Возмещение расходов работодателя на обучение работников

Всегда ли работодатель может взыскать с работника расходы на его обучение? Смотрите видео с обзором судебной практики

Работодателю законом дано право готовить себе подходящий персонал: вкладываться в обучение работников или лиц, ищущих работу. В ответ другая сторона даёт обязательство отработать определённый срок по полученной профессии, специальности, должности.

Если же работник увольняется без уважительных причин до окончания оговоренного срока или ученик не приступает к работе по полученной специальности, работодатель может взыскать с него расходы, понесённые в связи с ученичеством.

Когда работодатель может проиграть в суде? Какие причины увольнения работника суд признаёт уважительными? Ответы — в обзоре судебной практики!

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1