Вход
|
Регистрация
|
Забыли пароль?
Контакты
|
Разместить Рекламу
Главное меню
Главная
Новое
Рубрики
Форум
Работа
Блоги
Образцы документов
Методики
Написать в блог!
Трудовое законодательство
Что делать с сотрудником, если его перевели, но нашли ошибки на старом месте?
О порядке получения разрешения на работу иностранных граждан в РФ
О сроках подачи иностранными гражданами декларации 3-НДФЛ в Российские Налоговые органы.
О порядке оформления перевода работников на дистанционную (удаленную) работу
Возмещение расходов работодателя на обучение работников
Обходной лист при увольнении
Можно ли установить разъездную работу дистанционному сотруднику?
Перечень изменений касающихся водителей и транспорта вступившие в силу с 1 января
«В отпуск не пойду!» Что делать, если сотрудница не хочет уходить в отпуск по беременности?
Путин подписал закон о дистанционной (удаленной) работе
Что сокращаем – штатную единицу или рабочее время?
Разбор законопроекта об удаленной работе
Ненормированный рабочий день — что это значит?
Как компенсировать стоимость билетов, если сотрудник опоздал на рейс?
Что обязательно должно быть в срочном трудовом договоре...
Как правильно расторгнуть договор, если сотрудник появился в состоянии опьянения?
Когда гражданский договор могут признать трудовым?
Как трудоустроить удаленного сотрудника, если он не может быть в офисе?
Что нужно знать о рисках при увольнении сотрудников, чтобы избежать проблем?
Какую ответственность понесет руководитель за невыплату заработной платы сотрудникам?
Основные хитрости, на которые идут работодатели в период режима самоизоляции
Что такое дополнительный отпуск и когда он возможен
Об изменениях в выдаче патента в Московской области
О сроках выплаты заработной платы новым сотрудникам
Страницы
« первая
‹ предыдущая
…
9
10
11
12
13
14
15
16
17
…
следующая ›
последняя »
Популярное
Роструд ответил про назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности
Крупная российская компания внедрит четырехдневную рабочую неделю. Но есть нюанс
Роструд разъяснил, когда работодатель может не предупреждать сотрудника о сокращении его должности
