Трудовое законодательство

Может ли компания отменить компенсации в одностороннем порядке?

Кому на самом деле выгоден кадровый электронный документооборот

Можно ли предложить сотруднику переехать в другой город и что, если он откажется?

О сроке действия трудового патента и его ежегодного переоформления

Как правильно предоставить отпуск вахтовикам?

Можно ли наказывать за проступки и прогул беременную сотрудницу?

В какой срок по закону надо платить премию?

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН N 377-ФЗ О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (Об электронном кадровом документообороте)

Почему за прогул лучше не увольнять сотрудника сразу?

Может ли сотрудник переехать в другую страну, но остаться в штате?

Как изменить обязанности сотрудника и что делать, если он откажется?

О подаче уведомлений о заработной плате высококвалифицированных специалистов до 29 октября

О регламенте работы с порталом «Работа в России»

Об отмене плановых проверок компаний с иностранными сотрудниками

Об оформлении больничного в электронном виде

Можно ли отстранить сотрудника на постоянной основе?

Как по закону надо компенсировать работу в выходной день?

Как правильно уволь сотрудника

Как уволить сотрудника не по собственному желанию?

Работа не соответствует разряду соискателя

Работа не соответствует разряду соискателя — можем ли принять?

Как взыскать с сотрудника материальный ущерб?

Минтруд России представил проект переноса выходных в 2022 году

Есть ли льготы при приеме и сокращении у сотрудников пенсионного возраста?

Можно ли выплатить премию сотруднику после его увольнения?

Безработный мужчина

История о Васе и хитром прорабе

Страницы

Популярное

Роструд ответил про назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности

Крупная российская компания внедрит четырехдневную рабочую неделю. Но есть нюанс

Роструд разъяснил, когда работодатель может не предупреждать сотрудника о сокращении его должности