Рекрутмент

Подбор персонала	Адаптация персонала	Оценка персонала
Образцы документов Методики	Образцы документов Методики	Образцы документов Методики
Рынок труда, Хедхантинг, Executive search, Собеседование, Интервью по компетенциям		Компетенции, Аттестация персонала, Круговая оценка (360), Центры оценки

Массовый подбор персонала

Массовый подбор персонала: как провести успешную рекламную кампанию?

Форма оценки кандидата при проведении интервью по компетенциям

Примеры интервью с кандидатами на различные должности

Стандартное структурированное интервью (образец проведения)

Интервью с кандидатом на должность руководителя отдела продаж

Индикаторы для оценки компетенций

Индикаторы для оценки компетенций

Вопросы для интервью по компетенциям (на английском)

Блоки вопросов для интервью

Блоки вопросов для интервью по компетенциям

Технологии подбора персонала (2)

Сравнительная характеристика кадровых агентств

Способы поиска и подбора персонала

Технологии подбора персонала

Карта поиска кандидатов

Анализ рынка труда

Анализ проблем подбора персонала и способы их решения

Инструкция по расчету и составлению ежемесячного рейтинга филиалов по обороту персонала

собеседование

Собеседование – на что обращают внимание соискатели?

Почему HR трудно ищут персонал для себя

Почему HR службы часто не находят кандидатов для себя или несколько слов об опыте работы в HR

Оценить по достоинству

Инструкция по заполнению формы текучесть персонала на испытательном сроке

Подбираем секретаря

Подбираем секретаря

Профиль должности: заместитель Директора Предприятия по маркетингу и рекламе

Заявка на подбор специалиста (вновь открываемая позиция)

Страницы

Популярное

Когда необходимо проводить медицинский осмотр после проведения СОУТ: разъяснения Роструда

типы сотрудников

16 типов сотрудников и секреты работы с ними на основе MBTI

Переработки, давление и контроль: что доводит сотрудников до выгорания