Вход
|
Регистрация
|
Забыли пароль?
Контакты
|
Разместить Рекламу
Главное меню
Главная
Новое
Рубрики
Форум
Работа
Блоги
Образцы документов
Методики
Написать в блог!
Обучение
Обучение персонала
Образцы документов
Методики
Тематические подразделы
Развитие персонала
Управление талантами
Коучинг
,
Тренинг
Управление знаниями
Эффективность обучения
Корпоративный университет
Коучинг – кузница супергероев
Высококлассное обслуживание на примере примерки моделей женской одежды
«Навыки XXI века»: новая реальность в образовании
Клиент возражает? А мы соглашаемся
Эй, что вы хотели?! или Как начать разговор, чтобы гарантированно привлечь внимание клиента?
Составляем индивидуальный план развития сотрудника
Любит не Любит: Как провести оценку удовлетворенности клиентов
Скупой теряет трижды или Как отвечать на отзывы клиентов
Речевые модули для телефонных продаж (часть 3)
Речевые модули для телефонных продаж (часть2)
33 онлайн-ресурса для бесплатного дистанционного образования
Речевые модули для телефонных продаж (часть1)
Технология активных розничных продаж. Метод Геннадия Купцова
Сделай "перерыв" - Добей клиента
12 советов начинающим тренерам
Чек-лист оценки сервиса
Методы спецназа в подготовке руководителей и специалистов
Как работать с клиентами в сложных ситуациях и как подготовить сотрудников к жалобам клиентов
Матричная система: команды всё более значимы в компаниях
Я, конечно, постараюсь... и другие слова-паразиты
Консьюмеризация обучения. Новый тренд в развитии сотрудников
8 способов создать хорошую программу летней стажировки
Как создать коллектив из разных поколений на основе обратного наставничества?
Корпоративная книга продаж
Страницы
« первая
‹ предыдущая
…
25
26
27
28
29
30
31
32
33
…
следующая ›
последняя »
Популярное
Как провести собеседование за 15 минут: Методика FAST от Amazon
Роструд: Хлопчатобумажные перчатки - это СИЗ, и точка
Верни себе голос