Заявка на подбор специалиста (вновь открываемая позиция)

Базовый запрос в отдел персонала от руководителя подразделения при планируемой потребности в кадрах.

 Запрос в отдел подбора персонала (вновь открываемая позиция)

1

Отдел (подразделение, филиал)

 

2

Ф. И. О., должность сотрудника, оформившего запрос

 

3

Наименование должности, уровень открытой позиции

 

4

Форма трудоустройства — постоянная или временная работа;
если временная, указать период

 

5

Уровень материальной компенсации (окладная часть, система премирования)

 

6

К какой дате требуется сотрудник

 

7

Краткое описание основных обязанностей.
1.
2.
3.

 

8

Образование (квалификация)

 

9

Опыт работы

 

10

Ключевые навыки, умственные (личностные) качества

 

11

Возрастные ограничения (если имеются, с чем связаны)

 

12

Кто будет являться непосредственным руководителем (должность, Ф. И. О.)

 

13

Кто будет в подчинении у сотрудника (количество подчиненных, занимаемые должности)

 

14

Критерии оценки успешности (задачи на период испытательного срока)

 

15

Расширение штата согласовано:
Подпись
Дата
Должность
Ф. И. О.

 

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1