Трудовое законодательство

Роструд рассказал, может ли работодатель отказаться перечислять зарплату на карту родственника

Как изменить порядок проведения индексации?

Увольнение работника на дистанционнике

Кого не допустят к работе с детьми?

Чем рискует работодатель, если сотрудник не закрыл электронный больничный?

Реестры в области охраны труда

Можно ли хранить документы сотрудника после его увольнения?

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 23 декабря 2022 г. № ПГ/31526-6-1 Об особенностях заключения срочного трудового договора

Роструд рассказал, как уведомить отсутствующего работника о начале отпуска

6 правил при подписании соглашения сторон с сотрудником

Зачем нужен порядок вызова в офис и местность работы для удаленных сотрудников?

Приказ Минтруда № 766н от 29.10.2021 Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами

Три реестра для иностранцев

Почему важно закрепить в договоре местность выполнения трудовой функции?

Преступные махинации по оформлению документов для иностранцев

Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"

Срок исковой давности в трудовых спорах: важно не упустить момент

Опубликованы поправки в отчётность ПФР по мобилизованными сотрудникам

Что делать работодателю в случае причинения ущерба работником?

Что делать HR, если в компанию придет повестка?

Письмо Роструда № ПГ/23067-6-1 от 16.09.2022 о совместительстве в обеденный перерыв

Пошаговая инструкция "Как учесть призыв сотрудника по мобилизации"

Увольнения без потерь

Как уволить сотрудника, если он в профсоюзе?

Страницы

Популярное

Роструд ответил про назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности

Крупная российская компания внедрит четырехдневную рабочую неделю. Но есть нюанс

Роструд разъяснил, когда работодатель может не предупреждать сотрудника о сокращении его должности