В случае выявления вредных факторов на рабочем месте по итогам специальной оценки условий труда (СОУТ), работодатель обязан как можно скорее организовать медицинский осмотр для сотрудников.
После проведения СОУТ на некоторых рабочих местах могут обнаружиться опасные или вредные производственные факторы. В такой ситуации законодательство требует, чтобы работодатель организовал обязательные медицинские осмотры для работников. В Роструде уточнили, что конкретные сроки проведения таких осмотров в нормативных документах не прописаны, однако рекомендуется начинать подготовительные мероприятия «немедленно» после получения результатов СОУТ.
Важно подчеркнуть, что речь идет именно о периодических медицинских осмотрах, а не о внеочередных. Обязанность работодателя оплачивать и организовывать медосмотры закреплена в статьях 212 и 213 Трудового кодекса РФ. Кроме того, действует приказ Минтруда и Минздрава от 31.12.2020 № 988н/1420н, который содержит перечень видов работ и вредных факторов, требующих обязательного медосмотра.
Обязательные медосмотры проводятся, в частности, для работников, занятых в условиях вредных и опасных производственных факторов, а также для тех, кто работает в подземных условиях или связан с движением транспорта.
Поделиться
