- Появление нового щенка в вашем доме не всегда даётся легко.
- Поначалу вашему новому пушистому другу может понадобится время на обустройство.
- К счастью, некоторые компании уже предлагают своим сотрудникам «отпуск по уходу за животными», чтобы вы могли проводить чуть больше времени вместе.
- Мы решили собрать список этих компаний в одном месте.
Любой, кто когда-либо переживал появление нового щенка в своей жизни, знает, что это может оказаться очень непросто. Их владельцы зачастую обращаются к своим питомцам, как к «пушистым детям», что во многом отражает то, насколько много внимания требуется щенкам, когда вы впервые приводите их в свой дом.
Щенкам требуется время, чтобы освоиться в новом доме и наладить связь со своими новыми владельцами. Вероятнее всего, ещё недавно их забрали от матерей и представили совершенно новому окружению, поэтому с большой долей вероятности этот переход будет сопровождаться массой слёз. И всё это ещё задолго до того, как вы только подумаете о домашнем обучении.
Как оказалось, некоторые компании одобрительно относятся к подобным процессам и даже предлагаю своим сотрудникам «отпуск по уходу за питомцами». В действительности, исследование, проведённое Petplan, обнаружило, что 5% владельцев питомцев получали предложение об оплачиваемом отпуске по уходу за своими домашними животными.
Вот список из нескольких компаний, которые готовы предоставить вам несколько выходных для установки связи с вашим новым лучшим другом.
Mars Petcare
Mars Petcare – одна из первый компаний, решившая предложить своим сотрудникам отпуск по уходу за питомцами. Компания предлагает своим сотрудникам десять оплачиваемых свободных часов, когда у них появляется новый питомец, а кроме того, в дальнейшем они имеют право приводить своих питомцев прямо в офис.
Mparticle
Провайдер платформ для данных Mparticle предлагает две недели оплачиваемого отпуска сотрудникам, которые приютили собаку из приюта. По данным издания The Times, рекрутер из компании Лорел Пеппино рассказала, что это время сотрудникам предоставляется для обучения своих питомцев и прогулок с ними.
«Мы предоставляем сотрудникам отпуск по уходу за детьми, а питомец – это лишь ещё один член семьи», - рассказала она. «Мы не дискриминируем их лишь потому, что они не являются людьми».
BitSol Solutions
Техническая компания из Манчестера под названием BitSol Solutions предлагает своим сотрудникам неделю оплачиваемого отпуска, если у них появляется новый домашний питомец. По данным издания Metro, владелец компании Грег Бьюкенен утверждал следующее: «Сегодня питомцы очень похожи на детей, так почему у наших сотрудник должно быть немного свободного времени, которое они могли бы провести со своими новыми питомцами?».
BrewDog
Шотландская пивоваренная компания BrewDog недавно начала предлагать своим сотрудникам неделю оплачиваемого отпуска. Как сказано на официальном сайте BrewDog, причина этого решения кроется в том, что они просто любят собак. Кроме того, они стараются стать «лучшей компанией, в которой когда-либо можно было работать».
Nina Hale
Маркетинговая компания из Миннеаполиса Nina Hale в прошлом году стала предлагать своим сотрудникам «отпуск по уходу за пушистыми друзьями», сообщает издание The New York Times.
«Это нечто само собой разумеющееся», - рассказала вице-президент компании Эллисон МакМенимен. «Основная идея здесь заключается в том, чтобы предлагать сотрудникам бонусы, которые помогали бы оставлять их в офисе, вот и всё».
Musti Group
Musti Group – компания, которая занимается производством корма для домашних питомцев в Норвегии, Швеции и Финляндии. Местным сотрудникам предлагается три выходных дня, когда они приобретают нового питомца, сообщает издание The Mercury News.
«Отпуск по уходу за домашними питомцами – это естественный шаг в развитии нашей культуры», - рассказывает генеральный директор компании Давид Рённберг. «Взятие питомца из приюта – это очень важное решение, которое значительно изменяет повседневную жизнь человека. Мы хотим поддержать наших сотрудников в первые три дня появление в их семье нового члена, а заодно убедиться в том, что они смогут в полной мере насладиться этими бесценными моментами».
Harper Collins
По данным издания Huffington Post, сотрудники компании Harper Collins из Индии получают пять дней оплачиваемого отпуска, если они берут питомца из приюта к себе домой, чтобы поощрить ответственную помощь животным.
«Здесь в Harper Collins мы хотим, чтобы у наших коллег складывался лучший баланс между работой и личной жизнью, что включает в себя и осмысленное отношение к потребностям их семей», - рассказал генеральный директор компании Анант Падманабан. «Маленькие питомцы нуждаются в той же мере внимания, что и наши дети, если не больше. Мы не хотим, чтобы наши коллеги беспокоились по поводу того, сколько дней оплачиваемого отпуска у них ещё есть, прежде чем они решаться дать начало своей собственной семье».
Некоторые компании также предоставляют выходные по утрате питомца
Ещё одной растущей тенденцией является появление у сотрудников возможности взять выходные, когда их питомец умирает. Потеря пушистого друга – это опустошительный опыт, поэтому всё большее число компаний стараются поддержать своих работников в такие моменты.
Компания Kimpton Hotels & Restaurants из Сан-Франциско предлагает три оплачиваемых выходных дня, компания Mars Inc предлагает один оплачиваемый выходной и гибкий график, компания из Калифорнии, занимающаяся разработкой программного обеспечения, VMware и компания Maxwell Health из Бостона предлагают свободный выбор рабочих дней, а компания из Сиэтла, занимающаяся страхованием домашних питомцев Trupanion предлагает своим сотрудникам один оплачиваемый выходной. Канадская компания Shoppers Drug Mart позволяет своим сотрудникам взять три дня оплачиваемого отпуска, если какой-либо член их семьи умирает, причём, по их утверждению, в список родственников входят и любимые питомцы.
businessinsider.com, перевод: Артемий Кайдаш
Поделиться
