Трудовое право

Правовая природа ответственности за задержку в выплате заработной платы.

 Считается, что именно такой срок достаточен для отдыха и профилактики переутомления. Однако некоторым категориям работников положен также дополнительный оплачиваемый отпуск. Кроме того, дополнительные дни отпуска могут быть предоставлены работнику не на основании каких-либо льгот, а по взаимной договоренности с работодателем.

Согласно Постановлению губернатора Московской области, со второй половины декабря 2019 года отменена обязанность указания профессии в патенте, выдаваемом в Московской области.

Данное нововведение сделано для упрощения трудовой деятельности и поиска работодателя для иностранных граждан, т.к. теперь иностранный гражданин имеет возможность утроиться в различные организации.

При этом обязанность указания иностранным гражданином профессии, по которой он планирует работать, в заявлении на оформление патента сохраняется.

Согласно ТК РФ, заработная плата сотрудника должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в определенный установленный внутренним трудовым распорядком компании день, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она должна быть начислена. При этом важно соблюдать временные промежутки между выплатами, которые должны быть одинаковыми.