Увольнение

Сокращение кадров: сделай мне это нежно

Опубликовано пользователем
Сокращение кадров

Часто говорят, что люди – это такой же ресурс бизнеса, как товар, электроэнергия или сырье. Такой же, да не такой! Товар можно переложить из одного угла склада в другой, и он от этого не станет хуже (если его, кончено, не уронить во время переноски). А с человеком такое получается не всегда.

Любые «перемещения» персонала, особенно перемещения болезненные, требуют особой предосторожности. О технологии «деликатного» проведения изменений, затрагивающих персонал, пойдет речь в этой статье.

Хочу уволить CEO. Как это лучше сделать?

Опубликовано пользователем

У генерального директора гораздо больше полномочий и обязанностей, чем у рядового сотрудника. Однако он все равно является наемным работником, с которым компания заключает трудовой договор. Поэтому на CEO, как и на весь персонал распространяются действия трудового кодекса РФ. 

Почему новобранцы увольняются в течение первых 6 месяцев работы? Опыт США

Опубликовано пользователем

Для того чтобы понять: почему новички уходят из компаний, не проработав и полугода и можно ли как-то повлиять на этот процесс, BambooHR (компания разработчик программного обеспечения в США) опросила 1005 американцев в возрасте старше 24 лет. В итоге удалось определить 5 основных причин, побуждающих работников увольняться так рано. Они представлены ниже на рис. 1.

Основные причины увольнений работников в первые шесть месяцев работы, рис. 1

11 худших способов уволить работника

Опубликовано пользователем

Как не стоит увольнять

Увольнение — самый напряженный и неприятный момент в отношениях работника и руководителя, независимо от причин, по которым работник покидает компанию.

Ситуация становится  еще неприятнее, если поведение руководителя при увольнении выходит за рамки деловой этики.

Что в таких случаях делать работнику, и как работодателю правильно подготовить увольнение, напишу в других статьях, а в этой расскажу о тех способах увольнения, которыми пользоваться точно не стоит.

6 причин, по которым стоит отложить увольнение

Опубликовано пользователем

У вас появилось ощущение того, что некогда любимая работа перестала приносить удовольствие и превратилась в тяжелую трудовую повинность? В таких случаях авторы статей о личном развитии рекомендуют сменить работодателя и заняться тем, к чему у вас по-настоящему лежит душа. Звучит интересно. Но всегда ли это единственный выход из ситуации?

Технологии Big Data на службе у эйчаров. Аналитическая модель добровольной текучести персонала

Опубликовано пользователем

Мы привыкли думать, что Искусственный интеллект еще не скоро сможет установить истинные мотивы наших поступков и как следствие предсказать их. Однако уже сегодня технологии Big Data (различные инструменты, подходы и методы обработки структурированных и неструктурированных данных огромных объемов и значительного многообразия) позволяют достаточно точно определить реальные причины текучести персонала (в конкретной организации), спрогнозировать ее уровень на последующие периоды, а также предложить наиболее эффективные способы борьбы с ней.

Как правильно сказать начальнику, что вы увольняетесь: 4 совета

Опубликовано пользователем
«Я увольняюсь». Кажется, ну что может быть проще этой фразы. Но сказать о своем решении руководителю порой бывает ох как непросто. Как лучше преподнести новости начальству?

Один из самых сложных и стрессовых моментов при смене места работы — информирование нынешнего руководителя о своем решении. Казалось бы: намерение твердое, на новом месте ждут. Всего-то и осталось, что сказать начальнику, написать заявление об уходе, получить расчет — и здравствуй, новая жизнь. Но ноги упорно проходят мимо кабинета руководителя, вы всячески оттягиваете неприятный разговор, чувствуете неловкость перед коллегами.

Вот несколько правил, которые помогут уволиться с наименьшими потерями для карьеры и нервной системы.

22 признака того, что вам пора уходить с работы

Опубликовано пользователем

Если вам не нравится то, что вы видите в зеркале, то настало время уходить.

У всех из нас бывают плохие дни в офисе. Может быть, даже целая неделя или две.

Но, если вы не можете вспомнить последний хороший день на работе, то, вполне возможно, вам пришла пора задуматься об увольнении.

Разумеется, вы захотите нечто большее в качестве знака, поэтому мы собрали список сигналов, которые свидетельствуют о том, что вам стоит сменить свою работу.

Можно ли уволить за поддельный диплом. Письмо Роструда от 28 марта 2018 г. N 14-2/В-219

Опубликовано пользователем
Не всегда

Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства рассмотрел письмо о разъяснении трудового законодательства в части порядка прекращения трудового договора с работником, предъявившим поддельный документ об образовании, и сообщает.

15 советов о том, как уволиться из компании без боли

Опубликовано пользователем

В отличие, например, от Японии, в наших широтах пожизненный найм — диковинка. Рано или поздно приходит момент, когда пора покинуть компанию — даже любимую, и коллег — даже лучших в мире, чтобы двигаться дальше в своем развитии.

Как понять, что пришла пора менять локацию? Уйти из офиса, но сохранить отношения? С какими проблемами можно столкнуться и как их решить, мы спросили у наших экспертов — коуча по карьере и самореализации Анны Меламед и карьерного консультанта Сергея Проценко.

Страницы
Подписка на RSS - Увольнение