Увольнение

Как уйти с работы, не сжигая за собой мосты: советы карьерного консультанта

Эксперт по карьере поделилась тем, какие шаги необходимо предпринять, чтобы уйти с работы не испортив отношения с руководителем и коллегами
  • Увольнение может казаться вам освобождением – до тех пор, пока не настанет время рассказать об этом своему начальнику.
  • Рабочий эксперт Линн Тейлор рекомендует сохранять профессионализм, не переходить на личности и сохранять рассудок, когда вы объявляете о своём уходе.
  • Поблагодарите своего руководителя за обучение и сообщите ему о том, что вы нашли идеальное место для себя в текущий момент своей карьеры.

Уход с работы может показаться таким же болезненным и неловким, как разрыв романтических отношений.

7 типов сотрудников, которых следует незамедлительно уволить

В условиях дикой конкуренции вы не можете позволить себе предоставлять рабочие места тем, кто этого не заслуживает.

Несколько месяцев назад компании Apple и Microsoft расстались с двумя руководителями высшего звена: старшим вице-президентом iOS Software Скоттом Форстоллом и вице-президентом подразделения Windows Стивеном Синофски. 

Эти события произошли с разницей буквально в несколько недель, и были вызваны схожими причинами. Оба руководителя были абсолютно неуправляемы. Их жесткий стиль управления и способность сеять разногласия привели к тому, что они создавали массу проблем.

21 признак того, что вас скоро уволят

Большинство людей как минимум удивляются, когда слышат фразу «Вы уволены». Некоторые даже впадают в шок.

Однако, оглядываясь на сложившуюся ситуацию в прошлом, практически все осознают, что на то были свои признаки – они просто долго их игнорировали, рассказывает Роберт Диленшнайдер, автор книги «50 Plus!: Critical Career Decisions for the Rest of Your Life».

Увольнение сотрудника принятого на квотируемое место

brezgina | 27.05.2019 11:38
Аватар пользователя brezgina
Форум: 
Ключевые слова: 

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, как правильно потступить:

На квотируемое место принят сотрудник, потом ему было оформлено еще совмещение по другой должности. Сейчас необходимо принять другого сотрудника по квоте, как правильно это оформить, не увольняя первого струдника (оставив ему только совмещение).

Спасибо

 

 


14 вещей, которые вам следует сделать сразу же после увольнения

Первое время после увольнения ощущается, как прожитое в тумане.

Зачастую мы не обращаем никакого внимания на подступающие признаки скорого сокращения или нам может казаться: «Вряд ли это произойдёт со мной».

«Новость о том, что вы сокращены – это мощный удар по самооценке любого человека», - рассказалаЛинн Тейлор, национальный рабочий эксперт и автор книги «Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job».

ИИ в IBM научился определять, когда люди хотят уволиться с работы

Одна из крупнейших мировых IT-корпораций IBM заявила о собственной системе искусственного интеллекта (ИИ), которая помогает контролировать текучесть персонала внутри компании.

Генеральный руководитель IBM Джинни Рометти заявила, что ИИ-технология определяет, когда сотрудники захотят уволиться с работы с точностью до 95%.

Компания запатентовала так называемую «Программу прогнозирования потери кадров», которая анализирует данные о сотрудниках и помогает менеджерам снизить уровень текучести персонала и предотвратить увольнения заблаговременно.

3 фактора, о которых стоит помнить, когда вы захотите уйти со своей работы

  • Долгие часы, потраченные на то, что вы не любите, может нанести вам непоправимый урон.
  • Прежде чем вы решите, уходить с работы или нет, определите то, как увольнение повлияет на вашу жизнь.
  • Убедитесь в том, что вы принимаете решение уверенно, без колебаний.
  • Найдите человека, с которым вы могли бы обсудить имеющиеся негативные ситуации, чтобы получить взгляд со стороны.

Почему с вами распрощаются на испытательном сроке

Существует четыре ключевые ошибки, которые допускают сотрудники на новом месте работы и именно поэтому не приживаются в компании

Вы устраиваетесь на новую работу, постепенно входите в курс дела, знакомитесь с коллегами. И вроде бы все ничего, но по истечении пары месяцев начальник зовет вас к себе в кабинет и говорит: «К глубочайшему сожалению, вы нам не подходите». Какие ошибки вы допустили и как их не повторить в дальнейшем?

10 вещей, которые я поняла, когда ушла с работы без подготовленного плана

Этот пост я написала год назад, когда ушла со своей работы; каждый из этих 10 пунктов я осознала благодаря тому, что уход даёт вам силы переосмыслить вашу жизнь.

Так или иначе, несмотря ни на какие слова, решение всегда остаётся за вами, и никто и ничто не может «заставить вас» уйти со своей работы – в этом году или в любом другом!

Такое важное решение вы должны принимать, отталкиваясь от ваших личных ценностей и целей, от того, где вы находитесь сейчас и куда хотите прийти.

11 бывших сотрудников Facebook объяснили, почему они ушли с работы, о которой многие только мечтают

  • Работать в Facebook – это мечта многих людей, занятых в технической сфере.
  • Однако в это же время существует и масса причин покинуть Facebook, будь то разногласия с корпоративной политикой компании или простое желание работать в менее крупной компании.
  • Мы собрали истории 11 бывших сотрудников Facebook, которые поделились причинами того, почему они решили покинуть социальную сеть.

Facebook – одна из крупнейших компаний в технической индустрии, для многих людей получение работы в этой социальной сети – это воплощение мечты наяву.

Страницы
Подписка на RSS - Увольнение