Коучинг

Обучение персонала

Тематические подразделы

Опубликовано 2019-12-02 09:42 пользователем Valeratal

Постер: Agile-коучинг

Можно скачать, распечатать в большом формате и повесить на стену.

Смотрите прикрепленный файл.

Вид документа:

Методическое пособие

Коуч для директоров использовал это упражнение, состоящее из трёх шагов, чтобы помочь сотням своих клиентов из Кремниевой Долины находить решения любых проблем

Опубликовано 2019-08-15 08:52 пользователем Журнал HR-Portal

Джерри Колонн – бывший стартап-инвестор, который прославился тем, что занимался коучингом генеральных директоров последние 12 лет, успев поработать приблизительно с 500 клиентами.
Его упражнения «повестка дня» - простой, но эффективный способ определить корневые причины человеческого конфликта, будь он крупным или малым.

Дискотека Авария выпустила клип "Коуч"

Опубликовано 2019-08-06 11:34 пользователем Valeratal

Дискотека Авария выпустила клип "Коуч", где с юмором описала тренды последних лет на мотивационные программы, тренинги личностного роста и прочую инфо-цыганщину

7 мифов о карьерных коучах

Опубликовано 2019-03-01 10:49 пользователем Valeratal

Меня очень раздражает используемое многими (и не существующее в реальности) слово «коучер». Как лингвист в душе и по образованию я все пыталась понять, каким именно образом оно создалось и с чем у меня связывается. Возникали ассоциации c нашим «кучером» и английским «coach» — карета. Я даже удивлялась таким глубоким познаниям наших людей в английском.

Сотрудник демонстрирует отсутствие мотивации и неудовлетворенность работой. Что делать руководителю?

Опубликовано 2019-02-20 16:08 пользователем Aleksandr Badmaev

Когда результаты, отношение к работе и настрой сотрудника меняются не в лучшую сторону, необходима адекватная управленческая реакция от руководителя.

В подобных ситуациях первое, что приходит в голову руководителю, это поговорить. Но как понять в процессе такого разговора, в чем причина и найти решение?

Проведите с сотрудником беседу в формате коучинга

Коучинг в менеджменте: "Модель Т" - Исследование ресурсов

Опубликовано 2018-02-12 04:24 пользователем Дмитрий БК

Что такое «Модель Т»? Постановка сильных вопросов, исследующих ресурсы и помогающих руководителю сфокусировать внимание подчиненного на эффективной организации поставленной задачи для её эффективного выполнения.

С коучингом я впервые познакомился пять лет назад, когда появилась необходимость в расширении одного из проектов, и нужно было открывать в районах филиалы торговой сети, в которой я работал в должности территориального управляющего.

Почему менторинг/коучинг является самым эффективным подходом?

Опубликовано 2017-12-13 11:54 пользователем Valeratal

Я не буду здесь говорить о неквалифицированных коучах и мошенниках. Я буду обсуждать системные проблемы.

Люди стремятся к успеху во всех его формах, что выражается в росте благосостояния, любимом деле, семье, друзьях, социальном статусе и ощущении внутренней гармонии.

В общем и целом успех ощущается, когда Ваши цели и желания реализуются, Вы чувствуете жизнь, наполненную смыслом, а Ваш путь приносит Вам радость.

Как искать ментора или коуча?

Опубликовано 2017-12-12 11:13 пользователем Valeratal

В США есть много людей, которые чётко понимают – что такое менторинг/коучинг, для чего и когда он нужен, сколько стоит, как выглядит и как организован, как найти хорошего коуча, как его оценивать. Здесь есть много и менторов, и коучей – сертифицированных и нет.

Есть много хороших – как среди сертифицированных, так и среди не сертифицированных. Есть много плохих – как среди сертифицированных, так и среди не сертифицированных.

Сертификация не есть знак качества, это просто защита рынка теми, кто продает методики от тех, кто идет своим путем.

Опубликовано 2017-10-25 10:00 пользователем Журнал HR-Portal