Обучение персонала

Обучение персонала

Тематические подразделы

Модель PAEI, или код Адизеса: как развить все 4 роли в управленческой команде

Как стать супергероем для своей команды: почему важна поддержка и как заступаться за сотрудников

Стили ведения переговоров: как достичь успеха в переговорах

Как ведущие компании используют виртуальную реальность для подключения и обучения своих команд по всему миру

Особенности электронного обучения рабочим профессиям на предприятиях

Непрерывное корпоративное образование

Система непрерывного образования как двигатель бизнеса

Как получить реальные результаты после обучения

Планы компаний на обучение сотрудников в 2020 году

Как определить, сколько времени потратить на обучение сотрудника

Возражения и отговорки клиента – чем отличаются и как с ними работать

Как убеждать людей: метод Паскаля, проверенный временем и используемый уже 350 лет

2 алгоритма ведения переговоров в сфере продаж

Как эффективно работать с возражениями клиентов: метод E.C.I.R.R.

Постер: Обеспечение гибкости бизнеса (BusinessAgility)

Постер: Управление продуктом в Agile

Постер: Agile-коучинг

Постер: Agile в HR

B2B и B2C продажи – в чем разница?

Когда тренинги вредны?

Что такое LMS: Система управления обучением

Модель PERMA: что это такое и как она помогает улучшить качество жизни?

Что такое Знание и Мудрость? - Исследование сущности и различий между этими понятиями

Тактики и формы ведения переговоров

Конструктивная обратная связь

Страницы

Популярное

Только 35% россиян готовят свои соцсети для поиска работы – но каждый четвертый уже получал через них оффер

Станислав Зарубин, основатель агентства недвижимости Ларссон

От РОПа до создателя бизнеса: мой путь в ремонтах и недвижимости. Отзыв сотрудника Ларссон

Каждый второй россиянин уже использует ИИ в работе, а 81% видят в нем новые карьерные возможности