что жара – не оправдание для того, чтобы одеваться неуместно.
  • По мнению менеджеров и экспертов по этикету, эти 14 нарушителей моды (шлёпки!) заставят ваших коллег и начальников съежиться от ужаса.

Настало время достать из гардероба ваши летние наряды.

Но… не на работе.

16 вещей, которые вы никогда не должны надевать на работу

  • Выбор одежды для работы – это ежедневный мучительный вопрос для многих людей. К счастью, вы можете вычеркнуть 16 этих неловких вещей из своего списка.
  • Лишь факт того, что вы работаете в повседневной среде, вовсе не означает, что вы можете приходить на работу в любой одежде.
  • Грязная, помятая или слишком провокационная одежда никогда не будет хорошим выбором для офисного гардероба.

17 вещей, которые вам никогда не стоит надевать на собеседование

  • Подбор гардероба для грядущего собеседования – одна из самых стрессовых частей подготовки к собеседованию.
  • Идеальный внешний вид соискателя должен показывать работодателю, что он является подходящим выбором для местной корпоративной культуры.
  • Например, не стоит надевать деловой костюм на собеседование в непринужденный стартап, а на собеседование в юридическую компанию не следует надевать футболку.
  • Прежде всего, одежда для собеседования должна быть аккуратной, чистой и не слишком открытой.

Что в действительности представляет собой стиль "бизнес кэжуал"?

  • Деловая повседневная одежда чаще всего подразумевает под собой деловой, но простой и удобный стиль.
  • Однако действительное определение того, что стоит за одеждой бизнес кэжуал может серьезно видоизменяться, в зависимости от вашей компании, внутреннего климата и корпоративной культуры.
  • Всегда будьте уверены в том, что вы одеваетесь для успеха.

Далеко не всегда очевидно, что в действительности понимается под понятием «бизнес кэжуал».

Страницы
Подписка на RSS - Дресс-код