Вход
|
Регистрация
|
Забыли пароль?
Контакты
|
Разместить Рекламу
Главное меню
Главная
Новое
Рубрики
Форум
Работа
Блоги
Образцы документов
Методики
Написать в блог!
Обучение
Обучение персонала
Образцы документов
Методики
Тематические подразделы
Развитие персонала
Управление талантами
Коучинг
,
Тренинг
Управление знаниями
Эффективность обучения
Корпоративный университет
Перечень провайдеров по обучению для защиты бюджета
Бюджет расходов на обучение и развитие персонала
Бюджет на обучение персонала (по обучающим программам)
Бюджет на обучение и развитие персонала (по статьям расходов)
Нужно ли предпринимателю быть образованным человеком?
Кадровый потенциал компании – работа на будущее
Шаблон для плана личной встречи наставника (Google)
Зачем нужен тренинг по переговорам?
Компании по-прежнему не ценят своих сотрудников
Тренинги: польза или вред
Вариант реализации корпоративной библиотеки на SharePoint
Стоит ли идти в MBA?
Бесплатное образование за рубежом. Миф или реальность?
База знаний своими руками или как повысить эффективность «сетевой папки»
Формирование культуры обучения является столь же важным, как и сама культура обучения
Дистанционное обучение: три задачи, одно решение
Телефонные продажи. Этапы продаж. Установление контакта. Выявление потребностей
Правила хороших менторских отношений
Как составить свой скрипт продаж: секреты эффективного телефонного общения
Какие мотивы управляют покупателями?
Кейс: Департамент образования Нью-Йорка: Изучение образовательных возможностей с использованием исследований
Специалистам учета необходимо освоить искусство общения
Сказка о потерянном времени. Не хватает времени на саморазвитие?
Где обучать персонал: в Учебном Центре \ Тренинговой компании или у тренера-«фрилансера»?
Страницы
« первая
‹ предыдущая
…
28
29
30
31
32
33
34
35
36
…
следующая ›
последняя »
Популярное
Роструд: Хлопчатобумажные перчатки - это СИЗ, и точка
Когда необходимо проводить медицинский осмотр после проведения СОУТ: разъяснения Роструда
16 типов сотрудников и секреты работы с ними на основе MBTI