Трудовое право

Об изменениях в выдаче патента в Московской области

Согласно Постановлению губернатора Московской области, со второй половины декабря 2019 года отменена обязанность указания профессии в патенте, выдаваемом в Московской области.

Данное нововведение сделано для упрощения трудовой деятельности и поиска работодателя для иностранных граждан, т.к. теперь иностранный гражданин имеет возможность утроиться в различные организации.

При этом обязанность указания иностранным гражданином профессии, по которой он планирует работать, в заявлении на оформление патента сохраняется.

О размере авансовых платежей по патенту на 2020 год

На 2020 год повышен размер авансовых платежей за оформление патента для иностранных граждан. Указанная стоимость рассчитывается по формуле с использованием коэффициента-дефлятора, устанавливаемого Минэкономразвития, и регионального коэффициента, устанавливаемого органами власти субъектов РФ.

С учетом установленного коэффициента-дефлятора в размере 1,813, размер авансовых платежей за оформление патента на 2020 год составит:

О сроках выплаты заработной платы новым сотрудникам

Согласно ТК РФ, заработная плата сотрудника должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в определенный установленный внутренним трудовым распорядком компании день, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она должна быть начислена. При этом важно соблюдать временные промежутки между выплатами, которые должны быть одинаковыми.

Об обязанности работодателей обеспечить вакцинацию всех иностранных работников от кори в 2020 году

Постановлением главного государственного санитарного врача РФ ранее была установлена обязанность работодателей в срок до 31.12.2019 обеспечить проведение вакцинации от кори всех иностранных сотрудников в компании вне зависимости от статуса и гражданства в России.

Согласно вступившему в силу в декабре 2019 года Постановлению главного государственного санитарного врача РФ обязанность по обеспечению проведения вакцинации установлена также и на 2020 год. Меры по обеспечению вакцинации работодателю необходимо также осуществить с 01.01.2020 до 31.12.2020.

О принудительном исполнении обязанности по выплате заработной платы

Согласно изменениям в Федеральном законе, теперь государственный инспектор труда самостоятельно вправе принимать решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате заработной платы сотруднику.

Верховный суд разрешил пропускать работу без разрешения работодателя

Верховный суд (ВС) РФ разрешил смс-сообщением предупреждать начальство о невыходе на работу, при этом получение положительного ответа не является принципиальным.

Если сотрудник не вышел на работу по уважительной причине, да еще и предпринял меры для обеспечения рабочего процесса в его отсутствие, то увольнять такого работника нельзя, указывает высшая инстанция.

ВС подчеркивает, что увольнение является крайней мерой: даже при прогуле по неуважительной причине перед расторжением контракта необходимо учитывать поведение сотрудника в целом и его отношение к труду.

Путин подписал закон о сокращенном рабочем дне для женщин в селах

Президент России Владимир Путин подписал закон, который предусматривает введение сокращенного рабочего дня для женщин, проживающих в сельской местности, документ размещен на официальном интернет-портале правовой информации.

Закон гарантирует женщинам, которые живут и работают в сельской местности, сокращенную продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю, при этом оплата останется прежней, как и при полной, 40-часовой рабочей неделе.

Роструд разрешил алкотестирование на проходной

На сайте онлайнинспекция.рф опубликована информация специалистов Роструда о правомерности прохождения работниками алкотестирования при входе на предприятие.

Ведомство заявило, что данная процедура будет правомерной только в одном случае — если ее обязательность прописана в трудовом договоре с работником. Тогда сотрудник отказаться от теста не сможет.

Проект: В России поменяются правила ухода в отпуск

С первого октября отпускные должны будут выплачивать минимум за три рабочих дня до выхода работника в отпуск.

По проекту, в России с первого октября люди, работающие по трудовому договору, смогут уйти в отпуск по новым правилам.

Писать заявление от руки и передавать его в руки начальства будет необязательно - достаточно будет заполнить электронный документ.

Исходя из поправок в Трудовом кодексе, новое правило коснется только тех организаций, где в трудовом договоре предусмотрены условия об электронном документообороте.

Подписка на Трудовое право