Обучение персонала

Обучение персонала

Тематические подразделы

Групповое задание: Стили принятия решений

Групповое задание: Использование модели SBI для обратной связи

Задание: Обратная связь

Проект "Кислород" или Как компания Google пыталась создать лучших руководителей

Навыки коучинга и модель GROW

Как управлять переходом от исполнителя к руководителю

Групповое упражнение на триггеры эмоций

Эмоциональный интеллект: Учимся проявлять эмпатию и сострадать

Как превратить ценности в образ мышления. Отрывок из рабочей тетради

Методика целеполагания "Одна простая цель"

План беседы о карьерном развитии на основе модели GROW

Российские соискатели устали от корпоративов и хотят учиться

Образовательный курс для руководителей Google: План действий и завершение программы

Модель RACI: Принятие решений и Распределения ролей

Образовательный курс для руководителей Google: проблемы при принятии решений

Образовательный курс для руководителей Google: Принятие решений

Образовательный курс для руководителей Google: Распространенные ошибки в обратной связи

Образовательный курс для руководителей Google: первопричины обратной связи

Как сформулировать обратную связь: модель SBI

Образовательный курс для руководителей Google: Модель коучинга GROW

Образовательный курс для руководителей Google: Обратная связь

Образовательный курс для руководителей Google: Активное (эмпатическое) слушание

Образовательный курс для руководителей Google: Коучинг

Образовательный курс для руководителей Google: Переход от исполнителя к руководителю

Страницы

Популярное

Роструд ответил про назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности

Крупная российская компания внедрит четырехдневную рабочую неделю. Но есть нюанс

Минтруд представил проект календаря выходных и праздничных дней на 2026 год