Вход
|
Регистрация
|
Забыли пароль?
Контакты
|
Разместить Рекламу
Главное меню
Главная
Новое
Образцы документов
Методики
Словарь терминов
Форум
Работа
Блоги
Написать в блог!
Меню рубрик
Подбор
Делопроизводство
Мотивация
Оценка
Обучение
Карьера
Психология
Культура
Охрана труда
Лидерство
Мемы
Офтоп
Экономика
Обучение персонала
Обучение персонала
Образцы документов
Методики
Тематические подразделы
Развитие персонала
Управление талантами
Коучинг
,
Тренинг
Управление знаниями
Эффективность обучения
Корпоративный университет
Тактики и формы ведения переговоров
18 трендов обучения и не только
Конструктивная обратная связь
3 условия для успешного корпоративного обучения
Обучение работать не должно
Теория «сохранения лица» в переговорах
Свойства Выгода Преимущества – метод презентации продукта или услуги
Теория коммуникативной адаптации
Модель изменений Левина
Функциональная модель лидерства
Теория Бетари-бокс (Betari Box)
Принцип пирамиды Минто
Планирование преемственности
Мотивационная теория ожиданий Врума (с формулой)
Теория великого человека
Отличия B2B-сделок от В2С-сделок
Теория лидерства Хауса «Путь – Цель»
Модель социальных стилей Меррилла
Резюме по итогам встречи с Заказчиком для определения реальной потребности в обучении
Интервью с Заказчиком для определения реальной потребности в обучении
11 самых популярных метапрограмм в НЛП
Особенности национальных организационных культур
Модель переговоров RADPAC
Роль коммуникации в переговорах
Страницы
« первая
‹ предыдущая
…
2
3
4
5
6
7
8
9
10
…
следующая ›
последняя »