Корпоративная культура

Корпоративная культура	Тематические подразделы
Статьи Образцы документов Методики	Корпоративные мероприятия Дресс-код Внутренние коммуникации Командообразование

HR-директор Microsoft рассказала, как Сатья Наделла добился того, чтобы сделать корпоративную культуру приоритетом первой важности, о типе мышления, который она ищет в соискателях и о том, почему личный успех не так уж и важен

стратегию организационных изменений

Как объединить стратегию организационных изменений с особенностями организации

Осторожно, зануды!

Корпоративная культура компании. Зачем нужна и как влияет на прибыль

"А мне какое дело?" Внедрение культуры производительности для персонала, работающего с клиентами на примере МакДональдс

Успешное лидерство

Успешное лидерство. Практическая реализация академических знаний

Зачем вообще нужен этот дресс-код?

Найти и обезвредить: эмоциональное выгорание

HR-Portal

Нужны ли на работе ценности?

Холли Делани

Что случилось с HR-директором Zappos, когда компания избавилась от всех руководителей

План организации танцевального флешмоба для корпоративного праздника

Секреты офиса: исповедь эйчара

В какой культуре мы живем? Типы корпоративных культур организации

В какой культуре мы живем? Типы корпоративных культур

Строим корпоративную культуру шаг за шагом: почему, зачем и как

10 неловких ошибок в корпоративной культуре, которые до сих пор делают компании

7 компаний, которые дают своим сотрудникам оплачиваемый отпуск, когда у них появляется щенок

Ваша компания – не ваша семья

Организационный психолог поделился хитрым вопросом для собеседований, который позволяет оценить корпоративную культуру

Формирование сильной корпоративной культуры: от диагностики к действию

Милое письмо, которое Microsoft отправляет всем новорождённым детям своих сотрудников

Корпоративные ценности: мы с тобой одной крови

5 эко-френдли инициатив для жизни и офиса

На корпоративах в Google вводят "сухой закон" из-за протестов сотрудников

Парадокс выбора: «наш человек» - на работу принимают кандидата, соответствующего корпоративной культуре компании

Страницы

Популярное

Начисление заработной платы: что это такое и почему оно важно

Негативное воздействие (Adverse Impact): Что это такое и как его избежать

В 56% компаний были случаи увольнения сотрудников из-за корпоративной культуры