Трудовое законодательство

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН N 377-ФЗ О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (Об электронном кадровом документообороте)

Почему за прогул лучше не увольнять сотрудника сразу?

Может ли сотрудник переехать в другую страну, но остаться в штате?

Роструд: Работодатель не обязан отпускать для углубленной диспансеризации в поликлинику сотрудника, переболевшего ковидом

Как изменить обязанности сотрудника и что делать, если он откажется?

О подаче уведомлений о заработной плате высококвалифицированных специалистов до 29 октября

Минтруд предложил новые правила отпусков

Длительность рабочего дня и правила расчета отпуска закрепят в Трудовом кодексе

О регламенте работы с порталом «Работа в России»

Об отмене плановых проверок компаний с иностранными сотрудниками

Об оформлении больничного в электронном виде

Об изменениях правовом положении иностранных граждан в РФ

О проекте рабочих и выходных дней в 2022 году

Можно ли отстранить сотрудника на постоянной основе?

Как по закону надо компенсировать работу в выходной день?

Как правильно уволь сотрудника

Как уволить сотрудника не по собственному желанию?

Работа не соответствует разряду соискателя

Работа не соответствует разряду соискателя — можем ли принять?

Как взыскать с сотрудника материальный ущерб?

О проекте нового положения о контроле за соблюдением трудового законодательства РФ

Минтруд России представил проект переноса выходных в 2022 году

Есть ли льготы при приеме и сокращении у сотрудников пенсионного возраста?

Можно ли выплатить премию сотруднику после его увольнения?

Безработный мужчина

История о Васе и хитром прорабе

О порядке трудоустройства иностранных граждан, обучающихся в РФ

Страницы