HR

7 важных моментов для поиска менеджеров по продажам

Компании, связанные с продажами, столкнулись с тем, что очень сложно найти хорошего специалиста, обладающего необходимыми навыками, и ещё труднее его удержать и замотивировать на продолжение работы.

Проанализировав ситуацию с подбором, выделили несколько моментов, которые стоит учесть перед тем, как начинать кампанию по поиску специалистов по продажам (будь то менеджер по работе с клиентами или опытный регионал).

HR-карьера в деталях: 14 характерных ошибок и 5 факторов успеха

Карьера — путь профессионального развития. Он индивидуален и неповторим, как ДНК. То, как будет развиваться карьера, зависит от огромного количества факторов и обстоятельств. Она неразрывно связана с личной жизнью, по сути это сообщающиеся сосуды. Карьера ради карьеры — путь в никуда, заканчивающийся одиночеством, раздражением и обидой.

Подбор персонала: как врут кандидаты

Человек, который сталкивался с подбором персонала и участвовал в проведении собеседования, наверняка был удивлен тем, что приличные, на первый взгляд, люди врут, глядя в глаза, не испытывая и капли дискомфорта.

Почему же они обманывают работодателя? Причина, как оказывается, очень проста. Соискатели желают очень понравиться рекрутеру.

Начинающим HR-специалистам, а также работодателям, которые занимаются подбором самостоятельно, стоит уделить внимание наиболее распространенным уловкам, которые используют соискатели при написании информации о навыках и достижениях в резюме.

Программы контроля персонала. Джеймс Бонд

Труд сделал из обезьяны человека, говорил Фридрих Энгельс. Труд должен быть оплачиваемым, сказал кто-то ещё. Труд должен быть контролируемым?

Системы контроля персонала позволяют отследить активность сотрудников с рабочих компьютеров вплоть до секунды, включая время простоев. Собственники бизнеса при желании могут узнать чем, как и когда занимался сотрудник в положенные 9-18. Сотрудники службы безопасности получают сведения в реальном режиме или по завершению рабочего дня. IT-поддержка с помощью этих записей легко восстанавливает хронологию действий пользователя в случае неполадок по профилю.

Целей при этом несколько:

7 советов о том, как HR-Директору искать работу

Как искать работу HRD? Особенно если у тебя ожидания по доходу, по уровню задач и компании выше среднего ? 

1. HH не работает, ни одной вакансии на которые я общалась, там нет

Но иметь резюме на хх полезно, тк потенциальный работодатель может услышать / заинтересоваться и поискать вас там. 

О простых инструментах адаптации новых сотрудников

В продолжение разговора о «химии», которая возникает между работодателем и кандидатом, хочу поделиться тем как мы в Открытие Факторинг помогаем новым сотрудникам преодолеть стресс первых дней, дарим им приятные эмоции и укрепляем впечатления о компании. Оговорюсь, наша компания не идеальна, но мы очень-очень стараемся.

Нейрокружево и HR. Будущее в науке

На прошлой неделе социальные сети широко обсуждали запуск компании Элона (Илона) Маска Neuralink, которая будет заниматься разработкой технических возможностей подключения человека к компьютеру.

Фактически компания была основана ещё летом 2016 года. Тогда Маск рассказывал о прогрессе в создании технологии «нейрокружев» (neural lace), не уточняя детали.

Машинное обучение в сфере HR

В данной статье мы рассмотрим роль и значимость машинного обучения в сфере подбора, рекрутинга и взаимодействия отдела HR со сотрудниками компании.

Большинство компаний инвестируют много времени в поиск новых сотрудников,  не говоря уже о прямых денежных затратах на публикацию и продвижение вакансии на тематических ресурсах,  подключение внешних рекрутинговых агентств, а также внутреннего персонала компании. Данная процедура позволяет масштабировать процесс поиска благодаря увеличению покрытия, обработать намного больше резюме и подобрать максимально соответствующего позиции кандидата.

5 иллюзий о роли HR

Должности HR-менеджеров существует во многих наших компаниях давно и пред-ставителям этой профессии уже не приходится слышать «кто-кто?» каждый раз, рас-сказывая о своей работе. Тем не менее, среди сотрудников сохранилось достаточно мифов о том, чем занимаются менеджеры по персоналу. И пусть в каждой организации, в зависимости от этапа ее развития, особенностей бизнеса, видения руководителей, должность HR-менеджера может включать совершенно уникальный набор функций, мы собрали самые распространенные заблуждения об этой роли.

Итак, HR — это…

Страницы
Подписка на RSS - HR