Базовый запрос в отдел персонала от руководителя подразделения при планируемой потребности в кадрах.
Запрос в отдел подбора персонала (вновь открываемая позиция)
|
1 |
Отдел (подразделение, филиал) |
|
|
2 |
Ф. И. О., должность сотрудника, оформившего запрос |
|
|
3 |
Наименование должности, уровень открытой позиции |
|
|
4 |
Форма трудоустройства — постоянная или временная работа; |
|
|
5 |
Уровень материальной компенсации (окладная часть, система премирования) |
|
|
6 |
К какой дате требуется сотрудник |
|
|
7 |
Краткое описание основных обязанностей. |
|
|
8 |
Образование (квалификация) |
|
|
9 |
Опыт работы |
|
|
10 |
Ключевые навыки, умственные (личностные) качества |
|
|
11 |
Возрастные ограничения (если имеются, с чем связаны) |
|
|
12 |
Кто будет являться непосредственным руководителем (должность, Ф. И. О.) |
|
|
13 |
Кто будет в подчинении у сотрудника (количество подчиненных, занимаемые должности) |
|
|
14 |
Критерии оценки успешности (задачи на период испытательного срока) |
|
|
15 |
Расширение штата согласовано: |
|
Поделиться
