Коучинг

3 главных мифа о коучинге

Опубликовано пользователем

Слова «коуч» и «коучинг» обесценились из-за частого их употребления, а саму профессию окружает множество мифов. Развенчать некоторые из них взялась Юлия Садовникова, глава практики «Розница» в Spencer Stuart

В каких ситуациях следует обращаться за помощью к коучам

Опубликовано пользователем

В прошлой колонке цикла мы постарались развеять самые популярные мифы о коучинге. Коуч — фактически, личностный тренер — дает поддержку и помощь в достижении профессиональных и личных целей. Он не помогает искать корень проблемы, не должен безапелляционно указывать вам путь и не говорит больше самого клиента.

Коуч для директоров использовал это упражнение, состоящее из трёх шагов, чтобы помочь сотням своих клиентов из Кремниевой Долины находить решения любых проблем

Опубликовано пользователем
  • Джерри Колонн – бывший стартап-инвестор, который прославился тем, что занимался коучингом генеральных директоров последние 12 лет, успев поработать приблизительно с 500 клиентами.
  • Его упражнения «повестка дня» - простой, но эффективный способ определить корневые причины человеческого конфликта, будь он крупным или малым.

Дискотека Авария выпустила клип "Коуч"

Опубликовано пользователем

Дискотека Авария выпустила клип "Коуч", где с юмором описала тренды последних лет на мотивационные программы, тренинги личностного роста и прочую инфо-цыганщину

7 мифов о карьерных коучах

Опубликовано пользователем

Меня очень раздражает используемое многими (и не существующее в реальности) слово «коучер». Как лингвист в душе и по образованию я все пыталась понять, каким именно образом оно создалось и с чем у меня связывается. Возникали ассоциации c нашим «кучером» и английским «coach» — карета. Я даже удивлялась таким глубоким познаниям наших людей в английском.

Сотрудник демонстрирует отсутствие мотивации и неудовлетворенность работой. Что делать руководителю?

Опубликовано пользователем
Когда результаты, отношение к работе и настрой сотрудника меняются не в лучшую сторону, необходима адекватная управленческая реакция от руководителя.

В подобных ситуациях первое, что приходит в голову руководителю, это поговорить. Но как понять в процессе такого разговора, в чем причина и найти решение? 

Проведите с сотрудником беседу в формате коучинга

Коучинг в менеджменте: "Модель Т" - Исследование ресурсов

Опубликовано пользователем
Что такое «Модель Т»? Постановка сильных вопросов, исследующих ресурсы и помогающих руководителю сфокусировать внимание подчиненного на эффективной организации поставленной задачи для её эффективного выполнения.

С коучингом я впервые познакомился пять лет назад, когда появилась необходимость в расширении одного из проектов, и нужно было открывать в районах филиалы торговой сети, в которой я работал в должности территориального управляющего.

Почему менторинг/коучинг является самым эффективным подходом?

Опубликовано пользователем

Я не буду здесь говорить о неквалифицированных коучах и мошенниках. Я буду обсуждать системные проблемы.

Люди стремятся к успеху во всех его формах, что выражается в росте благосостояния, любимом деле, семье, друзьях, социальном статусе и ощущении внутренней гармонии.

В общем и целом успех ощущается, когда Ваши цели и желания реализуются, Вы чувствуете жизнь, наполненную смыслом, а Ваш путь приносит Вам радость.

Как искать ментора или коуча?

Опубликовано пользователем

В США есть много людей, которые чётко понимают – что такое менторинг/коучинг, для чего и когда он нужен, сколько стоит, как выглядит и как организован, как найти хорошего коуча, как его оценивать. Здесь есть много и менторов, и коучей – сертифицированных и нет.

Есть много хороших – как среди сертифицированных, так и среди не сертифицированных. Есть много плохих – как среди сертифицированных, так и среди не сертифицированных.

Сертификация не есть знак качества, это просто защита рынка теми, кто продает методики  от тех, кто идет своим путем.

Страницы
Подписка на RSS - Коучинг