Увольнение

Как пережить увольнение с работы

Используйте те же стратегии управления стрессом, которые вы бы использовали после разрыва отношений.

Разумеется, вы могли бы быть более внимательными. Могли бы поработать над коммуникацией. Вы больше не старались так, как делали раньше. Но, так или иначе, тяжело принять тот факт, что вам нужно попрощаться.

Вас уволили, сократили или вы приняли непростое решение уйти с любимой работы. И теперь вы остались с разбитым сердцем.

6 вопросов, на которые надо ответить, прежде чем принять решение об увольнении

«Эта работа уже надоела! Есть варианты лучше! Надо увольняться!»  – посещали такие мысли? Как понять, что решение об увольнении хорошо обдумано и не продиктовано исключительно эмоциями? 

Если вы задумываетесь об увольнении, ответьте себе на эти 6 вопросов. Только потом принимайте окончательное решение.

Как уволиться, не сжигая мосты: 7 правил

Вы получили предложение новой работы и решили, что надо соглашаться? Наверняка, вас терзают сомнения и вопросы, как сообщить своему руководителю об увольнении. Особенно, если понимаете, что для компании вы  – ценный сотрудник. 

Эти семь рекомендаций помогут вам уйти красиво и сохранить хорошие отношения с руководителем и командой, в которой вы проработали. 

7 вещей, которые вы никогда не должны говорить сотруднику, которого только что уволили

  • Когда компания вынуждена сокращать свой персонал, это может вызывать огромное огорчение среди сотрудников, которые из-за этого теряют своих близких коллег.
  • И хотя вы можете злиться или расстраиваться, карьерные эксперты предупреждают об опасностях оскорблений в адрес собственной компании.

Увольнения могут опустошить всю организацию.

Сотрудникам, которых увольняют, могут потребоваться месяцы, чтобы получить другую работу. Увольнение может серьезно ударить по их уверенности в себе или нанести удар по их финансовому состоянию.

Социальные табу и длинные оплачиваемые выходные – вот каково быть уволенным в 6 разных странах мира

  • Когда американцев увольняют, их работодатели дают им всего лишь несколько часов на то, чтобы собрать свои вещи и уйти.
  • В других странах приняты другие подходы к этому вопросу. В Германии уволенным сотрудникам позволяют находиться в офисе ещё несколько недель, в то время как в Швеции существует программа помощи в переподготовке уволенных сотрудников для получения новой работы.
  • В Японии увольнения и вовсе считаются социальным табу.

Увольнения в США зачастую происходят быстро и грязно.

4 совета перед разговором об увольнении

Совет 1

Прежде чем начать с сотрудником разговор об увольнении, детально проанализируйте ситуацию и удостоверьтесь, что это оправданная, справедливая и необходимая мера. Отдельно поговорите с непосредственным руководителем работника и его коллегами. Убедитесь, что ситуация не вызвана недоразумением или интригами в коллективе.

Совет 2

Как правильно уволиться

Уволиться в самый разгар экономического кризиса??? Похоже на «бредовую» тему блога для соискателей, не правда ли?

 Дело в том, что многие сотрудники находят новую работу еще до того как покинут предыдущее место. С точки зрения рекрутера, классической целью хэдхантеров является переманивание человека с одного рабочего места на другое. И, само собой разумеется, что работающий кандидат воспринимается большинством потенциальных работодателей гораздо лучше, чем безработный. Поэтому, естественно, уходить с работы не имея никакой альтернативы - плохая идея, кроме тех случаев, когда условия в теперешней компании просто несносные.

4 признака того, что пришло время бросить свою работу

Многие из нас, согнувшись над столом, украдкой проверяют время (и Facebook), в надежде, что рабочие часы пройдут быстрее.

Вы ненавидите своего босса.

Вам надоела ваша работа.

Вас раздражают коллеги.

Рабочее время убивает вас.

Вы. Просто. Ненавидите. Свою. Работу.

Это угнетает, не так ли?

И вы про себя думаете: «Если мне здесь так плохо … я должен уйти».

Минтруд: об оплате сверхурочной работы при увольнении

Минтруд России разъяснил порядок оплаты сверхурочной работы при увольнении до окончания учетного периода.

Сверхурочной для работников с суммированным учетом рабочего времени является работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Если работник увольняется до окончания учетного периода, то возникает вопрос о необходимости определять сверхурочную работу и оплачивать ее.

Роструд: О переводе работника к иному работодателю

Роструд разъяснил вопрос о возможности работодателя отказать работнику в переводе к другому работодателю и соответственно в  увольнении по данному основанию.

Согласно статье 72.1 ТК РФ на основании письменной просьбы работника или с его письменного согласия работника возможно перевести  на постоянную работу к другому работодателю с сопутствующим расторжением трудового договора по прежнему месту работы.

Страницы
Подписка на RSS - Увольнение